Le Bilan de Compétences

Faire un bilan de compétences présente plusieurs avantages à différents moments de sa carrière. C'est une excellente façon de se remotiver en prenant confiance en ses capacités et envisager une évolution ou une reconversion professionnelle.

Envie de donner du sens à sa vie professionnelle

Le bilan de compétences permet de prendre du recul et de mieux comprendre ce que l'on attend de sa carrière. Il vous aide à clarifier vos objectifs professionnels, vos aspirations, et à évaluer si votre carrière actuelle correspond toujours à vos envies ou vos valeurs personnelles.

Par exemple, vous pourriez chercher plus d'autonomie, de responsabilité ou souhaitez vous investir dans un domaine qui correspond davantage à vos passions.

La vie est animée par la passion et quand on sait que la plus grande partie de notre temps est consacrée au travail alors il est évident que prendre de plaisir dans son travail est une nécessité absolue.

AB Compétences a développé une méthode vous permettant de réalisant une véritable introspection sur votre vie professionnelle et personnelle.

Ce parcours sur vous-même vous aide à mettre en évidence vos envies, vos motivations et objectifs, recenser vos compétences et savoir faire, vos talents et qualités tout en tenant compte de vos contraintes liées à votre environnement personnel et familial.

Puis on recherche les voies professionnelles susceptibles de vous convenir en tenant compte des contraintes du marché. L'ensemble de ces investigations nous permet de vous proposer des solutions pour votre avenir professionnel.

Cette méthode a donné plus que satisfaction car la moyenne des notes obtenues sur le CPF par AB Compétences est de 4.94/5.

Évaluer ses compétences et ses points forts

Le bilan permet de faire l'inventaire de ses compétences, à la fois techniques et comportementales, acquises au fil des expériences professionnelles et personnelles. Cela inclut aussi bien les compétences métiers que les compétences transférables que l'on peut trouver sur le site de France Travail en cherchant avec le code ROME de son métier.

Il met en lumière vos points forts et vos talents naturels qui peuvent être sous-estimés ou mal exploités. Cela peut vous  aider à vous repositionner sur des fonctions qui valorisent mieux vos compétences. (Voir l'article sur le bilan personnel)

Identifier les axes d’amélioration

En réalisant un bilan de compétences, vous pouvez mieux identifier vos lacunes ou les domaines qu'il faudrait améliorer, qu'il s'agisse de compétences techniques, de gestion du stress ou de gestion de projet.

Le bilan de compétences va ainsi vous permettre de mettre en place un plan d'action comportant  des actions de formation, de certifications ou autres moyens d'acquérir de nouvelles compétences.

Préparer une reconversion professionnelle

Si vous envisagez de changer de carrière, le bilan de compétences est un outil crucial car il vous permet d’évaluer dans quelle mesure vos compétences sont transférables dans un autre domaine et de déterminer les qualifications supplémentaires ou formations nécessaires pour une reconversion réussie.

Cela aide à rendre la transition plus réfléchie et mieux planifiée en évitant des choix impulsifs.

Envisager une évolution de carrière

Si vous souhaitez évoluer dans votre carrière, le bilan de compétences vous permet de clarifier vos objectifs en fonction de vos compétences et aspirations. Cela peut vous conduire à une promotion, un changement de poste ou un changement de secteur au sein de votre entreprise.

Le bilan de compétences est aussi un outil pour mieux comprendre les attentes du marché du travail et de s'aligner avec les compétences les plus recherchées car votre coach saura vous guider sur les sites WEB permettant d'effectuer ces recherches.

Gagner en confiance et en estime de soi

Le bilan de compétences va souligner vos forces et vos faiblesses mais  peut aussi mettre en avant des réalisations que vous pourriez avoir sous-estimées. En prenant conscience de vos réussites et de vos compétences, il vous permet de reprendre confiance en soi surtout si vous êtes dans une période d’incertitude ou de doute professionnel.

C'est un facteur de motivation pour relancer votre carrière ou explorer de nouvelles pistes professionnelles.

Optimiser la recherche d’emploi

Si vous êtes en recherche d'emploi, le bilan de compétences vous  permet d’identifier les secteurs et les postes qui correspondent mieux à vos compétences et intérêts. Il vous permet de mieux cibler vos candidatures et mettre en avant les bons arguments lors de vos entretiens.

Notre formule 3 du bilan de compétences prévoit trois modules complémentaires pour vous assister dans la rédaction du CV et de la lettre de motivation et vous préparer pour vos entretiens d'embauche.

Améliorer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Le bilan de compétences aide à mieux comprendre comment le travail s’intègre dans la vie globale. Il peut aider à définir un projet professionnel qui favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Cela est particulièrement utile pour les personnes qui ressentent un épuisement professionnel, une surcharge de travail voire qui sont en situation de burn out et qui souhaitent repenser leur carrière en fonction de leurs besoins personnels.

Anticiper les évolutions du marché du travail

Le monde du travail évolue rapidement avec les nouvelles technologies, la digitalisation, et la transformation des métiers. Le bilan de compétences permet de rester compétitif sur le marché du travail en identifiant les compétences à acquérir ou à mettre à jour pour répondre aux exigences actuelles du marché.

Cela vous permet d'anticiper les transformations futures du secteur et de rester employable.

Revaloriser son parcours professionnel

En analysant votre parcours professionnel, le bilan de compétences vous permet de valoriser votre expérience car votre coach vous offre un nouveau regard sur vous même. Cela vous permet de mieux comprendre comment certaines compétences ou expériences peuvent être réutilisées dans d'autres contextes ou secteurs.

Cela vous aide également à reprendre le contrôle de votre parcours professionnel et à vous orienter vers des opportunités plus épanouissantes.

Vous l'aurez compris, le bilan de compétences est un outil stratégique pour prendre du recul sur votre carrière, faire le point sur vos compétences et vos envies et vous projeter vers de nouveaux horizons professionnels.

Que ce soit pour évoluer, vous reconvertir ou simplement mieux vous connaître, il  vous permet de structurer votre parcours de manière réfléchie et efficace tout en favorisant un meilleur alignement avec vos aspirations personnelles et professionnelles.