Bilan de Compétences à Lyon

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

On vous propose ce choix de formules pour répondre à vos objectifs en termes de besoin, de disponibilité, de possibilité de financement, d’autonomie dans votre démarche.

Toutes ces formules ont pour objectif la construction de votre projet professionnel dans le cadre d’une évolution ou reconversion professionnelle .

Un simple appel pour me préciser votre besoin et vos disponibilités et vous pourrez très facilement valider votre bilan de compétences sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Nous proposons plusieurs formules de bilan de compétences sur une gamme de prix adaptée à tous les budgets pour que chacun puisse se faire accompagner dans son projet professionnel.

1. Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?
2. Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Lyon ?
3. Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?
4. Présentation d’un Bilan de compétences ?
5. Quel est le prix d'un bilan de compétences à Lyon ?
6. Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?
7. Que vous conseiller avant d’entreprendre un Bilan de compétences à Lyon ?
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de synthétiser ce qui nous représente sur le plan professionnel et personnel en soulignant nos compétences et motivations profondes.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Les raisons de faire un bilan de compétences peuvent être multiples comme :

• Vous avez l’impression d’étouffer dans votre travail ;
• Vous avez envie de donnez un sens à votre travail ;
• Cela fait un moment que vous songez à monter d’un échelon mais vous manquer de motivation ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous aimeriez aller habiter ailleurs mais comment faire ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous avez envie de monter votre boite.

Mais pour bien se projeter dans un nouvel avenir professionnel il est important de faire une pause pour se poser les bonnes questions :

• J’aimerais savoir quelles sont mes compétences ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Quelles sont les particularités de ma personnalité, qu’est ce qui me motive ?
• Est-ce important pour moi de donner du sens à mon travail?
• Comment trouver le métier qui me correspond ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Lyon ?

N’hésitez pas à nous contacter car en quelques mots nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter des informations utiles sur le bilan de compétences.

Quelle que soit la ville où vous habitez, AB Compétences vous permet d’effectuer votre bilan de compétences à distance en utilisant la visioconférence. Cela offre une plus grande souplesse pour la planification des rendez-vous et évite le temps perdu dans les transports.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Lyon pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

La décision de faire un bilan de compétences est toujours judicieuse quelles que soient vos raisons car il agit comme un révélateur en vous faisant découvrir des options aux quelles vous n’auriez pas pensé.

Présentation d’un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est encadré par la loi et s’exécute selon un certain formalisme.

Il est prévu que sa durée maximale soit de 24 heures pouvant être réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le bilan de compétences est organisé autour de trois phases distinctes dont le temps varie suivant les objectifs du demandeur.

La phase préliminaire a pour objet :

• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• De proposer une organisation du bilan la plus adaptée à ce besoin ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Un projet ne serait pas complètement abouti sans la prévision d'une ou plusieurs options professionnelles pour répondre à toutes les situations.

La dernière étape qu'est la phase de conclusion permet :

• D'avoir une vision globale de son projet professionnel pour déterminer un plan d'action pragmatique ;
• Définir l'ensemble des actions nécessaires et indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

La conclusion de ce bilan de compétences est formalisée par un document de synthèse rappelant l’ensemble des étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Quel est le prix d'un bilan de compétences à Lyon ?

Le prix d’un bilan de compétences est surtout fonction du nombre d’heures bien que ce paramètre ne soit ni un gage de sérieux ni l’assurance d’une meilleure qualité. Généralement la moyenne se situe autour de 1800€.

Les tarifs de AB Compétences sont très en dessous de la moyenne tout en offrant un bilan de compétences de qualité comme en témoigne les notations sur Moncompteformation.

 Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Dans certaines situations il peut être difficile de trouver le financement de son Bilan de compétences alors sachez que vous pouvez me contacter pour que je puisse vous assister.

Que vous conseiller avant d’entreprendre un Bilan de compétences à Lyon ?

Il n’est pas vraiment utile de se préparer pour faire un Bilan de compétences.

Cependant on peut concevoir qu’il sera plus facile de planifier votre projet si vous pouvez exprimer clairement votre besoin.

Mais si ce n'est pas le cas, nous sommes justement là pour vous aider à structurer vos idées pour construire votre projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers compatibles avec votre profil professionnel.

Il vous fait découvrir l'ensemble de vos compétences et atouts que ce soit dans le domaine professionnel ou sur le plan plus personnel pour vous aider à prendre pleine conscience de vos capacités.

C’est aussi l’occasion d’analyser avec votre conseiller d’orientation le marché de l’emploi, ses contraintes et ses opportunités pour donner à votre projet professionnel plus de chances de réussir.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• une personne cherchant du travail ;
• un employé recherchant le moyen de progresser dans son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Comme vous pouvez le constater, chacun peut y trouver son compte et trouver une solution à son problème en gagnant au passage plus de confiances ses capacités.

Préparer votre entretien d'embauche à Lyon

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Comment trouver du travail à Lyon

Trouver un emploi à Lyon, comme dans toute grande ville, nécessite une approche stratégique. Voici quelques étapes pour vous aider dans votre recherche :

Utiliser les sites d'emploi en ligne

Sites généralistes : Des plateformes comme Indeed, LinkedIn, Pôle emploi, et Monster sont idéales pour consulter les offres d'emploi à Lyon dans différents secteurs.

Sites spécialisés : Selon ton domaine, tu peux également utiliser des sites dédiés (par exemple, Welcome to the Jungle pour les startups et entreprises innovantes, ou Jobteaser pour les jeunes diplômés).

Réseaux sociaux professionnels : LinkedIn est particulièrement utile pour établir des connexions et postuler directement.

S'inscrire aux agences d'intérim et cabinets de recrutement

De nombreuses agences à Lyon, comme Adecco, Manpower, ou Page Personnel, offrent des missions temporaires et des emplois permanents. Cela peut être un bon moyen de trouver un emploi rapidement.

Participer à des salons de l'emploi et forums

Lyon accueille régulièrement des salons de recrutement et des forums de l'emploi où tu peux rencontrer des recruteurs directement. Des événements comme le Forum Emploi Lyon ou des salons comme le Carrefour des Carrières Commerciales sont souvent organisés.

Candidature spontanée

De nombreuses entreprises n'affichent pas toutes leurs offres en ligne. Si vous avez  une idée des entreprises qui vous intéressent, n'hésitez pas à envoyer des candidatures spontanées en passant par leur site ou en contactant directement les responsables RH via LinkedIn.

Réseautage

Utilisez votre réseau personnel et professionnel. À Lyon, il existe aussi des meetups et des événements réseautage qui te permettent de rencontrer des professionnels de votre secteur. Les événements organisés par des hubs d'innovation comme H7 ou les Afterworks peuvent aussi être intéressants.

Faire appel aux structures locales d'accompagnement

Missions locales : Elles aident principalement les jeunes à trouver un emploi ou une formation.

Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’Emploi (MMI’e) : Propose des aides et des accompagnements pour les chercheurs d'emploi à Lyon.

Améliorer votre CV et votre lettre de motivation

Adaptez votre CV et vos lettres de motivation aux offres spécifiques auxquelles vous postulez. Il est souvent utile d’avoir plusieurs versions de votre CV selon les types de postes que vous recherchez.                                                                            

Se tenir informé des secteurs porteurs à Lyon

Certains secteurs sont particulièrement dynamiques à Lyon, comme :

Tech et numérique : Avec un écosystème de startups et des entreprises dans la technologie et l'innovation.

Industrie pharmaceutique et santé : Lyon est un pôle important pour la biotechnologie et la santé.

Commerce et grande distribution : Avec de nombreuses enseignes nationales et internationales ayant des bureaux à Lyon.

Tourisme et hôtellerie : Secteur en constante recherche de personnel, notamment pour des emplois saisonniers ou à temps partiel.

Suivre une formation si nécessaire

Si vous manquez de compétences spécifiques à un emploi visé, il peut être pertinent de suivre une formation professionnelle. Lyon propose de nombreuses options via des organismes comme AFPA, GRETA, ou des programmes de reconversion professionnelle.

Le bilan de compétences est la solution car il vous aide également à trouver les formations et les financements adaptés à votre situation.