Contraintes

Définir les contraintes de son projet professionnel est une étape cruciale. Il ne sera pas possible de s'en débarrasser d'un simple coup de baguette magique mais en tenir compte permettra d'éviter de perdre du temps sur un projet trop contraignant.

On vous propose ci-après une méthode pour tenter de les circonscrire.

Contraintes personnelles

• Temps : Évaluez combien de temps vous pouvez consacrer à votre projet, que ce soit en termes de formation, de recherche d’emploi, ou de création d’entreprise.
• Ressources financières : Déterminez le budget que vous pouvez allouer à votre projet, qu’il s’agisse de formation, d’équipement, ou d'investissement initial.
• État de santé : Prenez en compte votre santé physique et mentale, car cela peut affecter votre capacité à travailler dans certains environnements ou à gérer un certain niveau de stress.
• Engagements familiaux : Considérez vos responsabilités familiales (enfants, parents, etc.) qui peuvent limiter votre mobilité géographique ou votre disponibilité.

Contraintes professionnelles

• Qualifications et compétences : Identifiez les compétences que vous possédez déjà et celles que vous devez acquérir pour atteindre vos objectifs.
• Expérience professionnelle : Évaluez votre expérience actuelle et voyez comment elle correspond aux exigences du marché pour le secteur ou le poste visé.
• Réseau professionnel : Considérez la force de votre réseau actuel. Avez-vous les contacts nécessaires pour accéder aux opportunités souhaitées ?

Contraintes du marché

• Offre et demande : Analysez la demande pour le métier ou le secteur que vous visez. Un excès de demande avec peu d’offres peut constituer une contrainte importante.
• Concurrence : Évaluez le niveau de concurrence dans le domaine choisi. Plus la concurrence est forte, plus il peut être difficile de se démarquer.
• Évolution du secteur : Anticipez les changements dans votre secteur (technologiques, réglementaires, économiques) qui pourraient affecter la pertinence de votre projet professionnel à long terme.

Contraintes géographiques

• Mobilité : Déterminez si vous êtes prêt à déménager pour atteindre vos objectifs professionnels. Si la réponse est non, cela limite vos opportunités à votre région actuelle.
• Marché local : Évaluez les opportunités disponibles dans votre région et leur adéquation avec vos compétences et aspirations.

Contraintes légales et réglementaires

• Réglementation professionnelle : Vérifiez les exigences légales pour exercer la profession que vous ciblez (certifications, diplômes obligatoires, licences).
• Conditions de travail : Certaines professions ou entreprises peuvent avoir des conditions de travail spécifiques (horaires, déplacements fréquents) qui pourraient être contraignantes.

Contraintes psychologiques

• Niveau de tolérance au risque : Comprenez votre propre tolérance au risque. Êtes-vous prêt à prendre des risques importants pour atteindre vos objectifs ?
• Motivation et engagement : Mesurez votre motivation à suivre ce projet sur le long terme, même face aux obstacles.

Priorités et valeurs personnelles

• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Si l’équilibre entre travail et vie personnelle est une priorité pour vous, certaines carrières ou projets peuvent ne pas convenir.
• Valeurs et éthique : Assurez-vous que le projet professionnel choisi est en adéquation avec vos valeurs personnelles et vos convictions.

Contraintes de formation

• Disponibilité des formations : Identifiez les formations nécessaires pour atteindre vos objectifs et déterminez si elles sont accessibles (proximité, coût, durée).
• Temps d’apprentissage : Combien de temps êtes-vous prêt à investir dans l'apprentissage ou l'obtention de nouvelles qualifications ?

En définissant clairement ces contraintes, vous serez mieux équipé pour élaborer un projet professionnel réaliste et atteignable qui tient compte de vos ressources, de vos aspirations et des réalités du marché.