Bilan de Compétences à Sotteville-lès-Rouen

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Un simple coup de téléphone pour m’exposer votre besoin et l’on sélectionne ensemble la formule qui vous convient le mieux ainsi que les dates de début et de fin pour simplifier la prise charge du bilan de compétences par le CPF.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Les tarifs des bilans de compétences ont été étudiés au plus juste pour permettre à chacun, fonction de ses ressources CPF, d’avoir la possibilité d’être accompagné pour son projet professionnel.

1. Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
2. Information pour faire un bilan de compétences à Sotteville-lès-Rouen ?
3. Quand réaliser un Bilan de compétences ?
4. 0Contenu et déroulement du bilan de compétences
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Sotteville-lès-Rouen?
6. Comment financer un Bilan de compétences ?
7. Quelques suggestions pour se préparer à un Bilan de compétences
8. Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son but est de nous permettre de réaliser un projet professionnel réaliste qui intègre nos compétences, ce que l’on aime tout en intégrant les contraintes du marché du travail avec pour objectif soit une évolution soit une reconversion professionnelle.

Voici un échantillon de raisons qui pourraient vous pousser à faire un bilan de compétences :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous pensez avoir tout vu et tout compris à votre échelon et vous avez envie d’évoluer ;
• Vous êtes épuisé professionnellement et vous voulez trouver une issue pour trouver un second souffle ;
• Vous devez déménager et c'est peut-être pour vous l'occasion de changer de job ou voir le travail sous un autre angle ;
• Vous voulez anticiper un risque de perte d’emploi ;
• Vous souhaitez vous lancer dans la création d'une entreprise.

Il est important de se poser les bonnes questions avant d’envisager un nouveau projet professionnel :

• J’aimerais savoir quelles sont mes compétences ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Est-ce important pour moi de donner du sens à mon travail?
• Comment savoir quel métier faire ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Information pour faire un bilan de compétences à Sotteville-lès-Rouen ?

Le plus simple est de nous contacter pour que nous vous apportions toutes les informations utiles qui pourraient vous manquer sur le mode de financement ou le contenu d’un bilan de compétences.

Quelle que soit la ville où vous habitez, AB Compétences vous permet d’effectuer votre bilan de compétences à distance en utilisant la visioconférence. Cela offre une plus grande souplesse pour la planification des rendez-vous et évite le temps perdu dans les transports.

Une formule de groupe est aussi possible à Sotteville-lès-Rouen, celle-ci apporte en plus la dynamique du groupe qui aide parfois plus facilement à trouver ses solutions.

Quand réaliser un Bilan de compétences ?

Il n’y a pas de bon ou mauvais moment, c’est quand vous voulez qu’elle qu’en soit la raison.

Quelles que soient vos raisons, que vous soyez jeune actif ou en fin de carrière, le bilan de compétences sera toujours aussi profitable car il vous fera découvrir une autre vision de vous-même, de votre carrière.

0Contenu et déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est soumis à un cadre législatif qui formalise sa mise en œuvre.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le processus du bilan de compétences est découpé en trois phases dont la durée est adaptée au besoin du demandeur.

La phase préliminaire permet :

• Définir la demande et les besoins du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Puis de construire son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• D'avoir une vision globale de son projet professionnel pour déterminer un plan d'action pragmatique ;
• Lister toutes les actions indispensables pour la mise en œuvre de son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

La dernière phase se conclue par la remise d’un document de synthèse vous donnant ainsi une vision pragmatique des actions à entreprendre pour finaliser votre projet professionnel.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Sotteville-lès-Rouen?

Le prix d’un bilan de compétences varie beaucoup d’une société à une autre mais l’on considère que la moyenne de prix pour un bilan de 24h se situe entre 1200 et 3000€ pour une moyenne à 1800€.

AB Compétences propose plusieurs formules qui permettent de faire un bilan de compétences à des prix en dessous de la moyenne tout en offrant un service complet et de qualité comme en témoignent les notes sur Moncompteformation.

 Comment financer un Bilan de compétences ?

Tout dépend si vous êtes salarié du secteur public ou privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, profession libérale car ils existent de nombreuses solutions pour financer votre bilan de compétences mais le CPF peut être utilisé dans une grande majorité des cas.

Le financement du Bilan de compétences peut parfois être difficile à comprendre selon votre statut alors n’hésitez à me contacter pour que je puisse vous assister.

Quelques suggestions pour se préparer à un Bilan de compétences

En principe rien n’est prévu pour se préparer à faire un Bilan un bilan de compétences.

Toutefois il sera plus aisé de définir un programme de formation si votre besoin est relativement bien défini.

Mais si ce n'est pas le cas, nous sommes justement là pour vous aider à structurer vos idées pour construire votre projet professionnel..

Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Il débute par une analyse profonde de ses vraies motivations permettant ainsi de mieux entrevoir les contours d’un projet professionnel puis il met en exergue des talents et compétences dont on n’a parfois pas conscience.

Le bilan de compétences utilise un certain nombre d'outils dont les enquêtes métiers pour vous aider à mieux comprendre le marché du travail de votre secteur et vous guider dans vos choix pour la construction d'un projet professionnel réaliste.

Il vous propose un inventaire des différentes possibilités de métiers en phase avec votre personnalité.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• un demandeur d’emploi ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• un autre désirant changer de secteur d’activité.

Comme vous pouvez le constater, chacun peut y trouver son compte et trouver une solution à son problème en gagnant au passage plus de confiances ses capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Sotteville-lès-Rouen

Préparer votre entretien d'embauche à Sotteville-lès-Rouen

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Sotteville-lès-Rouen

Travaux d'installation électrique dans tous locaux

• FINET : 25 RUE PAUL ELUARD

Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

• GODEFROY FILS : 15 RUE MERIDIENNE

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

• H-TUBE : 5 CHE DE LA MI VOIE CENTRE DE GROS

Autres services de restauration n.c.a.

• CENTRE DE LOISIRS : 15 RUE DE LA GARE

Conseil en systèmes et logiciels informatiques

• GUEZOULI INFORMATIQUE : 355 RUE VICTOR HUGO PARC BERTREL

Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

• SRA LOCATIONS-VOITURES ET CAMIONS : 18 RUE D EAUPLET

Administration publique générale

• MAIRIE : PL DE L HOTEL DE VILLE

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• PARC DEPARTEMENTAL : 41 BD INDUSTRIEL

Enseignement secondaire technique ou professionnel

• UFA MARCEL SEMBAT : 128 RUE LEON SALVA

Enseignement supérieur

• INSTITUT DE FORMATION SOINS INFIRMIERS : 4 RUE PAUL ELUARD

Activités hospitalières

• AGENCE DU HAVRE : 4 RUE PAUL ELUARD
• CMP ET GTA SOTTEVILLE-76I01 : 56 RUE DU DOCTEUR APVRILLE
• HOPITAL DE JOUR 76G04 : 90 RUE PIERRE CORNEILLE
• CMP CATTP HUBERT MIGNOT : 1 RUE LEON SALVA

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• UNITE D'HEBERGEMENT RENFORCE : 8 AV DE LA LIBERATION
• EHPAD : 8 AV DE LA LIBERATION

Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées

• ACCUEIL DE JOUR : 8 AV DE LA LIBERATION

Accueil de jeunes enfants

• CRECHE POUR ENFANTS DU PERSONNEL : 4 RUE PAUL ELUARD
• CRECHE FAMILIALE : RUE DES PEUPLIERS
• CRECHE FAMILIALE : 4 RUE PAUL ELUARD

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CCAS : PL DE L HOTEL DE VILLE

Activités de soutien au spectacle vivant

• GILLEVENT : 73 AV DES CANADIENS

Coiffure

• L ESPACE COIFFURE : 137 RUE PIERRE CORNEILLE