Comment définir son projet professionnel

Définir un projet professionnel demande une réflexion approfondie sur vos aspirations, compétences, valeurs et les opportunités du marché. AB Compétences vous propose un guide en plusieurs étapes pour construire votre projet professionnel afin qu'il soit réaliste  et réalisable.

Faire une introspection personnelle

Identifiez vos aspirations : Réfléchissez à vos objectifs personnels et professionnels. Voulez-vous une évolution de carrière, un changement radical ou une stabilité ?

Vous aspirez peut-être à un équilibre travail - vie personnelle, un rôle avec plus de responsabilités ou un emploi plus en phase avec vos passions.

Définissez vos valeurs : Vos valeurs sont essentielles pour orienter votre projet professionnel. Par exemple, si l’éthique, l’environnement, ou l'impact social sont importants pour vous, cherchez un domaine ou un poste qui s'aligne avec ces valeurs.

Évaluez vos centres d’intérêt : Faites le point sur vos motivations, sur ce qui vous passionne dans le travail. Aimez-vous les défis intellectuels, le travail en équipe, la créativité, ou l'organisation ? Ces intérêts guideront votre choix de secteur ou de poste.

Évaluer vos compétences et vos qualités

Faire un bilan de compétences : Identifiez vos compétences techniques (savoir-faire) et comportementales (savoir-être). Quelles sont les compétences que vous avez acquises lors de vos précédentes expériences ? Parmi elles, lesquelles sont transférables à d'autres métiers ?

Identifier vos points forts : Réfléchissez à ce que vous faites le mieux dans vos emplois actuels ou passés. S'agit-il de la gestion d'équipe, de la négociation, de la créativité ou de l'analyse ? Vos points forts ou vos talents peuvent devenir des piliers de votre projet professionnel.

Reconnaître vos points faibles : Connaître vos axes d'amélioration vous permet d'être réaliste et de prévoir des actions pour pallier certaines de vos faiblesses.

Analyser le marché de l'emploi

Étudier les tendances du secteur : Recherchez les secteurs en croissance, les métiers en forte demande, ainsi que les compétences recherchées sur le marché. Identifiez les opportunités dans votre domaine d’expertise ou dans un domaine qui vous attire.

Explorer les métiers porteurs : Si vous envisagez un changement de secteur, explorez les métiers émergents qui vous intéressent et qui correspondent à vos compétences. L'analyse du marché du travail vous permet de vous orienter vers des carrières porteuses d’avenir.

Définir des objectifs clairs et réalisables

Fixer des objectifs à court, moyen et long terme : Déterminez où vous souhaitez être dans 1, 3 et 5 ans. À court terme, cela peut être l’acquisition de nouvelles compétences, à moyen terme, obtenir un poste ou une promotion, et à long terme, atteindre un poste de direction ou créer votre entreprise.

Décomposer ces objectifs en étapes concrètes : Pour chaque objectif, définissez les étapes intermédiaires nécessaires pour l’atteindre (ex. suivre une formation, obtenir une certification, développer votre réseau, etc.).

Adopter une approche réaliste : Assurez-vous que vos objectifs sont atteignables et en phase avec vos compétences et les opportunités du marché.

Prendre en compte vos contraintes personnelles

Évaluer votre situation personnelle : Tenez compte de votre situation familiale, financière et géographique. Par exemple, si vous avez des contraintes familiales, il est important de réfléchir à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Prévoir les impacts financiers : Si votre projet nécessite une formation ou une période de transition, assurez-vous d’avoir une vision claire des implications financières et d'établir un plan pour les gérer (épargne, aides, etc.).

Développer les compétences nécessaires

Identifier les compétences à développer : Une fois votre projet défini, identifiez les compétences manquantes pour atteindre votre objectif. Si vous avez besoin d’acquérir des compétences techniques, envisagez de suivre des formations, de réaliser des projets ou d’obtenir des certifications.

Se former et se perfectionner : Recherchez des programmes de formation en ligne ou en présentiel, des MOOCs, ou des stages qui vous permettront de développer les compétences nécessaires. Votre Compte Personnel de Formation (CPF) peut être une ressource utile pour financer ces formations.

Tester votre projet professionnel

Faites des immersions professionnelles : Pour cela vous pouvez contacter votre conseiller en évolution professionnelle ou votre conseiller France Travail. Cela vous permettra de valider votre choix professionnel avant de vous engager complètement.

Interviewer des professionnels du secteur : Rencontrez ou discutez avec des personnes exerçant le métier que vous visez. Ils pourront vous donner un aperçu des réalités du terrain et vous aider à affiner votre projet.

Engagez-vous dans des projets annexes : Vous pouvez tester votre projet en réalisant des projets freelance ou personnels dans le domaine qui vous intéresse. Cela vous permettra de vous confronter aux exigences du métier sans quitter votre emploi actuel.

Développer votre réseau professionnel

Construire un réseau dans votre secteur cible : Participez à des événements professionnels, des salons, des conférences ou des webinaires dans le secteur qui vous intéresse. Échanger avec des professionnels vous aidera à obtenir des conseils et à découvrir des opportunités.

Utiliser les réseaux sociaux professionnels : Mettez à jour votre profil LinkedIn pour refléter vos compétences et votre projet professionnel. Connectez-vous avec des personnes travaillant dans votre domaine d’intérêt et suivez des entreprises qui vous intéressent.

Trouver un mentor : Un mentor peut vous accompagner et vous conseiller tout au long de la mise en place de votre projet professionnel. Il pourra partager ses expériences et vous aider à éviter certains obstacles.

Mettre en œuvre votre projet professionnel

Construire un plan d’action détaillé : Une fois que vous avez défini votre projet professionnel, créez un plan d’action avec des étapes précises et des dates butoirs. Cela peut inclure la formation, la mise à jour de votre CV, la recherche d’opportunités ou l’exploration de nouveaux secteurs.

Mettre à jour votre CV et votre profil en ligne : Veillez à ce que votre CV, votre lettre de motivation et votre profil LinkedIn reflètent vos compétences, vos aspirations et votre projet professionnel. Mettez en avant les compétences clés et les réalisations qui vous rapprochent de votre objectif.

Postuler à des opportunités alignées avec votre projet : Lorsque vous êtes prêt, commencez à postuler à des postes qui correspondent à vos objectifs. Soyez prêt à expliquer clairement vos motivations et la manière dont votre parcours vous prépare à ce nouveau rôle.

Rester flexible et ajuster le projet si nécessaire

Évaluer régulièrement votre progression : Faites régulièrement le point sur vos avancées et ajustez votre plan d’action si nécessaire. Si certaines étapes prennent plus de temps que prévu ou si vos objectifs évoluent, soyez prêt à modifier votre stratégie.

Accepter l’évolution des objectifs : Vos aspirations professionnelles peuvent changer avec le temps. Soyez flexible et ouvert à de nouvelles opportunités qui pourraient correspondre à vos compétences ou à vos intérêts.

Définir un projet professionnel demande une réflexion approfondie sur vos aspirations, vos compétences, et les opportunités du marché. Il est essentiel de prendre en compte vos objectifs personnels et professionnels, ainsi que les compétences que vous devez développer pour atteindre vos ambitions. Un plan d’action structuré, associé à une bonne connaissance du marché et à un réseau professionnel solide, vous permettra de construire et de réussir votre projet.

AB Compétences vous propose toutes ces actions dans ses formules de bilan de compétences. Celles-ci commencent par un bilan personnel et diffèrent simplement dans l'accompagnement que vous souhaitez avoir ou le temps que vous souhaitez y consacrer.