L'Action Bilan de Compétences

Permet de faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle :

• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, ses contraintes ;
• Recenser ses qualités et talents, savoir-faire et savoir-être mais aussi ses faiblesses ou ses défauts ;
• Définir un projet professionnel et éventuellement un projet de formation dans le cadre d'une évolution professionnelle ou une reconversion professionnelle ;
• Utiliser ses talents et atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Comment

• Nos formules "Bilan de Compétences" sont le fruit d'une longue expérience dans les domaines du management, de la psychologie et de la formation. Utilisant les bases de connaissances de France travail et ONISEP, nous avons amélioré au fil du temps nos process d'élaboration du bilan de compétences en tenant compte des évolutions du marché du travail et des évaluations de nos clients à chaud puis à froid six mois après leur formation.
• Ces formules ont été mises au point pour répondre aux différents besoins de nos clients que ce soit en termes de budget, de durée de formation ou des objectifs et besoins de chacun.

Que vous apporte ce bilan de compétences ?

• Vous avez entre les mains toutes les clés pour construire un nouveau parcours professionnel que ce soit pour reprendre un poste salarié ou créer votre propre activité.

• Vous accédez à une vraie méthode d’introspection personnelle où vous êtes guidé pas à pas par un plan de formation qui détaille et explique chaque étape de votre parcours.

• Vous pouvez faire les choix qui vous correspondent car ils reposent sur la personne que vous êtes vraiment mais dont vous vous êtes peut-être un peu éloignée ces derniers temps.

• Vous bénéficiez de nombreux outils souvent méconnus et toutes les ressources utiles pour faire votre propre enquête métier et vérifier que vous vous orientez dans la bonne direction.

• Vous découvrez les voies qui s’appuient sur vos envies, vos compétences mais aussi le potentiel du marché du travail.

• Vous savez quelles sont vos compétences majoritaires et comment les utiliser pour vous donner toutes les chances de réussir

• Vous avez la méthode et les arguments pour savoir comment parler de votre nouveau métier sur votre CV, vos lettres de motivation et lors d’entretiens d’embauche.