Bilan de Compétences à Saint-Sébastien-sur-Loire

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

On vous propose ce choix de formules pour répondre à vos objectifs en termes de besoin, de disponibilité, de possibilité de financement, d’autonomie dans votre démarche.

Indépendamment de votre choix, soyez assuré que vous pourrez mettre en œuvre un projet professionnel dans son intégralité pour vous permettre de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Nos tarifs ont été prévus pour permettre à tout le monde d’accéder facilement au Bilan de compétences et notamment pour que les jeunes actifs puissent financer le leur avec le CPF.

1. Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
2. Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Saint-Sébastien-sur-Loire ?
3. Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?
4. Présentation d’un Bilan de compétences ?
5. Combien coûte un bilan de compétences à Saint-Sébastien-sur-Loire ?
6. Comment se finance un Bilan de compétences ?
7. Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences
8. Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de synthétiser ce qui nous représente sur le plan professionnel et personnel en soulignant nos compétences et motivations profondes.

Cela va nous permettre de construire un projet professionnel réalisable qui concilie nos compétences, nos envies et motivations pour nous conduire soit vers une reconversion professionnelle soit nous donner l’argumentaire pour une évolution professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous sentez qu’il est temps pour vous d’évoluer dans votre activité professionnelle ;
• Vous êtes déprimé et vous avez besoin de faire le point sur votre situation professionnelle ;
• Vous êtes obligé de déménager pour une raison indépendante de votre volonté alors comment faire ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous avez envie de monter votre boite.

Avant d’entreprendre la construction d’un projet professionnel à Saint-Sébastien-sur-Loire il est primordial de se poser certaines questions :

• Quelles sont mes compétences ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• Quels sont mes goûts, mes envies enfin tout ce qui peut me motiver ou me plaire ?
• Quelles sont mes valeurs et comment dois-je en tenir compte dans mon projet professionnel ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Le Bilan de compétences est justement là pour solutionner toutes ces questions en faisant l’inventaire de vos aptitudes et talents, de vos compétences et aspects de votre personnalité.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Saint-Sébastien-sur-Loire ?

Il vous suffit de nous contacter pour que l'on vous explique comment procéder pour votre financement et ce qui vous conviendrez le mieux pour votre bilan de compétences.

Peu importe où vous habitez, AB Compétences a conçu ses bilans de compétences pour qu’ils puissent être réalisés à distance via la visioconférence. Cela permet une plus grande souplesse dans la gestion des rendez-vous et davantage de confort pour l’utilisateur.

AB Compétences a aussi prévu une formule de bilan de compétences en groupe à Saint-Sébastien-sur-Loire pour permettre à certaines personnes de trouver plus facilement leurs propres solutions.

Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?

C’est à votre convenance, selon votre besoin ou si une raison particulière vous y incite mais peu importe votre âge.

La décision de faire un bilan de compétences est toujours judicieuse quelles que soient vos raisons car il agit comme un révélateur en vous faisant découvrir des options aux quelles vous n’auriez pas pensé.

Présentation d’un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences obéit à un certain formalisme dicté par le code du travail.

Sa durée maximale est fixée à 24 heures qui peuvent se répartir sur plusieurs semaines ou mois selon votre besoin.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est scindé en trois phases avec une répartition du temps variable selon les besoins de la personne.

La phase préliminaire a pour objet :

• Définir les besoins du demandeur ;
• De prévoir le schéma le plus en adéquation avec ce besoin ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• On peut également d’élaborer une ou plusieurs alternatives pour ne pas être pris au dépourvu.

La dernière étape qu'est la phase de conclusion permet :

• De prendre en compte l'ensemble des résultats pour avoir une synthèse claire et précise de son projet professionnel ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet ;
• Statuer sur les principales actions et les différentes modalités du plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

Un document de synthèse résume l’ensemble des étapes du bilan de compétences fournissant une conclusion sur les objectifs à atteindre.

 Combien coûte un bilan de compétences à Saint-Sébastien-sur-Loire ?

Le prix d’un bilan de compétences varie beaucoup d’une société à une autre mais l’on considère que la moyenne de prix pour un bilan de 24h se situe entre 1200 et 3000€ pour une moyenne à 1800€.

AB Compétences propose des bilans de compétences à des tarifs très en dessous de ceux du marché tout en garantissant une qualité irréprochable comme le soulignent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Comment se finance un Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Quelle que soit votre situation n’hésitez pas à me contacter car je pourrai vous apporter toute l’information utile pour votre financement.

Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Cependant, il sera plus aisé de vous proposer un programme adapté si votre besoin est clairement exprimé.

Mais quelle que soit votre préparation, c’est le but de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour que nous puissions mettre en place les grandes lignes de votre projet professionnel..

Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Il commence par une phase d’analyse des ses réelles motivations facilitant ainsi une meilleure connaissance de soi. Il aide également à mieux discerner ses talents et compétences permettant de mieux se valoriser.

Parmi les nombreux avantages du bilan de compétences on peut aussi citer l'enquête métiers qui, en vous faisant découvrir la réalité du terrain, les débouchés ou les besoins en formation, vous aidera un construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers compatibles avec votre profil professionnel.

Il vous propose un aperçu de l'ensemble de vos compétences et atouts tant dans les domaines professionnel que personnel pour vous permettre de les valoriser et gagner en estime de vous-même.

Puis il vous offre une vision éclairée sur le marché de l’emploi en vous aidant à mieux cibler les secteurs d’activité pouvant vous convenir en utilisant des outils que le conseiller d’orientation met à votre disposition.

Bien sûr, les résultats en termes de projet professionnel varient selon les bénéficiaires :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• un employé recherchant le moyen de progresser dans son entreprise ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Vous l’aurez compris, le bilan de compétences peut aider à solutionner beaucoup de problématiques en apportant de surcroit une confiance renforcée en ses capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Saint-Sébastien-sur-Loire

Préparer votre entretien d'embauche à Saint-Sébastien-sur-Loire

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Saint-Sébastien-sur-Loire

Travaux de peinture et vitrerie

• MLG SYSTEMES RAVALEMENTS : 9 RUE ROBERT DOUINEAU

Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé

• DARTY : RUE WALT DISNEY

Autres services de restauration n.c.a.

• ESAT ST SEBASTIEN : 20 AV JEAN JAURES
• CONVIVIO-RCO : 15 RUE JEAN BAPTISTE ROBERT

Activités des agences de travail temporaire

• SUPPLAY INDUSTRIES-TRANSPORT-LOGISTIQUE : 13 RUE MARIE CURIE SUPPLAY IMMEUBLE MARIE CURIE

Administration publique générale

• MAIRIE : PL MARCELLIN VERBE

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI ST SEBASTIEN SUR LOIRE : 13 RUE MARIE CURIE

Hébergement social pour enfants en difficultés

• CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLES : 22 RUE ROBERT DOUINEAU

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• CHRS ACCUEIL MERE ENFANTS : 22 RUE ROBERT DOUINEAU

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• SERVICE ACCUEIL FAMILIAL : 22 RUE ROBERT DOUINEAU CDEF