Bilan de Compétences à Paris

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ceci afin de permettre de choisir selon vos impétatifs de temps, de budget, ou fonction des objectifs que vous sous êtes fixés.

Quel que soit votre choix vous êtes assuré de pouvoir construire un projet professionnel dans son intégralité que ce soit pour vous permettre une reconversion professionnelle réussie ou vous préparer à une évolution professionnelle.

Si vous utilisez le financement CPF il est nécessaire que vous m’appeliez au préalable pour que nous décidions ensemble de la formule la plus à même de vous convenir ainsi que la période pour effectuer ce bilan de compétences.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Nos tarifs ont été prévus pour permettre à tout le monde d’accéder facilement au Bilan de compétences et notamment pour que les jeunes actifs puissent financer le leur avec le CPF.

1. Tout savoir sur le bilan de compétences
2. Comment faire un bilan de compétences à Paris ?
3. Quand puis-je faire un bilan de compétences ?
4. Comment se présente un Bilan de compétences ?
5. Quel est le tarif moyen d'un bilan de compétences à Paris ?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. La phase préparatoire du Bilan de compétences
8. Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de synthétiser ce qui nous représente sur le plan professionnel et personnel en soulignant nos compétences et motivations profondes.

Son but est de nous permettre de réaliser un projet professionnel réaliste qui intègre nos compétences, ce que l’on aime tout en intégrant les contraintes du marché du travail avec pour objectif soit une évolution soit une reconversion professionnelle.

Le besoin de faire un bilan de compétences peut se je justifier par différentes raisons comme :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Cela fait un moment que vous songez à monter d’un échelon mais vous manquer de motivation ;
• Vous sortez d’un burn-out et vous avez besoin de vous reconstruire ;
• Vous aimeriez aller habiter ailleurs mais comment faire ;
• Vous voulez anticiper un licenciement et ne pas vous retrouver sans solution ;
• Vous avez envie de monter votre boite.

Mais pour bien se projeter dans un nouvel avenir professionnel il est important de faire une pause pour se poser les bonnes questions :

• Quelle expérience ai-je acquis ?
• Ai-je un savoir-faire particulier ?
• Qu’est ce qui me motive, qui me plait, qu’est que j’aimerais faire ?
• Comment dois je prioriser les valeurs qui vont conditionner mon projet professionnel ?
• Comment trouver le métier qui me correspond ?

C’est exactement l’objectif du bilan de compétences que d’apporter une réponse à ces différentes questions en inventoriant l’ensemble de vos compétences, traits de personnalité et motivations.

Le résultat de ce travail d’investigation permet de vous proposer des solutions en termes de métiers et de formation ainsi qu’un plan stratégique pour atteindre vos objectifs.

Comment faire un bilan de compétences à Paris ?

N’hésitez pas à nous appeler pour que nous puissions vous conseiller dans vos choix de financement ou compléter votre information sur le Bilan de compétences.

Quelle que soit la ville où vous habitez, AB Compétences vous permet d’effectuer votre bilan de compétences à distance en utilisant la visioconférence. Cela offre une plus grande souplesse pour la planification des rendez-vous et évite le temps perdu dans les transports.

Nous proposons également une formule de groupe à Paris pour ceux et celles qui préfèrent la dynamique du groupe pour trouver leurs propres solutions.

Quand puis-je faire un bilan de compétences ?

Il n’y a pas de bon ou mauvais moment, c’est quand vous voulez qu’elle qu’en soit la raison.

Dans tous les cas, que vous ayez une raison précise ou pas il est toujours intéressant de faire un bilan de compétences pour faire le point sur sa carrière ou envisager son avenir sous un autre angle.

Comment se présente un Bilan de compétences ?

La loi définit un cadre de mise en œuvre du Bilan de compétences garantissant une qualité de la prestation.

La durée du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures qui seront réparties sur plusieurs semaines à plusieurs mois selon les besoins de la personne.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est organisé autour de trois phases distinctes dont le temps varie suivant les objectifs du demandeur.

Le rôle de la phase préliminaire est :

• Faire l’analyse des besoins du bénéficiaire ;
• D’adapter le processus du bilan à la situation et au besoin du demandeur ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• D'analyser son besoin de changement pour mieux connaitre ses motivations ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Faire un recensement de toutes les actions nécessaires pour mener à terme son projet ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

Le bilan de compétences se conclue par la remise d’un document de synthèse rappelant les principales étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Quel est le tarif moyen d'un bilan de compétences à Paris ?

Les prix sont extrêmement variables car la gamme de prix peut aller de 500 à 4500€ mais pour des durées différentes.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Contactez-moi si vous aviez quelques difficultés pour trouver le financement de votre bilan de compétences.

La phase préparatoire du Bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Cependant, il sera plus aisé de vous proposer un programme adapté si votre besoin est clairement exprimé.

Mais quel que soit votre degré de préparation, soyez rassuré, c’est mon rôle que de vous poser les bonnes questions pour vous aider à définir les besoins de votre projet professionnel durant la phase préliminaire..

Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

Il permet dans un premier temps de bien prendre conscience de ses vraies motivations, de ses talents et compétences pour avoir une vision vraiment objective de ses besoins et capacités professionnelles.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Il vous ouvre le champ des possibles sur les voies professionnelles en adéquation avec votre vraie personnalité.

Il vous fait découvrir l'ensemble de vos compétences et atouts que ce soit dans le domaine professionnel ou sur le plan plus personnel pour vous aider à prendre pleine conscience de vos capacités.

C’est aussi l’occasion d’analyser avec votre conseiller d’orientation le marché de l’emploi, ses contraintes et ses opportunités pour donner à votre projet professionnel plus de chances de réussir.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• une personne voulant évoluer au sein de son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Préparer votre entretien d'embauche à Paris

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Le travail à Paris

Le travail à Paris, comme dans toute grande métropole, est marqué par une diversité d'opportunités, de secteurs et de défis uniques. Voici un aperçu général du marché du travail à Paris et de ses caractéristiques principales :

Secteurs économiques principaux

Services : Paris est un hub mondial pour les services, notamment dans le domaine des services financiers, juridiques et de conseil. Le secteur des assurances et des banques est particulièrement important, avec de grandes institutions ayant leurs sièges dans la ville.

Tourisme : En tant que l'une des villes les plus visitées au monde, le tourisme est un secteur clé, employant des milliers de personnes dans l'hôtellerie, la restauration, et les services liés au tourisme.

Mode et luxe : Paris est la capitale mondiale de la mode et du luxe, avec de nombreuses maisons de couture, marques de luxe, et événements (comme la Fashion Week) qui attirent des talents internationaux.

Technologie et innovation : Ces dernières années, Paris est devenue un centre important pour les startups, surtout grâce au développement d'incubateurs comme Station F. Le secteur technologique, y compris le numérique et l'intelligence artificielle, connaît une forte croissance.

Médias et culture : Le secteur culturel est également très développé avec de nombreuses opportunités dans les médias, l'édition, et les arts.

Le marché de l'emploi

Contrats de travail : En France, les contrats de travail sont souvent des CDI (contrats à durée indéterminée), mais les CDD (contrats à durée déterminée) et les stages sont aussi courants, notamment pour les jeunes diplômés.

Taux de chômage : Le taux de chômage à Paris est généralement plus bas que dans d'autres régions de France, en raison de la forte concentration d'entreprises et de l'activité économique. Cependant, les jeunes et les personnes peu qualifiées peuvent parfois rencontrer des difficultés à trouver un emploi stable.

Coût de la vie et salaires : Le coût de la vie à Paris est élevé, en particulier pour le logement. Les salaires à Paris sont souvent plus élevés que dans d'autres régions françaises pour compenser ce coût de vie élevé, mais cela dépend des secteurs. Les secteurs comme la finance, la technologie ou le luxe paient généralement mieux que les secteurs plus traditionnels ou les petites entreprises.

Les défis

Compétitivité : Le marché du travail à Paris est très compétitif. De nombreux candidats, y compris des travailleurs internationaux, cherchent à y travailler, ce qui peut rendre la recherche d'emploi difficile pour certains.

Mobilité : Les embouteillages et le réseau de transport dense peuvent rendre les déplacements à Paris difficiles, bien que les transports en commun soient bien développés.

Langue : Bien que l'anglais soit couramment utilisé dans certaines entreprises internationales ou dans des secteurs spécifiques comme la technologie, la maîtrise du français est souvent essentielle pour la plupart des postes.

Opportunités internationales

Paris attire une main-d'œuvre internationale, grâce à sa position de capitale mondiale et à la présence de sièges d'entreprises internationales. De nombreux expatriés travaillent à Paris, dans des secteurs comme la finance, la diplomatie (notamment avec des organisations comme l'UNESCO et l'OCDE), et le commerce.

Réseautage et recherche d'emploi

France Travail : L'agence nationale pour l'emploi propose des services pour ceux qui recherchent du travail, y compris des offres d'emploi et des formations.

Plateformes en ligne : Les sites comme LinkedIn, Indeed, et APEC (pour les cadres) sont très utilisés pour la recherche d'emploi.

Réseautage : À Paris, le réseautage est essentiel, avec de nombreux événements professionnels, salons, conférences et rencontres permettant de faire des connexions dans divers secteurs.

Équilibre vie professionnelle et personnelle

En général, la France valorise un bon équilibre entre travail et vie personnelle, avec une semaine de travail légale de 35 heures et de généreux congés payés. Cependant, dans certains secteurs comme la finance ou la technologie, les attentes en matière d'heures de travail peuvent être plus élevées, surtout pour les postes à responsabilité.

Le travail à Paris est à la fois dynamique et compétitif, offrant des opportunités dans une variété de secteurs tout en imposant des défis en termes de coût de la vie et de compétitivité. Cependant, pour ceux qui recherchent une carrière internationale, une immersion culturelle riche, ou qui sont spécialisés dans des secteurs porteurs comme la mode, la finance, ou la technologie, Paris est une ville pleine de potentiel.