Bilan de Compétences à Liévin

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ceci afin de permettre de choisir selon vos impétatifs de temps, de budget, ou fonction des objectifs que vous sous êtes fixés.

Quelle que soit la formule choisie vous pourrez mettre en oeuvre un vrai projet professionnel que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Un simple appel pour me préciser votre besoin et vos disponibilités et vous pourrez très facilement valider votre bilan de compétences sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences organise tous ses bilans de compétences à distance grâce à la visioconférence et cela procure plus de souplesse et de confort dans les rendez-vous.

Nos tarifs sont calculés pour permettre à tous les publics et notamment les jeunes actifs de financer leur bilan de compétences à 100% avec le CPF.

1. Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?
2. Comment faire un bilan de compétences à Liévin ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Liévin ?
6. Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?
7. La phase préparatoire du Bilan de compétences
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait l’inventaire de notre parcours professionnel en soulignant nos principales compétences tout faisant état de nos réelles préoccupations, de ce qui nous motive et peut donner un sens à notre vie professionnelle.

Son objectif est de nous aider à mettre en place un projet professionnel réaliste tenant compte des réalités du marché du travail tout en étant au plus prés de nos préoccupations en termes de motivations et de besoins.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous pensez avoir tout vu et tout compris à votre échelon et vous avez envie d’évoluer ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous risquez d’être licencié pour des raisons économiques ou autres ;
• Vous avez envie de monter votre boite.

Il est important de se poser les bonnes questions avant d’envisager un nouveau projet professionnel :

• Quelle est mon expérience ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• De quoi ai-je envie, quels sont mes goûts, mes motivations ?
• Comment dois je prioriser les valeurs qui vont conditionner mon projet professionnel ?
• Comment savoir quel métier faire ?

C’est exactement l’objectif du bilan de compétences que d’apporter une réponse à ces différentes questions en inventoriant l’ensemble de vos compétences, traits de personnalité et motivations.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Comment faire un bilan de compétences à Liévin ?

Le plus simple est de nous contacter pour que nous vous apportions toutes les informations utiles qui pourraient vous manquer sur le mode de financement ou le contenu d’un bilan de compétences.

Quelle que soit votre lieu de résidence, AB Compétences vous offre la possibilité d’effectuer votre Bilan de compétences à votre rythme, chez vous en toute tranquillité vous évitant ainsi des heures perdues dans les transports.

Parmi nos formules de bilan de compétences à Liévin, nous avons aussi prévu une formule de groupe qui peut aider certaines personnes à mieux trouver leur propre voie professionnelle.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

Il n’y a pas de bon ou mauvais moment, c’est quand vous voulez qu’elle qu’en soit la raison.

Quelles que soient vos raisons, que vous soyez jeune actif ou en fin de carrière, le bilan de compétences sera toujours aussi profitable car il vous fera découvrir une autre vision de vous-même, de votre carrière.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences obéit à un certain formalisme dicté par le code du travail.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est scindé en trois phases avec une répartition du temps variable selon les besoins de la personne.

Le but de la phase préliminaire est :

• Faire l’analyse des besoins du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• De réaliser une introspection pour mieux se connaitre et faire le point sur sa réelle motivation ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

La phase de conclusion pour :

• D'avoir une vue synthétique de son projet professionnel pour mieux en déterminer un plan d'action réaliste ;
• Définir l'ensemble des actions nécessaires et indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

La conclusion de ce bilan de compétences est formalisée par un document de synthèse rappelant l’ensemble des étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Liévin ?

En fait le tarif est très variable selon les sociétés mais il est généralement admis que la moyenne se situe aux alentours de 1800€.

AB Compétences propose plusieurs formules de bilan de compétences à des prix très avantageux tout en garantissant une qualité comme le prouvent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

La phase préparatoire du Bilan de compétences

On ne peut pas dire qu’il soit nécessaire de se préparer pour faire un Bilan de compétences.

Mais il serait préférable que vous ayez bien réfléchi à votre besoin pour qu’on puisse vous proposer un programme adapté.

Mais quelle que soit votre préparation, c’est le but de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour que nous puissions mettre en place les grandes lignes de votre projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Tout d’abord, avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de ses compétences.

Le bilan de compétences permet aussi de mieux appréhender le marché de l’emploi et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes, d’attirer votre attention sur des secteurs plus porteur ou moins saturés et vous permettre de construire un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers qui vous conviendraient le mieux compte tenu de votre profil professionnel.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

Puis il vous offre une vision éclairée sur le marché de l’emploi en vous aidant à mieux cibler les secteurs d’activité pouvant vous convenir en utilisant des outils que le conseiller d’orientation met à votre disposition.

Les résultats d’un Bilan de compétences pourront être différents selon le profil du demandeur ou son projet professionnel :

• une personne cherchant du travail ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Liévin

Préparer votre entretien d'embauche à Liévin

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Liévin

Travaux de menuiserie bois et PVC

• ROBBE : PL SAINT AME ZAL 3 BAT 6

Supermarchés

• CONTACT MARCHE : 179 AV JEAN JAURES 179-181

Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

• ETAM : RUE MARIE LIETARD

Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

• CLAIRE'S ACCESSORIES : RUE MARIE LIETARD CENTRE COMMERCIAL CARREFOU

Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

• DING FRING : 467 RUE MARIE LIETARD

Débits de boissons

• LE DEAUVILLE : 278 RUE EMILE ZOLA

Autre distribution de crédit

• CARREFOUR BANQUE : RUE MARIE LIETARD

Administration publique générale

• MAIRIE : 45 RUE EDOUARD VAILLANT LES GRANDS BUREAUX

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI LIEVIN : 207 RUE SILAS GOULET

Activités générales de sécurité sociale

• ACTION SANITAIRE ET SOCIALE CENTRE DE LIEVIN : 38 RUE JULES BEDART

Formation continue d'adultes

• GRETA DE LA GOHELLE : CHE DES MANUFACTURES

Activités hospitalières

• POLYCLINIQUE DE RIAUMONT : RUE D ENTRE DEUX MONTS

Activités des infirmiers et des sages-femmes

• SSIAD : 43 RUE VICTOR HUGO

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• SESSAD L'ELAN : RUE HANS CHRISTIAN ANDERSEN
• IME MARC-HENRI DARRAS : 53 RUE RENE CASSIN ZAL LES MARICHELLES

Hébergement social pour enfants en difficultés

• UNITE FONCTIONNELLE DE PSYCHOLOGIE : 57 RUE ANTOINE DILLY

Accueil de jeunes enfants

• HALTE GARDERIE FRANCOISE DOLTO : RUE MARIE LIETARD

Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

• CTRE ACTION MEDICO SOCIALE PRECOCE : RUE EUGENE VARLIN

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• HALTE GARDERIE MADELEINE BRES : 16 AV EMILE ROUX

Gestion d'installations sportives

• REGIE ARENA STADE COUVERT DE LIEVIN : CHE DES MANUFACTURES