conjoints(es) de militaires

Les déménagements fréquents, les changements de région et les nouveaux réseaux à reconstruire… Pour les familles de militaires, la mobilité peut freiner une carrière.

Réussir votre projet professionnel malgré les mutations

AB Compétences vous aide à transformer ces contraintes en atouts grâce à un bilan de compétences éligible CPF, conçu pour des parcours portables, flexibles et résilients.

Qualiopi • CPF • Présentiel & Distanciel

Déjà réalisé avec succès auprès d’épouses et conjoints de militaires : accompagnement individualisé, rythmé par vos contraintes familiales et vos échéances de mutation.

Pourquoi un bilan de compétences quand on est conjoint·e de militaire ?

1) Clarifier vos atouts et vos envies

Identifier vos compétences transférables (organisation, adaptabilité, autonomie).
Mettre en lumière vos motivations et votre valeur ajoutée.
Repérer les freins concrets (garde d’enfants, réseau, mobilité) et les traiter.

2) Bâtir un projet portable compatible mutations

Choisir des métiers télétravaillables ou des secteurs qui recrutent partout.
Prévoir un plan B (freelance/indépendant·e) en complément d’un CDI.
Structurer une stratégie d’employabilité à chaque nouvelle affectation.

Des pistes concrètes pour un emploi compatible avec la mobilité militaire

Métiers et statuts portables

Télétravail : support client, marketing digital, rédaction, community management, comptabilité, gestion de projet, développement web.
Freelance : graphisme, rédaction, traduction, assistance virtuelle, social media, formation en ligne.
Secteurs en tension (recrutent partout) : santé & aide à la personne, logistique, hôtellerie-restauration, commerce, animation.

Formation & raccourcis d’accès

Micro-formations certifiantes rapides (compétences digitales, bureautique avancée).
Passerelles vers métiers en pénurie (VAE, blocs de compétences).
Optimisation CPF et parcours hybrides (à distance / présentiel).

Notre méthode d’accompagnement (4–12 semaines, 10 à 24h)

Diagnostic initial : situation, contraintes de mobilité, objectifs personnels et familiaux.
Inventaire compétences & motivations : outils RIASEC, tests de motivations, analyse d’expériences formelles et informelles.
Construction du projet : choix de pistes portables, faisabilité, cartographie des opportunités remote.
Plan d’action : calendrier mutations/affectations, ciblage d’employeurs ouverts au télétravail, stratégie freelance si souhaitée.
Marketing de soi : CV ciblé, profil LinkedIn, pitch, préparation entretien.
Feuille de route CPF : formations clés, VAE, certifications courtes.

Accéléré possible selon vos impératifs (déménagement, rentrée scolaire, prise de poste).

Pourquoi choisir AB Compétences ?

Expérience avérée auprès d’épouses et conjoints de militaires.
Qualiopi & accompagnement éligible CPF.
Formats présentiel, à distance ou hybride, rythmes flexibles.
Approche orientée résultats : projet réaliste, plan d’action, livrables concrets.
Présence en métropole et en Outre-mer : Bordeaux, Andernos, Bègles, Bruges, Champigny-sur-Marne, Fontaine (Isère), Lyon, Rodez, Toulouse, Nice, Les Arcs (Var), Cannes/Antibes/Grasse/Auribeau/Valbonne, Montpellier & Saint-André-de-Sangonis, Paris, Saint-Leu (La Réunion).

Prendre contact — premier échange confidentiel et sans engagement

Je demande un entretien d’information Découvrir le bilan de compétences

Vous pouvez nous écrire à contact@ab-competences.fr. Nous adaptons les rendez-vous à votre emploi du temps (journée/soirée) et à vos contraintes de garde d’enfants.

Questions fréquentes (FAQ)

Comment trouver un emploi malgré les mutations militaires ?

Visez un projet portable (télétravail, missions freelances), capitalisez vos compétences transférables et ciblez des employeurs remote-friendly. Notre bilan structure votre stratégie et votre plan CPF.

Le bilan AB Compétences est-il éligible CPF ?

Oui. Finançable via le Compte Personnel de Formation, réalisable en présentiel ou à distance selon vos contraintes.

Combien de temps dure l’accompagnement ?

En général 8 à 12 semaines (24h). Un parcours accéléré est possible selon vos échéances.

Quelles idées de métiers compatibles mobilité ?

Télétravail (support, marketing, compta, IT), freelance (rédaction, graphisme, assistance), secteurs en tension (santé, logistique, hôtellerie).

Je n’ai pas travaillé depuis plusieurs années : est-ce un frein ?

Non. Nous valorisons vos expériences bénévoles, projets personnels et responsabilités familiales comme preuves d’organisation, sens des priorités et autonomie.