Bilan de Compétences à Sens

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quel que soit votre choix vous êtes assuré de pouvoir construire un projet professionnel dans son intégralité que ce soit pour vous permettre une reconversion professionnelle réussie ou vous préparer à une évolution professionnelle.

Si vous utilisez le financement CPF il est nécessaire que vous m’appeliez au préalable pour que nous décidions ensemble de la formule la plus à même de vous convenir ainsi que la période pour effectuer ce bilan de compétences.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences organise tous ses bilans de compétences à distance grâce à la visioconférence et cela procure plus de souplesse et de confort dans les rendez-vous.

Nous avons fixé les tarifs des bilans de compétences pour qu’ils soient accessibles à tous les publics et en particulier les jeunes actifs qui n’ont pas forcément beaucoup de crédit sur leur compte formation.

1. Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
2. Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Sens ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. 0Contenu et déroulement du bilan de compétences
5. Combien faut-il débourser pour un bilan de compétences à Sens ?
6. Comment financer un Bilan de compétences ?
7. Que vous conseiller avant d’entreprendre un Bilan de compétences à Sens ?
8. Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Cela va nous permettre de construire un projet professionnel réalisable qui concilie nos compétences, nos envies et motivations pour nous conduire soit vers une reconversion professionnelle soit nous donner l’argumentaire pour une évolution professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous ne croyez plus en ce que vous faites ;
• Vous pensez que ce que vous faites est complètement inutile ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes épuisé professionnellement et vous voulez trouver une issue pour trouver un second souffle ;
• Vous avez envie de vivre de votre passion et faire vraiment quelque chose qui vous plait ;
• Il est possible que vous puissiez perdre votre emploi ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Avant d’entreprendre la construction d’un projet professionnel à Sens il est primordial de se poser certaines questions :

• Comment savoir les compétences que j’ai acquises ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• Quelles sont les particularités de ma personnalité, qu’est ce qui me motive ?
• Qu’est ce qui est important pour moi, comment donner du sens à ce que je veux faire ?
• Dans quel métier puis-je m’épanouir ?

C’est justement le rôle du bilan de compétences que de dresser un tableau exhaustifs de vos talents et aptitudes, de vos compétences et motivations diverses, de ce qui vous caractérise le mieux.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Sens ?

Contactez-nous pour que nous puissions vous conseiller sur le mode de financement et ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

Parmi nos formules de bilan de compétences à Sens, nous avons aussi prévu une formule de groupe qui peut aider certaines personnes à mieux trouver leur propre voie professionnelle.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Jeune actif ou futur retraité, le bilan de compétences est un atout supplémentaire pour bien décider de ses choix d’orientation professionnelle car il apporte des options qu’on aurait pas forcément anticipées.

0Contenu et déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif régit par la loi en s’exécutant selon certaines règles

Sa durée ne peut excéder 24 heures pouvant s’étaler sur plusieurs semaines ou mois.

En premier lieu, un entretien préalable nous permet de vous expliquer comment se déroulera votre bilan de compétences en tenant compte de vos objectifs et contraintes, que cela se passe pendant votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est scindé en trois phases avec une répartition du temps variable selon les besoins de la personne.

La phase préliminaire a pour objet :

• Définir les besoins du demandeur ;
• D’adapter le processus du bilan à la situation et au besoin du demandeur ;
• De fixer avec le bénéficiaire les grandes lignes de ce bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• On peut également d’élaborer une ou plusieurs alternatives pour ne pas être pris au dépourvu.

Une phase de conclusion permettant de :

• D'avoir une vision globale de son projet professionnel pour déterminer un plan d'action pragmatique ;
• Faire l'inventaire de toutes actions nécessaires à la bonne exécution de son projet professionnel ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

Le bilan de compétences se conclue par la remise d’un document de synthèse rappelant les principales étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Combien faut-il débourser pour un bilan de compétences à Sens ?

Les prix sont extrêmement variables car la gamme de prix peut aller de 500 à 4500€ mais pour des durées différentes.

AB Compétences propose plusieurs formules de bilan de compétences à des prix très avantageux tout en garantissant une qualité comme le prouvent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Comment financer un Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

Que vous conseiller avant d’entreprendre un Bilan de compétences à Sens ?

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Cependant il sera plus facile de vous proposer un schéma adapté à votre besoin si celui-ci a été défini.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Il vous propose un inventaire des différentes possibilités de métiers en phase avec votre personnalité.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

Le bilan de compétences c’est aussi une aide pour mieux appréhender le marché de l’emploi en utilisant des outils que votre conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

Les résultats d’un Bilan de compétences pourront être différents selon le profil du demandeur ou son projet professionnel :

• un demandeur d’emploi ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• ou encore une personne souhaitant faire le métier qui lui tenait à cœur quand elle était plus jeune.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Sens

• 2 étoiles - HÔTEL IBIS BUDGET SENS : 2 avenue Henri Delanne
• 3 étoiles - HÔTEL IBIS SENS : 2 avenue Henri Delanne

Préparer votre entretien d'embauche à Sens

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Sens

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

• MAS : 4 RUE SAINT SAUVEUR DES VIGNES ZI DES VAUGUILLETTES
• BRIE FGI : RUE SAINT SAUVEUR DES VIGNES ZI DES VAUGUILLETTES

Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé

• ROSE ET LEON : 55 RUE DE LA REPUBLIQUE

Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

• GERMINAL : 1 BD DU PONT DE FER

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• MAGASIN JULES : 118 GRANDE RUE

Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

• LE DONJON : C CIAL PORTE DE BOURGOGNE LOCAL 24

Autres commerces de détail spécialisés divers

• NOISETTE : 50 GRANDE RUE

Transports urbains et suburbains de voyageurs

• LES CARS MOREAU-SENS : 6 RUE DE CHANTECOQ ZI DES VAUGUILLETTES

Entreposage et stockage non frigorifique

• ENTREPOTS : 30 AV VAUBAN

Restauration traditionnelle

• LA MADELEINE : QUAI BOFFRAND

Restauration de type rapide

• PAT'A PAIN SENS POMPIDOU : 5 AV GEORGES POMPIDOU

Débits de boissons

• CAFE DE L'ETOILE : 2 GRANDE RUE

Agences immobilières

• AGENCE ATHENA : 67 GRANDE RUE

Activités comptables

• COMPTABILITE ET ASSISTANCE FISCALE CAF : 5 PL JEAN JAURES
• SECAB EXPERTISE : 66 RUE VICTOR GUICHARD

Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

• SUCCESSEUR DE JC DUVERNE EQUIPEMT ET CIE : 173 AV DE SENIGALLIA 173-175 RTE DE LYON

Administration publique générale

• VILLAGE RETRAITE LES CHARMILLES : 21 BD DU 14 JUILLET
• MAIRIE : 100 RUE DE LA REPUBLIQUE

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• DIRECTION SEINE AMONT : 18 CRS TARBE
• DT BS/SUBDIVISION DE SENS : 60 QUAI DE LA FAUSSE RIVIERE
• SENS BEAUMONT : RUE DU 19 MARS 1962

Justice

• CONSEIL DES PRUD HOMMES : 35 RUE DE LA PEPINIERE

Activités générales de sécurité sociale

• ELSM YONNE - SENS : 23 BD MAL FOCH

Formation continue d'adultes

• VILLAGE D ENTREPRISE DU SENONAIS : 1 BD DES NOYERS POMPONS ZI DES VAUGUILLETTES

Laboratoires d'analyses médicales

• LE COLOMBIER : 1 RUE THENARD

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

• FOYER DES CHENES BERTIN : 22 RUE DE SAINTE BEATE

Hébergement social pour enfants en difficultés

• SERVICE ACCUEIL FAMILIAL PARISIEN SENS : 55 RUE CARNOT BP 121

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• APEIS/SESSAD : 20 RUE DE SAINTE BEATE
• CCAS : 1 PL ETIENNE DOLET

Activités des organisations patronales et consulaires

• CCIT YONNE SENS : 1 BD DES NOYERS POMPONS

Autres services personnels n.c.a.

• TOUTOU TIF : 123 RUE D ALSACE LORRAINE