Bilan de Compétences à Saint-Chamond

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Elles vous permettront de répondre à votre besoin selon les objectifs que vous vous êtes fixés, votre besoin d’accompagnement ou votre capacité de financement.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Un simple coup de téléphone pour m’exposer votre besoin et l’on sélectionne ensemble la formule qui vous convient le mieux ainsi que les dates de début et de fin pour simplifier la prise charge du bilan de compétences par le CPF.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Nos tarifs sont calculés pour permettre à tous les publics et notamment les jeunes actifs de financer leur bilan de compétences à 100% avec le CPF.

1. Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?
2. Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Saint-Chamond ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Comment se déroule un Bilan de compétences ?
5. Quel est le prix d'un bilan de compétences à Saint-Chamond ?
6. Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?
7. Comment se préparer pour un Bilan de compétences
8. Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Il a pour objectif la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable permettant d’envisager sereinement une évolution professionnelle ou un changement de métier dans le cadre d’une reconversion tout en tenant compte du marché du travail.

Les raisons de faire un bilan de compétences peuvent être multiples comme :

• Vous avez perdu votre motivation dans votre métier ;
• Vous vous sentez inutile dans ce que vous faites ;
• Vous voulez progresser dans votre métier mais vous ne savez pas comment ;
• Vous vous sentez épuisé à votre travail et vous avez besoin de faire une pause ;
• Vous devez déménager et c'est peut-être pour vous l'occasion de changer de job ou voir le travail sous un autre angle ;
• Il est possible que vous puissiez perdre votre emploi ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Mais pour bien se projeter dans un nouvel avenir professionnel il est important de faire une pause pour se poser les bonnes questions :

• Quelle est mon expérience ?
• Quels sont mes talents ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Est-il important à mes yeux de donner un sens à ce que je fais ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Voilà le genre de questions auxquelles le Bilan de compétences peut répondre et ainsi vous aider à mieux construire votre projet professionnel.

Cela permet de vous proposer des métiers susceptibles de vous correspondre et un plan stratégique pour atteindre votre objectif.

Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Saint-Chamond ?

N’hésitez pas à nous contacter car en quelques mots nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter des informations utiles sur le bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

Une formule de groupe est aussi possible à Saint-Chamond, celle-ci apporte en plus la dynamique du groupe qui aide parfois plus facilement à trouver ses solutions.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

C’est à votre convenance, selon votre besoin ou si une raison particulière vous y incite mais peu importe votre âge.

Quelles que soient vos motivations, le bilan de compétences est le bon réflexe car il vous propose de nouvelles options aux quelles vous n’auriez pas forcément pensé.

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est soumis à un cadre législatif qui formalise sa mise en œuvre.

D’une durée ne pouvant dépasser 24 heures le bilan de compétences peut être planifié sur une période pouvant aller de plusieurs semaines ou mois et cela adapté à votre besoin.

Un entretien préalable vous permet d'exprimer vos objectifs pour que l'on puisse vous proposer une formule adaptée à votre profil en tenant compte de vos contraintes et en nous adaptant à vos horaires que ce soit pendant vos heures de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est décomposé en trois phases variables selon les objectifs poursuivis.

Le but de la phase préliminaire est :

• Faire l’analyse des besoins du bénéficiaire ;
• De proposer une organisation du bilan en phase avec cette demande ;
• De fixer avec le bénéficiaire les grandes lignes de ce bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• De faire la synthèse pour s'approprier de l'ensemble des résultats du bilan de compétences ;
• Définir l'ensemble des actions nécessaires et indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Définir les différentes étapes du plan d'action stratégique pour la bonne réalisation du projet professionnel.

L’ensemble du bilan de compétences est résumé dans un document de conclusion et de synthèse vous fournissant ainsi les étapes clés à mettre en œuvre pour votre projet professionnel.

 Quel est le prix d'un bilan de compétences à Saint-Chamond ?

En fait le tarif est très variable selon les sociétés mais il est généralement admis que la moyenne se situe aux alentours de 1800€.

AB Compétences propose des bilans de compétences à des tarifs très en dessous de ceux du marché tout en garantissant une qualité irréprochable comme le soulignent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?

Tout dépend si vous êtes salarié du secteur public ou privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, profession libérale car ils existent de nombreuses solutions pour financer votre bilan de compétences mais le CPF peut être utilisé dans une grande majorité des cas.

Contactez-moi si vous aviez quelques difficultés pour trouver le financement de votre bilan de compétences.

Comment se préparer pour un Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Mais il serait préférable que vous ayez bien réfléchi à votre besoin pour qu’on puisse vous proposer un programme adapté.

Mais quelle que soit votre préparation, c’est le but de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour que nous puissions mettre en place les grandes lignes de votre projet professionnel..

Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

La première approche concerne votre vraie personnalité permettant de souligner vos réelles motivations puis dans un second temps il vous fait prendre conscience de vos atouts, vos talents et compétences pour mieux vous valoriser.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers qui vous conviendraient le mieux compte tenu de votre profil professionnel.

Il vous propose un aperçu de l'ensemble de vos compétences et atouts tant dans les domaines professionnel que personnel pour vous permettre de les valoriser et gagner en estime de vous-même.

Puis il vous offre une vision éclairée sur le marché de l’emploi en vous aidant à mieux cibler les secteurs d’activité pouvant vous convenir en utilisant des outils que le conseiller d’orientation met à votre disposition.

Les résultats d’un Bilan de compétences pourront être différents selon le profil du demandeur ou son projet professionnel :

• une personne sans emploi ;
• une personne voulant évoluer au sein de son entreprise ;
• ou encore une personne souhaitant faire le métier qui lui tenait à cœur quand elle était plus jeune.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Saint-Chamond

Préparer votre entretien d'embauche à Saint-Chamond

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Saint-Chamond

Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

• LA GERBE D'OR : 52 RUE DE LA REPUBLIQUE

Fabrication de vêtements de dessus

• L'ATELIER TISSUS DES URSULES : GENTIALON ZAC STELYTEC

Traitement et revêtement des métaux

• VEDRINE PEINTURE : 48 RUE GAL DE GAULLE

Fabrication d'autres articles de robinetterie

• MAVINOX : GENTIALON PARC D ACTIVITE DE STELYTEC

Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles

• ZAP'ING : 44 RUE DE LA REPUBLIQUE

Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau

• BUROTIC SYSTEM : PARC D'ACTIVITE STELYTEC

Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

• CEF - YESSS ELECTRIQUE : GENTIALON PARC D'ACTIVITE DE STELYTEC

Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

• RELAIS BOURDON : BD DU GIER A47 AIRE DU PAYS DU GER

Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

• STAR'NAPPES : 46 RUE DE LA REPUBLIQUE
• LOGISTIQUE TISSUS DES URSULES : GENTIALON ZAC STELYTEC SECTEUR B

Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés

• SAINT CHAMOND PRIMEURS : 5 PL DORIAN 5 ET 6

Location de terrains et d'autres biens immobiliers

• ATELIER PROVENCE FLORE : 4 RUE GAMBETTA
• CITYA SAINT CHAMOND : 17 PL DE LA LIBERTE

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• RLC LYON : 48 RUE VICTOR HUGO

Location et location-bail de machines et équipements pour la construction

• START : 7 RUE DU CLOS MARQUET ZI DU CLOS MARQUET

Administration publique générale

• MAIRIE : AV ANTOINE PINAY

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• DISTRICT DE SAINT-ETIENNE - CEI DE LA VARIZELLE : 55 RTE DE LA VARIZELLE

Activités hospitalières

• HOPITAL DU GIER MCO : 19 RUE VICTOR HUGO

Ambulances

• ST CHAMOND L HORME ASSISTANCE : 2 BD DU GIER

Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

• CENTRE MEDICO SOCIAL CAMSP CMPP : 22 RUE DU BOIS D ONZION