Bilan de Compétences à Nanterre

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Un simple coup de téléphone pour m’exposer votre besoin et l’on sélectionne ensemble la formule qui vous convient le mieux ainsi que les dates de début et de fin pour simplifier la prise charge du bilan de compétences par le CPF.

Pourquoi choisir AB Compétences

Tous les bilans de compétences de AB Compétences sont conçus pour pouvoir être réalisés entièrement à distance grâce à la visioconférence. Cela offre plus de liberté et un gain de temps important.

Nos tarifs sont calculés pour permettre à tous les publics et notamment les jeunes actifs de financer leur bilan de compétences à 100% avec le CPF.

1. Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
2. Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Nanterre ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Comment se présente un Bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Nanterre?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. La phase préparatoire du Bilan de compétences
8. Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Il existe de multiples raisons pour faire un bilan de compétences :

• Vous avez l’impression d’étouffer dans votre travail ;
• Vous avez besoin de donner du sens à votre vie professionnelle ;
• Cela fait un moment que vous songez à monter d’un échelon mais vous manquer de motivation ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous voulez anticiper un risque de perte d’emploi ;
• Vous avez envie d'indépendance et souhaitez créer une autoentreprise.

Il est important de se poser les bonnes questions avant d’envisager un nouveau projet professionnel :

• Comment savoir les compétences que j’ai acquises ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Quelles sont mes valeurs et comment dois-je en tenir compte dans mon projet professionnel ?
• Comment savoir quel métier faire ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

L’objectif de cette investigation est de vous proposer des environnements professionnels propices à votre épanouissement tout en donnant les clés pour atteindre vos objectifs.

Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Nanterre ?

Il vous suffit de nous contacter pour que l'on vous explique comment procéder pour votre financement et ce qui vous conviendrez le mieux pour votre bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

Nous proposons plusieurs formules à Nanterre dont celle de groupe qui convient mieux à certaines personnes plus aptes échanger et trouver leur voie professionnelle via la dynamique de groupe.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

Vous choisissez le moment qui vous parait le plus opportun ou parfois selon un besoin particulier mais cela indépendamment de votre âge.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

Comment se présente un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences obéit à un certain formalisme dicté par le code du travail.

Il est prévu que sa durée maximale soit de 24 heures pouvant être réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est divisé en trois phases d’une durée adaptée au besoin de la personne.

La phase préliminaire doit permettre de

• D’analyser le besoin et la situation du client ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De fixer avec le bénéficiaire les grandes lignes de ce bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Et pour finir, de vérifier en détail le contenu de son projet professionnel pour en mesurer sa pertinence et son côté réalisable ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

Pour conclure, la dernière phase a pour but :

• De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Définir l'ensemble des actions nécessaires et indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Définir les différentes étapes du plan d'action stratégique pour la bonne réalisation du projet professionnel.

Un document de synthèse résume l’ensemble des étapes du bilan de compétences fournissant une conclusion sur les objectifs à atteindre.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Nanterre?

Le prix d’un bilan de compétences est surtout fonction du nombre d’heures bien que ce paramètre ne soit ni un gage de sérieux ni l’assurance d’une meilleure qualité. Généralement la moyenne se situe autour de 1800€.

AB Compétences propose plusieurs formules qui permettent de faire un bilan de compétences à des prix en dessous de la moyenne tout en offrant un service complet et de qualité comme en témoignent les notes sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

Les possibilités de financement sont variables selon votre appartenance (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous pouvez sans doute utiliser le CPF. Si vous avez un doute contactez-moi.

Quelle que soit votre situation n’hésitez pas à me contacter car je pourrai vous apporter toute l’information utile pour votre financement.

La phase préparatoire du Bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Cependant on peut concevoir qu’il sera plus facile de planifier votre projet si vous pouvez exprimer clairement votre besoin.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Il commence par une phase d’analyse des ses réelles motivations facilitant ainsi une meilleure connaissance de soi. Il aide également à mieux discerner ses talents et compétences permettant de mieux se valoriser.

Parmi les atouts du bilan de compétences on peut citer les enquêtes métiers qui vous aident à mieux comprendre l'environnement d'un métier, les enjeux de la profession, les conditions d'accès ou de formation, vous aidant ainsi pour mettre un projet professionnel réaliste.

Il vous propose un inventaire des différentes possibilités de métiers en phase avec votre personnalité.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Les résultats d’un Bilan de compétences pourront être différents selon le profil du demandeur ou son projet professionnel :

• une personne sans emploi ;
• une personne souhaitant évoluer au sein de son entreprise ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Après ce bref aperçu des possibilités du Bilan et des situations qui peuvent se présenter je pense que vous aurez compris que celui-ci peut non seulement vous aider à réaliser votre projet professionnel mais aussi vous conforter dans vos capacités à réussir.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Nanterre

• 2 étoiles - HÔTEL IBIS BUDGET NANTERRE LA DÉFENSE : 38 avenue Georges Clémenceau
• 3 étoiles - HÔTEL IBIS PARIS NANTERRE LA DÉFENSE : 36/38 avenue des champs pierreux

Préparer votre entretien d'embauche à Nanterre

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Nanterre

Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

• PARKING DES CHENEVREUX : 13 RUE DU VIEUX - PONT

Travaux de menuiserie bois et PVC

• SARL D'EXPL. DES ETS VASSEUR : 150 BD NATIONAL

Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

• LES TOITURES FRANCAISES : 162 AV GEORGES CLEMENCEAU

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• SIVAM NANTERRE : 52 AV VLADIMIR ILITCH LENINE 52-58
• PSA RETAIL VSP : 49 RUE NOEL PONS ETAGE 1
• PSA RETAIL BUSINESS PEUGEOT : 115 RUE DU 11 NOVEMBRE 1918
• PSA RETAIL NANTERRE : 124 RUE ALFRED DEQUEANT

Commerce de gros d'équipements automobiles

• MESNIL ACCESSOIRES NANTERRE : 44 RUE DES PLAIDEURS

Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels

• VIKEN : 107 AV GEORGES CLEMENCEAU NO VOIE 107-111

Supermarchés

• CONTACT MARCHE : 27 RUE DE LA PAIX CENTRE COMMERCIAL DES FONTENELLES

Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

• NATURALIA : 9 RUE DU MARCHE

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• TRANSISTOR : 13 RUE ELISEE RECLUS

Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

• SCI L'AVENIR : 15 RUE DE COURBEVOIE

Commerces de détail d'optique

• KRYS : 16 JARDIN DE L'ARCHE IMMEUBLE GRAND AXE TERRASSE 16

Transports routiers de fret interurbains

• KAROLA : 480 BD DES PROVINCES FRANCAISES BP 54

Hôtels et hébergement similaire

• HOTEL GRILL CAMPANILE : 20 AV PABLO PICASSO NUM 20-22
• LE BON COIN 2 : 112 AV JULES QUENTIN

Autres hébergements

• RESIDENCE UNIVERSITAIRE : 8 ALL DE L'UNIVERSITE

Restauration traditionnelle

• ROOFTOP 17 : 17 AV DU MARECHAL JOFFRE
• BISTROT LES DARONS : 485 TERRASSES DE L ARCHE

Restauration de type rapide

• INTERMEZZO : 86 RUE SALVADOR ALLENDE 86-88

Restauration collective sous contrat

• CONVIVIO-RCO RIE PARC DE L' ILE DE NANTERRE 92 : 17 RUE DU PORT

Autres services de restauration n.c.a.

• REF INTERNE A52499 : 20 ALL DE LA DANSE

Location de terrains et d'autres biens immobiliers

• LOCATION DE LOCAUX NUS : 14 RUE PAUL LESCOP

Activités des sièges sociaux

• CELLULE LIQUIDATION CDF ILE DE FRANCE : 101 AV FRANCOIS ARAGO CHALLENGE 92

Études de marché et sondages

• INSTITUT I+C : 3 AV DU GENERAL GALLIENI

Administration publique générale

• REGIE DEPARTEMENTALE THD SEINE : 57 RUE DES LONGUES RAIES HOTEL DU DEPARTEMENT
• MAIRIE : 88 RUE DU 8 MAI 1945
• ESI NANTERRE : 167 AV F ET I JOLIOT CURIE CENTRE ADMINISTRATIF 167-177
• PAIERIE DEPARTEMENTALE DES LANDES : 167 AV F ET I JOLIOT CURIE

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

• IEN 9EME CIRCONSCRIPTION NANTERRE I : 75 AV PABLO PICASSO GPE SCOLAIRE PABLO PICASSO
• DD 92 HAUTS DE SEINE : 130 RUE DU 8 MAI 1945

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI NANTERRE : 20 RUE GAMBETTA
• DISTRICT OUEST NANTERRE : 21 RUE GUTENBERG
• POLE CULTURE : 28 BD EMILE ZOLA
• DIRECTION DES ACTIONS EDUCATIVES : 28 BD EMILE ZOLA

Justice

• MAISON D'ARRET DES HAUTS-DE-SEINE : 133 AV DE LA COMMUNE DE PARIS

Activités générales de sécurité sociale

• AGENCE NANTERRE : 4 AV VLADIMIR ILITCH LENINE

Enseignement supérieur

• SCE COMMUN DOCUMENT UNIVERS : 2 ALL DE L'UNIVERSITE

Formation continue d'adultes

• GRETA DES HAUTS DE SEINE : 41 RUE DES 3 FONTANOT

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• RESIDENCE SOCIALE : 403 AV DE LA REPUBLIQUE
• CTRE ACCUEIL DEMANDEURS ASILE : 403 AV DE LA REPUBLIQUE

Accueil ou accompagnement sans hébergement d’adultes handicapés ou de personnes âgées

• CASH DE NANTERRE : 403 AV DE LA REPUBLIQUE

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CCAS : 88 RUE DU 8 MAI 1945 MAIRIE DE NANTERRE

Gestion d'installations sportives

• TENNIS DEFENSE : 9 AV DE LA LIBERTE

Activités des organisations patronales et consulaires

• CCID HAUTS DE SEINE : 55 PL NELSON MANDELA
• DFCTA-DIR FORMALITES COLLECTE TAXE APPRENTISSAGE : 6 RUE DES 3 FONTANOT CCI REGION PARIS ILE FRANCE - DFCTA

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

• CENTRE SOCIAL ET CULTUREL LES ACACIAS : 1 RUE DES SORBIERS

Coiffure

• SAINT ALGUE : 54 RUE SALVADOR ALLENDE