Formule «Flash»

C'est la formule "Essentielle" mais nécessitant davantage d'autonomie. Elle est destinée aux personnes souhaitant obtenir un résultat plus rapidement ou disposant d'un plus faible budget.

Elle peut être planifiée sur à peine deux semaines. Son contenu est le même que celui de la formule essentielle mais ne comprte que deux entretiens pour vous accompagner dans votre démarche.

1) Objectifs

Analyse de vos besoins
Etude de vos motivations et contraintes
Analyse de votre projet professionnel
Proposition de métiers
Synthèse de vos choix
Mise en oeuvre de votre projet
Plan d'action stratégique

2) Indicateurs

Taux deTransformation (personnes ayant terminé la formation) : 95%
Taux de satisfaction de la formation : 100%
Utilisation du bilan pour la mise en place d’un projet professionnel : 100%

3) Durée

10 heures réparties sur 2 à 4 semaines selon vos disponibilités.

4) Tarif

490€ financés par le CPF

5) Déroulement de la formule

Phase 1 – Préliminaire

Entretien Préliminaire

Modalités de la formation
Définition du planning des entretiens

Document 1 : Plan de formation

Document explicatif pour la préparation des différentes étapes

Définir et analyser la nature de vos besoins et objectifs ;
Information sur le déroulement du Bilan de Compétences ;
Présentation des méthodes et techniques mise en œuvre ;
Convenir d'un axe prioritaire.

Partie 1 : Bâtir votre projet

Étape 1 : Définir ses objectifs.
Étape 2 : Résumé de la situation actuelle.
Étape 3 : Recenser ses motivations.

Phase II – Investigation

Entretien N°1

Analyse du travail de la phase préliminaire.
Bâtir votre projet.
Synthèse des réponses.

Partie 2 : Mieux vous connaître

Étape 4 : Ambiance professionnelle.
Étape 5 : Loisirs, environnements favoris et manière d’être.
Étape 6 : Choisir un métier et rythme de changement.

Document 2 : Bilan des étapes 4 à 6

Inventaire des intérêts professionnels.
Identifier ses souhaits et motivations.

Partie 3 : Mise en oeuvre de votre projet professionnel

Étape 7 : Synthèse des étapes 4 à 6.
Étape 8 : Synthèse de votre situation.
Étape 9 : Choix du métier en fonction de vos motivations
Étape 10 : Choix du métier en fonction de vos compétences.
Étape 11 : Choix du métier en fonction de vos contraintes personnelles.
Étape 12 : Plan d'action stratégique

Phase III – Conclusion

Entretien N°2

Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
Plan d’action
Etablir un projet professionnel réaliste et réalisable
Détermination des étapes de sa mise en œuvre