LA reconversion professionnelle

Envisager une reconversion professionnelle est un processus qui peut sembler complexe, mais avec une démarche structurée et une bonne préparation, elle peut ouvrir des portes vers une carrière plus épanouissante.

Faire une introspection personnelle

AB Compétences vous propose quelques étapes importantes pour envisager et réussir votre reconversion professionnelle.

Réflexion personnelle : pourquoi une reconversion ?

Identifier les raisons du changement : Prenez le temps de comprendre pourquoi vous souhaitez changer de métier ou de secteur. Est-ce dû à un manque d’intérêt pour votre travail actuel, un environnement de travail stressant, un besoin d'épanouissement personnel ou professionnel, ou un changement dans vos valeurs ? Clarifier ces raisons vous aidera à faire des choix alignés avec vos aspirations.

Évaluer votre satisfaction actuelle : Quels sont les aspects de votre emploi actuel qui ne vous conviennent plus ? Manque de sens, routine, incompatibilité avec vos valeurs ? Cette analyse vous aidera à cibler ce que vous recherchez dans une nouvelle carrière.

 Auto-évaluation des compétences et des intérêts

Faire un bilan de compétences : Avant de se lancer, il est important de savoir quelles compétences vous avez développées tout au long de votre carrière. Un bilan de compétences peut vous aider à identifier vos points forts (compétences transférables), vos lacunes, et les compétences à développer pour réussir dans un nouveau domaine.

AB Compétences dispose d'outils permettant d'identifier les compétences transférables pour vous guider utilement dans vos recherches

Analyser vos centres d'intérêt : Quelles sont les activités ou les domaines qui vous passionnent ? Il est essentiel que votre reconversion se base sur vos intérêts personnels et professionnels pour que vous vous sentiez épanoui dans votre nouveau travail.

Définir vos valeurs professionnelles : Identifiez les valeurs qui sont importantes pour vous dans un emploi (éthique, flexibilité, impact social, environnement de travail). Cela vous aidera à orienter votre recherche vers un secteur ou un métier compatible avec ces valeurs.

Explorer les secteurs et métiers envisageables

Faire des recherches sur les secteurs porteurs : Identifiez les secteurs en croissance qui correspondent à vos intérêts et à vos compétences transférables. Cela vous permettra de choisir un domaine où les opportunités sont nombreuses.

Découvrir les métiers en lien avec vos compétences : Recherchez des métiers où vos compétences actuelles peuvent être valorisées. Les compétences transférables (comme la gestion de projet, la communication, ou la gestion d’équipe) sont très recherchées dans de nombreux secteurs.

Se renseigner sur les conditions de travail et les perspectives : Une reconversion implique souvent d'entrer dans un secteur que vous connaissez peu. Renseignez-vous sur les conditions de travail, les salaires, les possibilités d’évolution et la stabilité du secteur. Vous pouvez vous informer via des enquêtes métier, des témoignages, ou des interviews de professionnels.

Identifier les compétences à acquérir

Répertorier les compétences manquantes : Une fois que vous avez identifié le secteur ou le métier qui vous intéresse, comparez vos compétences actuelles avec celles requises pour exercer ce nouveau métier. Certaines compétences peuvent être transférables, mais d’autres devront être développées.

Suivre des formations adaptées : Une reconversion peut nécessiter de nouvelles compétences techniques. Inscrivez-vous à des formations en ligne, des cours professionnels, ou des certifications dans le domaine qui vous intéresse. Des formations comme les MOOCs (cours en ligne ouverts à tous) peuvent être une première étape accessible pour explorer un nouveau domaine.

Obtenir des diplômes si nécessaire : Si votre reconversion nécessite une qualification ou un diplôme, renseignez-vous sur les formations professionnelles disponibles. Certaines formations courtes, continues ou à distance permettent de se reconvertir rapidement.

Tester le métier ou le secteur

Stages ou bénévolat : Si possible, testez votre nouvel intérêt professionnel en réalisant un stage ou du bénévolat. Cela vous permettra de valider votre envie de travailler dans ce secteur avant de vous engager à long terme..

Immersion professionnelle : Suivre un professionnel dans son quotidien vous donnera une idée concrète de ce que le métier implique au jour le jour. C'est une bonne manière de découvrir les exigences et réalités du terrain. Le CEP pourra vous conseiller pour ces immersions.

Projets personnels ou auto-entreprise : Si votre reconversion concerne des métiers créatifs ou techniques (comme le développement web, le design, ou l’entrepreneuriat), vous pouvez commencer par réaliser des projets personnels ou des missions en freelance pour évaluer si le secteur vous correspond. Créer une auto-entreprise est relativement simple et AB Compétences pourra vous conseiller utilement.

Construire un projet de reconversion professionnelle

Définir un plan d’action : Une fois que vous avez une idée claire du secteur ou du métier, définissez un plan avec des objectifs à court, moyen et long terme. Par exemple, à court terme, vous pouvez suivre une formation ; à moyen terme, chercher un stage ou un emploi dans votre nouveau domaine ; et à long terme, évoluer dans ce nouveau secteur.

Identifier les ressources nécessaires : Pensez à ce dont vous aurez besoin pour réussir cette reconversion : formations, réseau professionnel, financements, et accompagnement.

Évaluer les contraintes financières : Si la reconversion implique une période sans salaire ou des dépenses pour la formation, assurez-vous d'avoir une bonne gestion financière. Planifiez vos dépenses et envisagez des dispositifs de financement ou des aides à la formation (CPF, Pôle Emploi, etc.).

Se faire accompagner

Coaching ou accompagnement professionnel : Un coach professionnel ou un conseiller en évolution professionnelle peut vous aider à structurer votre projet de reconversion et à prendre les bonnes décisions. Ils peuvent également vous accompagner dans la mise en œuvre de votre plan et vous aider à surmonter les obstacles.

Utiliser des services spécialisés : Certains dispositifs comme le bilan de compétences, les ateliers de reconversion de Pôle Emploi, ou encore les dispositifs pour les salariés (CPF, plan de transition professionnelle) peuvent vous fournir des ressources et des conseils adaptés à votre situation.

Développer son réseau professionnel

Rejoindre des réseaux professionnels : Connectez-vous avec des professionnels du secteur qui vous intéresse. Participez à des événements, salons, webinaires ou conférences pour comprendre le milieu et découvrir des opportunités.

Utiliser les réseaux sociaux professionnels : LinkedIn est un excellent outil pour établir des contacts, suivre des entreprises dans votre secteur cible, et vous faire connaître. Cela vous permet également de suivre les tendances et d’obtenir des conseils de professionnels expérimentés.

Chercher des mentors : Trouver un mentor dans le secteur qui vous intéresse peut être extrêmement utile pour obtenir des conseils personnalisés et comprendre les attentes et les réalités du métier.

Postuler et se lancer

Adapter son CV et sa lettre de motivation : Mettez en avant les compétences transférables acquises lors de vos précédentes expériences et expliquez clairement votre démarche de reconversion. Soyez transparent sur votre parcours et montrez comment vous avez acquis les compétences nécessaires pour réussir dans ce nouveau domaine.

Préparer les entretiens : Soyez prêt à expliquer les raisons de votre reconversion et à montrer comment vos compétences et vos expériences passées sont un atout pour ce nouveau secteur. Votre motivation sera également un élément déterminant pour convaincre les recruteurs.

La formule 3 d'AB Compétences vous prépare aux entretiens d'embauche et vous aide dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation.

Rester flexible et persévérant

Accepter les ajustements : La reconversion peut parfois être un processus plus long ou plus difficile que prévu. Soyez prêt à ajuster votre plan en fonction des obstacles que vous rencontrerez. Si une porte se ferme, explorez d’autres opportunités ou envisagez des alternatives.

Persévérer : La reconversion professionnelle demande souvent du temps et de la persévérance. Les échecs sont fréquents, mais ils peuvent être des occasions d’apprentissage. Continuez à croire en votre projet, et restez focalisé sur vos objectifs à long terme.

La reconversion professionnelle est une démarche audacieuse, mais elle peut être extrêmement gratifiante si elle est bien préparée. Cela implique de clarifier vos motivations, de développer les compétences nécessaires, de tester le nouveau domaine et de construire un projet solide. Avec une bonne organisation, des ressources adéquates et de la persévérance, la reconversion peut devenir une véritable opportunité pour s’épanouir dans une nouvelle carrière.