Qualités

Il est important de pouvoir définir ses qualités car elles vous permettront de  bien vous positionner  dans une recherche d'embauche en les précisant sur votre CV. Certes ce n'est pas très facile de définir soi-même ses propres qualités car on peut pêcher par défaut ou par excès mais on vous propose ci-après une méthode pour essayer d'être le plus exhaustif possible.

Tout en recherchant vos qualités vous pourrez aussi consulter notre liste des principaux savoir-être professionnels.

Comprendre la différence entre qualités et compétences

• Les qualités personnelles  sont des traits de caractère ou des aspects de votre personnalité qui influencent positivement la manière dont vous travaillez et interagissez avec les autres. Par exemple, la persévérance, l'empathie, ou la rigueur.
• Les compétences sont des capacités techniques ou comportementales spécifiques que vous avez acquises par la formation ou l'expérience. Par exemple, la maîtrise d'un logiciel, la gestion de projet, ou la prise de parole en public.

Faire le point sur sa personnalité

• Dans votre façon d'agir : Êtes-vous plutôt méthodique, créatif, ou orienté vers les résultats ? Cela peut vous aider à identifier des qualités comme l'organisation, l'innovation, ou la détermination.
• Retour sur vos expériences passées : Pensez aux projets ou aux situations où vous avez fait la différence. Quelles qualités vous ont aidé à réussir ? Par exemple, si vous avez mené à bien un projet difficile, cela peut révéler des qualités comme la résilience, le leadership, ou la gestion du stress.

Comment vous perçoit votre entourage

• Au travail, en famille ou vos amis : Que pensent-ils de vous. Ils peuvent identifier des qualités que vous n'aviez pas remarquées, comme votre capacité à motiver les autres, votre flexibilité, ou votre sens de l'écoute.
• Évaluations de performance : Si vous avez accès à des évaluations professionnelles, examinez les commentaires sur votre comportement et vos interactions. Cela peut mettre en lumière des qualités comme la fiabilité, la rigueur, ou la capacité à travailler en équipe.

Vos réussites et vos défis

Que ce soit professionnel ou dans une activité sportive.

• Moments de succès : Identifiez des moments où vous avez été performant. Quelles qualités vous ont permis d'atteindre ces résultats ? Par exemple, la confiance en soi peut être cruciale pour surmonter des défis ou résoudre des conflits.
• Gestion des échecs : Pensez aux échecs ou aux difficultés que vous avez surmontés. Les qualités comme la persévérance, la capacité d'adaptation, ou la gestion du stress peuvent être mises en avant.

Par rapport à votre projet professionnel

• Exigences du poste ou du projet : Il peut être judicieux de faire le point sur votre projet professionnel et d'identifier les qualités qui seront nécessaires pour le conduire à son terme. Pour cela vous pouvez consulter la fiche métier qui vous concerne. Celle-ci peut préciser certains savoir-être (voir article sur les compétences).
• Cohérence avec vos aspirations : Assurez-vous que les qualités que vous mettez en avant sont en adéquation avec vos objectifs professionnels. Par exemple, si vous souhaitez évoluer vers un rôle de direction, mettez en avant des qualités comme la prise de décision, la vision stratégique, ou l'influence.

Rédiger une liste de vos qualités

• Faire une liste : Notez les qualités que vous avez identifiées. Classez-les en fonction de leur pertinence pour votre projet professionnel.
• Illustrer par des exemples concrets : Pour chaque qualité, pensez à des exemples concrets où vous les avez démontrées. Par exemple :
  • Je suis persévérant : Lors de la gestion d'un projet difficile, j'ai réussi à mobiliser l'équipe malgré les obstacles et à respecter les délais imposés.
  • Je suis rigoureux : Dans mon rôle actuel, je veille à ce que chaque détail soit pris en compte, ce qui a permis d'augmenter la production de 30 %.

Définir vos qualités est aussi important que de définir ses compétences car cela forme un tout. Dans le cas d'un recrutement cela vous permettra de mieux vous positionner et de convaincre. En connaissant bien vos qualités et en sachant les illustrer par des exemples concrets, vous vous donnez les meilleures chances de succès à votre projet professionnel.