Bilan de Compétences à Soissons

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quelle que soit la formule choisie vous pourrez mettre en oeuvre un vrai projet professionnel que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Les tarifs des bilans de compétences ont été étudiés au plus juste pour permettre à chacun, fonction de ses ressources CPF, d’avoir la possibilité d’être accompagné pour son projet professionnel.

1. Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
2. Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Soissons ?
3. Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?
4. 0Contenu et déroulement du bilan de compétences
5. Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Soissons ?
6. Comment se finance un Bilan de compétences ?
7. La phase préparatoire du Bilan de compétences
8. Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Il existe de nombreuses bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

• Vous avez perdu votre motivation dans votre métier ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes déprimé et vous avez besoin de faire le point sur votre situation professionnelle ;
• Vous êtes obligé de déménager pour une raison indépendante de votre volonté alors comment faire ;
• Vous voulez anticiper un licenciement et ne pas vous retrouver sans solution ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Pour se lancer dans un projet professionnel à Soissons il est utile de se poser certaines questions :

• Quelle est mon expérience ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• De quoi ai-je envie, quels sont mes goûts, mes motivations ?
• Est-ce important pour moi de donner du sens à mon travail?
• Dans quel métier puis-je m’épanouir ?

Le rôle du bilan de compétences est justement de faire l’inventaire de vos compétences et aptitudes, de vos principaux traits de personnalité, de ce qui suscite votre intérêt.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Soissons ?

N’hésitez pas à nous appeler pour que nous puissions vous conseiller dans vos choix de financement ou compléter votre information sur le Bilan de compétences.

Peu importe où vous habitez, AB Compétences a conçu ses bilans de compétences pour qu’ils puissent être réalisés à distance via la visioconférence. Cela permet une plus grande souplesse dans la gestion des rendez-vous et davantage de confort pour l’utilisateur.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Soissons pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?

Le bilan peut se faire sur votre initiative quand voulez, il n’y a pas un âge particulier pour le faire.

La décision de faire un bilan de compétences est toujours judicieuse quelles que soient vos raisons car il agit comme un révélateur en vous faisant découvrir des options aux quelles vous n’auriez pas pensé.

0Contenu et déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est soumis à un cadre législatif qui formalise sa mise en œuvre.

Il est prévu que sa durée maximale soit de 24 heures pouvant être réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité.

En premier lieu, un entretien préalable nous permet de vous expliquer comment se déroulera votre bilan de compétences en tenant compte de vos objectifs et contraintes, que cela se passe pendant votre temps de travail ou en dehors.

Le processus du bilan de compétences est découpé en trois phases dont la durée est adaptée au besoin du demandeur.

La phase préliminaire doit permettre de

• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont le rôle est de :

• De réaliser une introspection pour mieux se connaitre et faire le point sur sa réelle motivation ;
• Puis de mesurer l'aspect réaliste de son projet professionnel pour s'assurer de sa faisabilité ;
• Un projet ne serait pas complètement abouti sans la prévision d'une ou plusieurs options professionnelles pour répondre à toutes les situations.

Une phase de conclusion permettant de :

• De prendre en compte l'ensemble des résultats pour avoir une synthèse claire et précise de son projet professionnel ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet ;
• Planifier les différentes actions du plan d'action stratégique pour la réalisation du projet professionnel.

Le bilan de compétences se conclue par la remise d’un document de synthèse rappelant les principales étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Soissons ?

L’offre est très variable et on imagine qu’il ne doit pas être simple pour une personne de choisir le bilan de compétences qui lui correspond d’autant que les prix varient dans une grande fourchette de 500 à 4500€.

Les tarifs de AB Compétences sont très en dessous de la moyenne tout en offrant un bilan de compétences de qualité comme en témoigne les notations sur Moncompteformation.

 Comment se finance un Bilan de compétences ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

La phase préparatoire du Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Mais il serait préférable que vous ayez bien réfléchi à votre besoin pour qu’on puisse vous proposer un programme adapté.

Mais si ce n'est pas le cas, nous sommes justement là pour vous aider à structurer vos idées pour construire votre projet professionnel..

Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

Tout d’abord, avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de ses compétences.

Le bilan de compétences utilise un certain nombre d'outils dont les enquêtes métiers pour vous aider à mieux comprendre le marché du travail de votre secteur et vous guider dans vos choix pour la construction d'un projet professionnel réaliste.

Il vous ouvre le champ des possibles sur les voies professionnelles en adéquation avec votre vraie personnalité.

Il fait mesurer toute l'étendue de vos capacités, de vos valeurs et atouts que ce soit sur les plans professionnel ou personnel pour vous faire gagner en estime de vous-même et ainsi vous aider à réaliser votre projet.

Il offre également la possibilité de mieux découvrir le marché du travail, ses contraintes, des possibilités parfois méconnues grâce à des outils que le conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

Les bénéfices tirés d’un bilan de compétences pourront être très différents selon la personne et le projet professionnel :

• un demandeur d’emploi ;
• une personne voulant évoluer au sein de son entreprise ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Après ce bref aperçu des possibilités du Bilan et des situations qui peuvent se présenter je pense que vous aurez compris que celui-ci peut non seulement vous aider à réaliser votre projet professionnel mais aussi vous conforter dans vos capacités à réussir.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Soissons

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS SOISSONS : Rue Jacques Brel

Préparer votre entretien d'embauche à Soissons

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Soissons

Supermarchés

• CONTACT MARCHE : 27 AV DE COMPIEGNE

Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

• RELAIS DE SOISSONS : 50 AV DE CHATEAU THIERRY

Hôtels et hébergement similaire

• HOTEL GRILL CAMPANILE : RUE JACQUES BREL ZAC DE CHEVREUX

Restauration traditionnelle

• LA BOURSE AUX GRAINS : 8 PL DE LA REPUBLIQUE
• LE LAURENCE : 66 AV DE REIMS
• LE SAINT JEAN : 4 RUE NEUVE DE L HOPITAL

Restauration de type rapide

• REF INTERNE 848716 : 46 AV DU GENERAL DE GAULLE

Autres assurances

• OPTIQUE MUTUALISTE : 4 RUE DU POT D ETAIN

Activités comptables

• CABINET BERSON ET ASSOCIES - FAMILY BUSINESS : 3 BD GAMBETTA

Activités vétérinaires

• CLINIQUE VETERINAIRE DU DOCTEUR BEUCHER JEROME : 72 AV DE REIMS

Administration publique générale

• MAIRIE : PL DE L HOTEL DE VILLE
• DIR DE LA VOIRIE DEP SOISSONS CHATEAU THIERRY : 10 RUE DES MINIMES

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI SOISSONS : 24 RUE DE L EMAILLERIE ZAC DES ENTREPOTS
• UNITE DE CONTROLE DE SOISSONS : 10 RUE DE MAYENNE CITE ADMINISTRATIVE
• UNITE DEPARTEMENTALE DE L'AISNE - SITE DE SOISSONS : 47 AV DE PARIS

Justice

• CONSEIL DE PRUD'HOMMES : 8 RUE CHARPENTIER

Activités hospitalières

• INSTITUT DE FORMATION SOINS INFIRMIERS : 46 AV DU GENERAL DE GAULLE

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• EMERA EHPAD AUGUSTA : 4 ALL OLIVIER MESSIAEN PARC GOURAUD

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• IMPRO ANNEXE DE BELLEU : RUE D ORCAMPS

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

• SAMSAH : 1 RUE NEUVE SAINT MARTIN
• FOYER D HERBEGEMENT HANDICAPES : 26 RUE MOLIERE

Hébergement social pour toxicomanes

• SATO PICARDIE AIDE TOXICOMANES : 23 ALL PIERRE MENDES FRANCE

Aide par le travail

• SERVICE DE SUITE ET D ACCOMPAGNEMENT : 2 RUE DEFLANDRE
• ESAT DES BERGES DE L AISNE ATEL. DE PRODUCTION : 6 BD JULES FERRY ESAT DES BERGES DE L AISNE AT/PROD

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CRECHE FAMILIALE : 7 RUE DE L INTENDANCE
• SERVICE D'AIDE P.A. : 1 RUE PIERRE CURIE

Activités des organisations patronales et consulaires

• CMA SOISSONS : 8 ALL DE L INNOVATION IMMEUBLE LES ALIZEES-PARC GOURAUD
• CCIL AISNE SOISSONS : 2 RUE QUINETTE