Bilan de Compétences à Lambersart

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

On vous propose ce choix de formules pour répondre à vos objectifs en termes de besoin, de disponibilité, de possibilité de financement, d’autonomie dans votre démarche.

Indépendamment de votre choix, soyez assuré que vous pourrez mettre en œuvre un projet professionnel dans son intégralité pour vous permettre de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Avec AB Compétences, c’est la souplesse de la visioconférence, des tarifs adaptés à tous les budgets, un timing à votre convenance et des options permettant de répondre à toutes les situations.

Les tarifs des bilans de compétences ont été étudiés au plus juste pour permettre à chacun, fonction de ses ressources CPF, d’avoir la possibilité d’être accompagné pour son projet professionnel.

1. Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?
2. Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Lambersart ?
3. Quand réaliser un Bilan de compétences ?
4. 0Contenu et déroulement du bilan de compétences
5. Quel est le prix d'un bilan de compétences à Lambersart ?
6. Comment se finance un Bilan de compétences ?
7. Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences synthétise notre bilan professionnel, notre personnalité, nos envies, motivations et tout ce qui peut donner un sens à notre vie professionnelle.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous avez l’impression d’étouffer dans votre travail ;
• Vous vous sentez inutile dans ce que vous faites ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous aimeriez aller habiter ailleurs mais comment faire ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous avez envie d'indépendance et souhaitez créer une autoentreprise.

Il est important de se poser les bonnes questions avant d’envisager un nouveau projet professionnel :

• Quelles sont mes compétences ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Quels sont mes goûts, mes envies enfin tout ce qui peut me motiver ou me plaire ?
• Qu’est ce qui est important pour moi, comment donner du sens à ce que je veux faire ?
• Comment trouver le métier qui me correspond ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

Cela permet de vous proposer des métiers susceptibles de vous correspondre et un plan stratégique pour atteindre votre objectif.

Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Lambersart ?

Un simple appel téléphonique et nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter toute l’information nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Peu importe où vous habitez, AB Compétences a conçu ses bilans de compétences pour qu’ils puissent être réalisés à distance via la visioconférence. Cela permet une plus grande souplesse dans la gestion des rendez-vous et davantage de confort pour l’utilisateur.

Nous proposons également une formule de groupe à Lambersart pour ceux et celles qui préfèrent la dynamique du groupe pour trouver leurs propres solutions.

Quand réaliser un Bilan de compétences ?

Le bilan peut se faire sur votre initiative quand voulez, il n’y a pas un âge particulier pour le faire.

Jeune actif ou futur retraité, le bilan de compétences est un atout supplémentaire pour bien décider de ses choix d’orientation professionnelle car il apporte des options qu’on aurait pas forcément anticipées.

0Contenu et déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est encadré par la loi et s’exécute selon un certain formalisme.

D’une durée ne pouvant dépasser 24 heures le bilan de compétences peut être planifié sur une période pouvant aller de plusieurs semaines ou mois et cela adapté à votre besoin.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le processus du bilan de compétences est découpé en trois phases dont la durée est adaptée au besoin du demandeur.

La phase préliminaire permet :

• D’analyser le besoin et la situation du client ;
• De proposer une organisation du bilan en phase avec cette demande ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont le rôle est de :

• D'analyser ses besoins, ses envies et ses contraintes pour mieux définir son besoin de changement ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• D'avoir une vue synthétique de son projet professionnel pour mieux en déterminer un plan d'action réaliste ;
• Lister toutes les actions indispensables pour la mise en œuvre de son projet ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

L’ensemble du bilan de compétences est résumé dans un document de conclusion et de synthèse vous fournissant ainsi les étapes clés à mettre en œuvre pour votre projet professionnel.

 Quel est le prix d'un bilan de compétences à Lambersart ?

Les prix sont extrêmement variables car la gamme de prix peut aller de 500 à 4500€ mais pour des durées différentes.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Comment se finance un Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Dans certaines situations il peut être difficile de trouver le financement de son Bilan de compétences alors sachez que vous pouvez me contacter pour que je puisse vous assister.

Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Mais il serait préférable que vous ayez bien réfléchi à votre besoin pour qu’on puisse vous proposer un programme adapté.

Mais quelle que soit votre préparation, c’est le but de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour que nous puissions mettre en place les grandes lignes de votre projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Tout d’abord, avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de ses compétences.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Il vous ouvre le champ des possibles sur les voies professionnelles en adéquation avec votre vraie personnalité.

C'est un zoom sur vos potentiels, vos atouts et compétences qui va vous permettre de prendre en compte l'étendue de vos possibilités et vous faire gagner en confiance de vous-même.

C’est aussi l’occasion d’analyser avec votre conseiller d’orientation le marché de l’emploi, ses contraintes et ses opportunités pour donner à votre projet professionnel plus de chances de réussir.

Evidemment les résultats attendus sont fonction du projet professionnel et varient selon le demandeur :

• une personne sans emploi ;
• une personne en quête d’une reconnaissance pour progresser ;
• ou bien quelqu’un ayant envie de recommencer une nouvelle vie professionnelle.

Comme vous pouvez le constater, chacun peut y trouver son compte et trouver une solution à son problème en gagnant au passage plus de confiances ses capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Lambersart

Préparer votre entretien d'embauche à Lambersart

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Lambersart

Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

• STA : 20 RUE GUSTAVE EIFFEL

Débits de boissons

• LE TRIPORTEUR : 1 AV DU MARECHAL LECLERC

Télécommunications sans fil

• CEN LAMBERSAT : 35 RUE GAMBETTA TDF DIRECTION NORD

Administration publique générale

• MAIRIE : 19 AV GEORGES CLEMENCEAU

Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues

• MULTI RETOUCHES : 199 AV BECQUART

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• ACCUEIL MERES ENFANTS METROPOLE LILLOISE : 1 RUE LALO