Bilan de Compétences à Le Grand-Quevilly

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Elles vous permettront de répondre à votre besoin selon les objectifs que vous vous êtes fixés, votre besoin d’accompagnement ou votre capacité de financement.

Indépendamment de votre choix, soyez assuré que vous pourrez mettre en œuvre un projet professionnel dans son intégralité pour vous permettre de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Sur un simple appel téléphonique nous décidons ensemble de ce dont vous avez besoin en fixant les dates de début et de fin pour une validation plus rapide sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Les Bilans de compétences de AB Compétences se font en visioconférence, ce qui offre plus de souplesse et de confort pour les rendez-vous.

Nous proposons plusieurs formules de bilan de compétences sur une gamme de prix adaptée à tous les budgets pour que chacun puisse se faire accompagner dans son projet professionnel.

1. Tout savoir sur le bilan de compétences
2. Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Le Grand-Quevilly ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. Présentation d’un Bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Le Grand-Quevilly?
6. Le financement du Bilan de compétences ?
7. Comment se préparer pour un Bilan de compétences
8. Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Il existe de nombreuses bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

• Vous avez l’impression d’étouffer dans votre travail ;
• Vous pensez que ce que vous faites est complètement inutile ;
• Vous voulez progresser dans votre métier mais vous ne savez pas comment ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous êtes obligé de déménager pour une raison indépendante de votre volonté alors comment faire ;
• Vous voulez anticiper un risque de perte d’emploi ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Avant d’entreprendre la construction d’un projet professionnel à Le Grand-Quevilly il est primordial de se poser certaines questions :

• Quelles sont mes compétences ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Comment dois je prioriser les valeurs qui vont conditionner mon projet professionnel ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Voilà le genre de questions auxquelles le Bilan de compétences peut répondre et ainsi vous aider à mieux construire votre projet professionnel.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Le Grand-Quevilly ?

Contactez-nous pour que nous puissions vous conseiller sur le mode de financement et ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences.

Peu importe où vous habitez, AB Compétences a conçu ses bilans de compétences pour qu’ils puissent être réalisés à distance via la visioconférence. Cela permet une plus grande souplesse dans la gestion des rendez-vous et davantage de confort pour l’utilisateur.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Le Grand-Quevilly pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

Présentation d’un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est régit par la loi qui formalise le cadre de sa mise œuvre.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le bilan de compétences suit un schéma découpé en trois phases variables en durée selon les besoins du client.

Le but de la phase préliminaire est :

• Définir la demande et les besoins du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De fixer avec le bénéficiaire les grandes lignes de ce bilan.

Une phase d’investigation dont le rôle est de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Puis de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
• Un projet ne serait pas complètement abouti sans la prévision d'une ou plusieurs options professionnelles pour répondre à toutes les situations.

En conclusion, la dernière phase a pour objet :

• D'avoir une vue synthétique de son projet professionnel pour mieux en déterminer un plan d'action réaliste ;
• Lister toutes les actions indispensables pour la mise en œuvre de son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

La conclusion de ce bilan de compétences est formalisée par un document de synthèse rappelant l’ensemble des étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Le Grand-Quevilly?

C’est une bonne question car les prix peuvent beaucoup varier d’une société à une autre et il dépend du nombre d’heures. La moyenne se situe aux environs de 1800€.

Les tarifs de AB Compétences sont très en dessous de la moyenne tout en offrant un bilan de compétences de qualité comme en témoigne les notations sur Moncompteformation.

 Le financement du Bilan de compétences ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

Comment se préparer pour un Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Cependant, il sera plus aisé de vous proposer un programme adapté si votre besoin est clairement exprimé.

Mais quel que soit votre degré de préparation, soyez rassuré, c’est mon rôle que de vous poser les bonnes questions pour vous aider à définir les besoins de votre projet professionnel durant la phase préliminaire..

Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

Tout d’abord, avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de ses compétences.

Le bilan de compétences utilise un certain nombre d'outils dont les enquêtes métiers pour vous aider à mieux comprendre le marché du travail de votre secteur et vous guider dans vos choix pour la construction d'un projet professionnel réaliste.

Il vous ouvre le champ des possibles sur les voies professionnelles en adéquation avec votre vraie personnalité.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

Il offre également la possibilité de mieux découvrir le marché du travail, ses contraintes, des possibilités parfois méconnues grâce à des outils que le conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

Les résultats d’un Bilan de compétences pourront être différents selon le profil du demandeur ou son projet professionnel :

• une personne cherchant du travail ;
• un employé recherchant le moyen de progresser dans son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Cet échantillon de situations et ce bref aperçu des atouts du bilan de compétences vous permettent de comprendre que celui-ci peut vous aider dans votre projet professionnel tout en vous confortant dans vos acquis et compétences.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Le Grand-Quevilly

Préparer votre entretien d'embauche à Le Grand-Quevilly

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Le Grand-Quevilly

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• PSA RETAIL GRAND QUEVILLY : RUE ANTOINE DE LAVOISIER CCIAL DU BOIS CANY

Commerce d'autres véhicules automobiles

• MAN ROUEN & BUS SAS : AV VICTOR GRIFFUELHES ZI DU GRAND LAUNAY

Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

• SPORT 2000 : CENTRE CIAL DU BOIS CANY

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• RIVE GAUCHE : CENTRE CIAL DU BOIS CANY
• AVANT SCENE : CENTRE CIAL DU BOIS CANY
• CAMAIEU FEMME : CENTRE CIAL DU BOIS CANY

Autres commerces de détail spécialisés divers

• FESTI : RUE ANTOINE DE LAVOISIER CENTRE DU BOIS CANY

Restauration traditionnelle

• COURTE PAILLE : RTE DE LA POUDRIERE

Administration publique générale

• MAIRIE : AV LEON BLUM
• POLE EMPLOI LE GRAND QUEVILLY : 5 RUE FLEURY LE GRAND QUEVILLY

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• DIRECTION TERRITORIALE NORMANDIE-CENTRE : 10 CHE DE LA POUDRIERE

Activités hospitalières

• CMP 76G04 76I01 GRAND QUEVILLY : AV JOHN FITZGERALD KENNEDY
• HOPITAL DE JOUR LES ARCADES 2 76G04 : 33 ALL DES ARCADES BAT A

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CCAS : AV LEON BLUM MAIRIE