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Bilan de compétences à La Réunion (Sud)

AB Compétences accompagne les actifs réunionnais dans la construction d’un projet professionnel solide, réaliste et motivant. Nous intervenons en présentiel et à domicile dans le Sud de l’île (Saint-Leu, Saint-Pierre, Saint-Joseph, Le Tampon, L’Étang-Salé).

Notre promesse : un accompagnement humain, personnalisé et orienté résultats pour donner du sens à votre vie professionnelle.

Pourquoi choisir AB Compétences à La Réunion ?

Bilan de compétences à La Réunion

  • Proximité & connaissance du territoire : une expertise ancrée dans le tissu économique du Sud (Saint-Leu, Saint-Pierre, Saint-Joseph, Le Tampon, L’Étang-Salé).
  • Accompagnement humain et bienveillant : Notre formatrice vous propose des séances individuelles, une écoute active, rythme adapté à votre réalité personnelle.
  • Méthodologie éprouvée : diagnostics, tests d’intérêts et de personnalité, enquêtes métier, confrontations au marché local.
  • Orientation résultats : un dossier de synthèse clair et un plan d’action opérationnel (formation, reconversion, mobilité interne, création d’activité…).
  • Flexibilité : créneaux en semaine, interventions en présentiel ou chez vous selon vos contraintes.
  • Confidentialité & RGPD : vos données restent strictement confidentielles et votre employeur n’a accès à aucun contenu sans votre accord.

Nos formules en présentiel (Sud de l’île)

Les accompagnements en présentiel se déroulent dans des lieux faciles d’accès du Sud de La Réunion. Chaque formule inclut un entretien de diagnostic gratuit et sans engagement.

Notre formule à domicile

Vous préférez être accompagné chez vous ? Nous nous déplaçons dans le Sud de l’île, sous réserve de disposer d’un espace calme propice à l’entretien.

  • Communes desservies en priorité : Saint-Leu, L’Étang-Salé, Le Tampon, Saint-Pierre, Saint-Joseph.
  • Inclus : mêmes contenus pédagogiques que les formules présentiel, planification souple (matin, fin de journée, samedi matin).
  • Déplacements : compris dans la zone couverte ; au-delà, voir si possibilité.
  • Hygiène & confidentialité : respect strict de la confidentialité et du cadre d’entretien.
  • Programme de la formule Plénitude

Déroulement type d’un bilan de compétences

  1. Phase 1 – Bilan & clarification
    Analyse de votre parcours, de vos réussites, de vos leviers de motivation et de vos contraintes (mobilité, rythme, rémunération).
  2. Phase 2 – Investigation & exploration
    Tests d’intérêts et de personnalité, cartographie des compétences, enquêtes métier, vérification des prérequis, options de formation ou VAE, confrontation au marché local.
  3. Phase 3 – Conclusion & plan d’action
    Choix de la cible prioritaire, identification des étapes (formation, candidatures, réseau), calendrier réaliste, indicateurs de suivi. Remise d’une synthèse écrite.

Financements (CPF, employeur, France Travail)

Les bilans de compétences peuvent être finançables via le CPF (selon les conditions en vigueur). D’autres solutions existent :

Nous vous guidons pour constituer le dossier et choisir la formule la plus adaptée à votre budget et vos objectifs.

Où intervenons-nous ?

Nos consultants se déplacent et reçoivent principalement dans le Sud de La Réunion : Saint-Leu, L’Étang-Salé, Le Tampon, Saint-Pierre, Saint-Joseph.

  • Saint-Leu & L’Étang-Salé : accompagnement de proximité, créneaux en fin de journée possibles.
  • Le Tampon : forte dynamique de formation et d’emploi ; appuis pour la reconversion et l’évolution interne.
  • Saint-Pierre : bassin d’emploi majeur du Sud ; accès facilité aux enquêtes métier et aux événements pro.
  • Saint-Joseph : appui spécifique aux projets de mobilité, montée en compétences et reconversion.

Résultats concrets & livrables

  • Clarté : objectifs professionnels définis et priorisés.
  • Valorisation : compétences & atouts formalisés, argumentaires pour CV/entretiens.
  • Décision : pistes passées au crible du marché réunionnais (faisabilité, prérequis, passerelles).
  • Action : plan détaillé (formation, candidatures, VAE, réseau) avec jalons à 3, 6 et 12 mois.

FAQ – Bilan de compétences à La Réunion

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Selon la formule choisie, de 12 à 24 heures réparties sur 6 à 12 semaines, avec un rythme ajusté à vos contraintes.

Peut-on faire le bilan à domicile ?

Oui, nous intervenons à domicile dans le Sud (Saint-Leu, L’Étang-Salé, Le Tampon, Saint-Pierre, Saint-Joseph), sous réserve d’un environnement calme.

Le bilan est-il finançable via le CPF ?

Il peut l’être selon les conditions en vigueur. Nous vous accompagnons pour vérifier votre éligibilité et mobiliser votre CPF.

Que contient la synthèse finale ?

Vos objectifs, vos leviers, la faisabilité des pistes, et un plan d’action détaillé (étapes, délais, ressources, indicateurs de réussite).

Quelles sont les disponibilités ?

Créneaux en semaine, pause déjeuner, fin de journée et samedi matin selon les sites du Sud et les déplacements à domicile.

Prendre rendez-vous

Prêt(e) à passer à l’action ? Contactez AB Compétences pour un diagnostic gratuit et choisissez la formule qui vous ressemble.

  • Zone : Sud de La Réunion – Saint-Leu, L’Étang-Salé, Le Tampon, Saint-Pierre, Saint-Joseph
  • Formes : présentiel ou à domicile
  • Première prise de contact : via le formulaire du site ou par téléphone

“Trouvons ensemble le métier qui vous fait vibrer.”