Bilan de Compétences à Lanester

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces formules sont fonction de vos objectifs, du temps dont vous disposez, de vos possibilités de financement, de votre besoin d’accompagnement.

Toutes ces formules ont pour objectif la construction de votre projet professionnel dans le cadre d’une évolution ou reconversion professionnelle .

Un simple coup de téléphone pour m’exposer votre besoin et l’on sélectionne ensemble la formule qui vous convient le mieux ainsi que les dates de début et de fin pour simplifier la prise charge du bilan de compétences par le CPF.

Pourquoi choisir AB Compétences

Avec AB Compétences, c’est la souplesse de la visioconférence, des tarifs adaptés à tous les budgets, un timing à votre convenance et des options permettant de répondre à toutes les situations.

Nos tarifs sont calculés pour permettre à tous les publics et notamment les jeunes actifs de financer leur bilan de compétences à 100% avec le CPF.

1. Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
2. Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Lanester ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Lanester?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. Conseils avant un bilan de compétences
8. Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Il existe de nombreuses bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

• Vous ne croyez plus en ce que vous faites ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• La mutation de votre conjoint ou une autre raison vous oblige à quitter votre job ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous souhaitez vous lancer dans la création d'une entreprise.

Avant d’entreprendre la construction d’un projet professionnel à Lanester il est primordial de se poser certaines questions :

• Quelle expérience ai-je acquis ?
• Ai-je un savoir-faire particulier ?
• Quels sont mes goûts, mes envies enfin tout ce qui peut me motiver ou me plaire ?
• Quelles sont mes valeurs et comment dois-je en tenir compte dans mon projet professionnel ?
• Comment savoir quel métier faire ?

C’est exactement l’objectif du bilan de compétences que d’apporter une réponse à ces différentes questions en inventoriant l’ensemble de vos compétences, traits de personnalité et motivations.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Lanester ?

N’hésitez pas à nous contacter car en quelques mots nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter des informations utiles sur le bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

Une formule de groupe est aussi possible à Lanester, celle-ci apporte en plus la dynamique du groupe qui aide parfois plus facilement à trouver ses solutions.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Quelles que soient vos raisons, que vous soyez jeune actif ou en fin de carrière, le bilan de compétences sera toujours aussi profitable car il vous fera découvrir une autre vision de vous-même, de votre carrière.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif régit par la loi en s’exécutant selon certaines règles

La durée du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures qui seront réparties sur plusieurs semaines à plusieurs mois selon les besoins de la personne.

Un entretien préalable vous permet d'exprimer vos objectifs pour que l'on puisse vous proposer une formule adaptée à votre profil en tenant compte de vos contraintes et en nous adaptant à vos horaires que ce soit pendant vos heures de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est divisé en trois phases d’une durée adaptée au besoin de la personne.

La phase préliminaire a pour objet :

• Définir les besoins du demandeur ;
• De définir la formule la plus adaptée pour répondre à ce besoin ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont le but est de :

• De faire le point sur sa situation, ses envies et contraintes pour mieux déterminer son besoin de changement ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• D'avoir une vision globale de son projet professionnel pour déterminer un plan d'action pragmatique ;
• Recenser toutes les actions indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

L’ensemble du bilan de compétences est résumé dans un document de conclusion et de synthèse vous fournissant ainsi les étapes clés à mettre en œuvre pour votre projet professionnel.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Lanester?

L’offre est très variable et on imagine qu’il ne doit pas être simple pour une personne de choisir le bilan de compétences qui lui correspond d’autant que les prix varient dans une grande fourchette de 500 à 4500€.

AB Compétences propose plusieurs formules qui permettent de faire un bilan de compétences à des prix en dessous de la moyenne tout en offrant un service complet et de qualité comme en témoignent les notes sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

Tout dépend si vous êtes salarié du secteur public ou privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, profession libérale car ils existent de nombreuses solutions pour financer votre bilan de compétences mais le CPF peut être utilisé dans une grande majorité des cas.

Le financement du Bilan de compétences peut parfois être difficile à comprendre selon votre statut alors n’hésitez à me contacter pour que je puisse vous assister.

Conseils avant un bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Cependant il sera plus facile de vous proposer un schéma adapté à votre besoin si celui-ci a été défini.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Il débute par une analyse profonde de ses vraies motivations permettant ainsi de mieux entrevoir les contours d’un projet professionnel puis il met en exergue des talents et compétences dont on n’a parfois pas conscience.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Il vous fait découvrir des horizons nouveaux sur des voies professionnelles aux quelles vous n'aviez pas pensé.

Il vous permet de bien visualiser l'ensemble des vos atouts et compétences diverses tant professionnelles que personnelles pour vous donner pleine confiance en vos capacités.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Les conclusions d’un bilan de compétences pourront varier d’un individu à un autre selon son profil ou le type de projet professionnel :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Après cet inventaire des possibilités du bilan et de ses atouts je pense que vous aurez compris que celui-ci peut vous aider dans votre problématique tout en vous confortant dans votre capacité à réaliser votre projet professionnel.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Lanester

Préparer votre entretien d'embauche à Lanester

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Lanester

Charcuterie

• GARCIA PAQUITO : 20 RUE DU GRAINDORGE

Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

• BOULANGERIE - PATISSERIE BRELIVET : 2 RUE EMILE ZOLA

Transformation du thé et du café

• BRULERIE D'ALRE : 78 AV AMBROISE CROIZAT CENTRE COMMERCIAL LES DEUX RIVIERES

Travaux d'isolation

• NAVIPLAST MARINE INDUSTRIE : ZNE INDUS DU ROHU

Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

• BOISSONS LANESTER : 315 RUE GERMAINE TILLION

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

• HARTEREAU : RUE CLAUDE CHAPPE ZI KERPONT

Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé

• DARTY LORIENT : RUE YOURI GAGARINE PARC D'ACTIVITE LES TOURNE

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• MULTISTORE LANESTER : 228 RUE ANDREI SAKHAROV

Commerce de détail de la chaussure

• GEP BOUTIQUE : 78 AV AMBROISE CROIZAT CCIAL GALERIE MARCHANDE

Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

• DONJON : PL COMMERCIALE

Autres services de restauration n.c.a.

• RESTECO - ND DU PONT LANESTER : 134 RUE JEAN JAURES ENS SCOL NOTRE DAME DU PONT

Activités des agents et courtiers d'assurances

• APRIL MON ASSURANCE : 164 RUE JEAN JAURES

Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

• GSF : RUE JEAN MARIE DJIBAOU ZONE DE MANEBOS

Administration publique générale

• MAIRIE : 1 RUE LOUIS ARAGON

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI LANESTER : 42 AV FRANCOIS BILLOUX

Activité des médecins généralistes

• DGISS CENTRE MEDICO SOCIAL : 1 RUE DANIELLE CASANOVA

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• SPASAD : 1 RUE LOUIS ARAGON
• SESSAD DU SCORFF : 1 RUE MARCEL CACHIN