Bilan de Compétences à Le Cannet

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quel que soit votre choix vous êtes assuré de pouvoir construire un projet professionnel dans son intégralité que ce soit pour vous permettre une reconversion professionnelle réussie ou vous préparer à une évolution professionnelle.

Sur un simple appel téléphonique nous décidons ensemble de ce dont vous avez besoin en fixant les dates de début et de fin pour une validation plus rapide sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Les Bilans de compétences de AB Compétences se font en visioconférence, ce qui offre plus de souplesse et de confort pour les rendez-vous.

Nos tarifs ont été prévus pour permettre à tout le monde d’accéder facilement au Bilan de compétences et notamment pour que les jeunes actifs puissent financer le leur avec le CPF.

1. Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
2. Information pour faire un bilan de compétences à Le Cannet ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Comment est organisé un Bilan de compétences ?
5. Combien faut-il débourser pour un bilan de compétences à Le Cannet ?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. La phase préparatoire du Bilan de compétences
8. Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait l’inventaire de notre parcours professionnel en soulignant nos principales compétences tout faisant état de nos réelles préoccupations, de ce qui nous motive et peut donner un sens à notre vie professionnelle.

Cela va nous permettre de construire un projet professionnel réalisable qui concilie nos compétences, nos envies et motivations pour nous conduire soit vers une reconversion professionnelle soit nous donner l’argumentaire pour une évolution professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous avez envie de changer d’air ;
• Vous avez besoin de donner du sens à votre vie professionnelle ;
• Vous pensez ne plus avoir rien à apprendre à votre stade ;
• Vous vous sentez épuisé à votre travail et vous avez besoin de faire une pause ;
• Vous devez déménager et c'est peut-être pour vous l'occasion de changer de job ou voir le travail sous un autre angle ;
• Il est possible que vous puissiez perdre votre emploi ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Pour se lancer dans un projet professionnel à Le Cannet il est utile de se poser certaines questions :

• Comment savoir les compétences que j’ai acquises ?
• Quels sont mes talents ?
• Quelles sont les particularités de ma personnalité, qu’est ce qui me motive ?
• Comment dois je prioriser les valeurs qui vont conditionner mon projet professionnel ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Le Bilan de compétences est justement là pour solutionner toutes ces questions en faisant l’inventaire de vos aptitudes et talents, de vos compétences et aspects de votre personnalité.

Cela permet de vous proposer des métiers susceptibles de vous correspondre et un plan stratégique pour atteindre votre objectif.

Information pour faire un bilan de compétences à Le Cannet ?

Un simple appel téléphonique et nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter toute l’information nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

Nous proposons plusieurs formules à Le Cannet dont celle de groupe qui convient mieux à certaines personnes plus aptes échanger et trouver leur voie professionnelle via la dynamique de groupe.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

Il n’y a pas de bon ou mauvais moment, c’est quand vous voulez qu’elle qu’en soit la raison.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

Comment est organisé un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences obéit à un certain formalisme dicté par le code du travail.

Sa durée maximale est fixée à 24 heures qui peuvent se répartir sur plusieurs semaines ou mois selon votre besoin.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le bilan de compétences est organisé autour de trois phases distinctes dont le temps varie suivant les objectifs du demandeur.

L’objectif de la phase préliminaire est :

• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• De prévoir le schéma le plus en adéquation avec ce besoin ;
• De prévoir avec le demandeur les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Et pour finir, de vérifier en détail le contenu de son projet professionnel pour en mesurer sa pertinence et son côté réalisable ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

En conclusion, la dernière phase a pour objet :

• D'avoir une vision globale de son projet professionnel pour déterminer un plan d'action pragmatique ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

La dernière phase se conclue par la remise d’un document de synthèse vous donnant ainsi une vision pragmatique des actions à entreprendre pour finaliser votre projet professionnel.

 Combien faut-il débourser pour un bilan de compétences à Le Cannet ?

Les prix sont extrêmement variables car la gamme de prix peut aller de 500 à 4500€ mais pour des durées différentes.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

Les possibilités de financement sont variables selon votre appartenance (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous pouvez sans doute utiliser le CPF. Si vous avez un doute contactez-moi.

Dans certaines situations il peut être difficile de trouver le financement de son Bilan de compétences alors sachez que vous pouvez me contacter pour que je puisse vous assister.

La phase préparatoire du Bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Mais il serait préférable que vous ayez bien réfléchi à votre besoin pour qu’on puisse vous proposer un programme adapté.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Les multiples intérêts du Bilan de compétences

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Parmi les nombreux avantages du bilan de compétences on peut aussi citer l'enquête métiers qui, en vous faisant découvrir la réalité du terrain, les débouchés ou les besoins en formation, vous aidera un construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

Il vous permet de mieux comprendre pourquoi certains métiers sont mieux adaptés à votre profil.

C'est un zoom sur vos potentiels, vos atouts et compétences qui va vous permettre de prendre en compte l'étendue de vos possibilités et vous faire gagner en confiance de vous-même.

Le bilan de compétences permet aussi de mieux appréhender le marché de l’emploi et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes, d’attirer votre attention sur des secteurs plus porteur ou moins saturés.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• une personne en recherche d’emploi ;
• une personne voulant évoluer au sein de son entreprise ;
• ou encore une personne souhaitant faire le métier qui lui tenait à cœur quand elle était plus jeune.

Après ce bref aperçu des possibilités du Bilan et des situations qui peuvent se présenter je pense que vous aurez compris que celui-ci peut non seulement vous aider à réaliser votre projet professionnel mais aussi vous conforter dans vos capacités à réussir.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Le Cannet

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS STYLES CANNES LE CANNET : 102 BOULEVARD SADI CARNOT

Préparer votre entretien d'embauche à Le Cannet

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Le Cannet

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• AZUR BRITISH CARS ABC : AV DU CAMPON LE CANNET ESPACE 50
• STAR AUTO : AV DU CAMPON

Commerce d'alimentation générale

• LE PANIER CANNETAN : 41 BD SADI CARNOT

Commerce de détail d'autres équipements du foyer

• CLINIQUE DE LA MACHINE A COUDRE : 50 BD PAUL DOUMER LE LANGEAIS

Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

• PHARMACIE DE ROCHEVILLE : 1 AV FRANKLIN ROOSEVELT

Autres intermédiations monétaires

• SOCIETE MARSEILLAISE DE CREDIT : 98 BD SADI CARNOT

Administration d'immeubles et autres biens immobiliers

• FONCIA PARISI AD IMMOBILIER : 100 BD SADI CARNOT 100-102

Nettoyage courant des bâtiments

• PRO.HY.MA : 7 CHE DE L INDUSTRIE PARC GELCO

Administration publique générale

• MAIRIE : 24 BD SADI CARNOT

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• ALE LE CANNET : CHE DE L INDUSTRIE IMMEUBLE CANEOPOLE

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• EHPAD BEGUM MS AGA KHAN : 570 RUE BUFFON
• KORIAN LES JONQUIERES : 2 RUE DE JONQUIERES
• KORIAN LES CAMPELIERES : 58 CHE DES CAMPELIERES

Hébergement social pour personnes âgées

• TIERS TEMPS LE CANNET DOLCE FARNIENTE : 29 AV DOLCE FARNIENTE 29-31

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• AIDE ET ACCOMPAGNEMENT A DOMICILE : 27 BD SADI CARNOT

Réparation de produits électroniques grand public

• SERVICE TECHNIQUE ELECTRONIQUE : 5 CHE DE L INDUSTRIE PARC D'ACTIVITES GELCO