Bilan de Compétences à Grasse

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

On vous propose ce choix de formules pour répondre à vos objectifs en termes de besoin, de disponibilité, de possibilité de financement, d’autonomie dans votre démarche.

Toutes ces formules ont pour objectif la construction de votre projet professionnel dans le cadre d’une évolution ou reconversion professionnelle .

Si vous utilisez le financement CPF il est nécessaire que vous m’appeliez au préalable pour que nous décidions ensemble de la formule la plus à même de vous convenir ainsi que la période pour effectuer ce bilan de compétences.

Pourquoi choisir AB Compétences

Avec AB Compétences, c’est la souplesse de la visioconférence, des tarifs adaptés à tous les budgets, un timing à votre convenance et des options permettant de répondre à toutes les situations.

Les tarifs des bilans de compétences ont été étudiés au plus juste pour permettre à chacun, fonction de ses ressources CPF, d’avoir la possibilité d’être accompagné pour son projet professionnel.

1. Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?
2. Comment faire un bilan de compétences à Grasse ?
3. Quand réaliser un Bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Grasse?
6. Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?
7. Conseils avant un bilan de compétences
8. Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

Qu’est ce qu’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait l’inventaire de notre parcours professionnel en soulignant nos principales compétences tout faisant état de nos réelles préoccupations, de ce qui nous motive et peut donner un sens à notre vie professionnelle.

Cela va nous permettre de construire un projet professionnel réalisable qui concilie nos compétences, nos envies et motivations pour nous conduire soit vers une reconversion professionnelle soit nous donner l’argumentaire pour une évolution professionnelle.

Il existe de multiples raisons pour faire un bilan de compétences :

• Vous avez l’impression d’étouffer dans votre travail ;
• Vous avez besoin de donner du sens à votre vie professionnelle ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes déprimé et vous avez besoin de faire le point sur votre situation professionnelle ;
• Vous aimeriez aller habiter ailleurs mais comment faire ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous voulez tenter l’aventure et créer votre société.

Pour se lancer dans un projet professionnel à Grasse il est utile de se poser certaines questions :

• Quelles sont mes compétences ?
• Ai-je une des aptitudes particulières ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Est-il important à mes yeux de donner un sens à ce que je fais ?
• Comment savoir quel métier faire ?

C’est justement le rôle du bilan de compétences que de dresser un tableau exhaustifs de vos talents et aptitudes, de vos compétences et motivations diverses, de ce qui vous caractérise le mieux.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Comment faire un bilan de compétences à Grasse ?

N’hésitez pas à nous appeler pour que nous puissions vous conseiller dans vos choix de financement ou compléter votre information sur le Bilan de compétences.

Quelle que soit la ville où vous habitez, AB Compétences vous permet d’effectuer votre bilan de compétences à distance en utilisant la visioconférence. Cela offre une plus grande souplesse pour la planification des rendez-vous et évite le temps perdu dans les transports.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Grasse pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

Quand réaliser un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences obéit à un certain formalisme dicté par le code du travail.

Sa durée ne peut excéder 24 heures pouvant s’étaler sur plusieurs semaines ou mois.

Avant de commencer, un entretien préalable, vous permet de nous poser vos questions afin que l'on puisse vous détailler l'organisation du bilan de compétences en fonction de vos objectifs et d'autres considérations comme le fait de le faire pendant ou en dehors des heures de travail.

Le bilan de compétences est scindé en trois phases avec une répartition du temps variable selon les besoins de la personne.

Le rôle de la phase préliminaire est :

• De prendre en compte l’expression du besoin demandeur ;
• De proposer une organisation du bilan en phase avec cette demande ;
• De définir conjointement les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Puis de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
• On peut aussi envisager une ou plusieurs options professionnelles pour s'assurer le maximum de réussite.

La dernière étape qu'est la phase de conclusion permet :

• De prendre en compte l'ensemble des résultats pour avoir une synthèse claire et précise de son projet professionnel ;
• Faire l'inventaire de toutes actions nécessaires à la bonne exécution de son projet professionnel ;
• Définir les différentes étapes du plan d'action stratégique pour la bonne réalisation du projet professionnel.

Un document de synthèse résume l’ensemble des étapes du bilan de compétences fournissant une conclusion sur les objectifs à atteindre.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Grasse?

Le prix d’un bilan de compétences varie beaucoup d’une société à une autre mais l’on considère que la moyenne de prix pour un bilan de 24h se situe entre 1200 et 3000€ pour une moyenne à 1800€.

AB Compétences vous permet de faire un bilan de compétences à des prix bien inférieurs à ceux du marché tout en offrant service de qualité particulièrement bien noté sur Moncompteformation.

 Le Bilan de compétences peut il être gratuit ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

Conseils avant un bilan de compétences

Il n’est pas vraiment utile de se préparer pour faire un Bilan de compétences.

Toutefois il sera plus aisé de définir un programme de formation si votre besoin est relativement bien défini.

Mais quelle que soit votre préparation, c’est le but de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour que nous puissions mettre en place les grandes lignes de votre projet professionnel..

Quels sont les avantages du bilan de compétences ?

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Le bilan de compétences, c'est aussi des outils comme l'enquête métiers dont l'objectif sera de vous éclairer dans vos choix de métiers en vous aidant à mieux percevoir la réalité du terrain comme les conditions d'accès ou les besoins de formation et vous aider ainsi à construire un projet professionnel réaliste.

Il vous permet de mieux comprendre pourquoi certains métiers sont mieux adaptés à votre profil.

Il vous permet de bien visualiser l'ensemble des vos atouts et compétences diverses tant professionnelles que personnelles pour vous donner pleine confiance en vos capacités.

Le bilan de compétences permet aussi de mieux appréhender le marché de l’emploi et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes, d’attirer votre attention sur des secteurs plus porteur ou moins saturés.

Les conclusions d’un bilan de compétences pourront varier d’un individu à un autre selon son profil ou le type de projet professionnel :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• un salarié souhaitant progresser dans son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Grasse

Préparer votre entretien d'embauche à Grasse

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Grasse

Autre imprimerie (labeur)

• LA LOMBARDE : 1 AV LOUISON BOBET ZI LES BOIS DE GRASSE

Fabrication d'huiles essentielles

• SGP SELIN : 43 RTE DE LA MARIGARDE ZI DU CARRE
• SGP SELIN - FRAGRANCE INDUSTRY - GOLD LANG : 12 BD PASTEUR

Supports juridiques de programmes

• SAGI IMMOBILIER : 121 CHE DE SAINT MARC

Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

• ETS GARRAUD FRANCHITTI : AV JOSEPH HONORE ISNARD LES BOIS DE GRASSE

Travaux de menuiserie métallique et serrurerie

• MONSIEUR MINUTES : 59 CHE DE L ORME QUARTIER DU MOULIN DE BRUN

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• RENAULT RETAIL GROUP GRASSE : RTE DE CANNES 123 A ET 129

Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique

• CECCI : 80 RTE DE LA PAOUTE

Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques

• QUIMDIS : 45 BD MARCEL PAGNOL

Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

• BOUTIQUE KATIA : 9 RUE DE L ORATOIRE

Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé

• LE LUTIN BLEU : 3 BD MARCEL PAGNOL

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• ETAM PRET A PORTER : 58 BD MARCEL PAGNOL LOT D03

Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

• PHARMACIE DU PROGRES : PL AUX HERBES

Transports urbains et suburbains de voyageurs

• REGIE AUTONOME DE TRANSPORTS SILLAGES : 109 AV PIERRE SEMARD

Restauration de type rapide

• REVE DE GLACES : 2 RUE DOMINIQUE CONTE
• O COIN GOURMAND : 17 RUE JEAN OSSOLA

Restauration collective sous contrat

• SODEXHO FRANCE ECOLE UNIVERSITES : 190 RTE DE CANNES CUISINE CENTRALE DE GRASSE

Activités comptables

• EXCO FSE GRASSE : 7 AV THIERS LE NAPOLEON A

Administration publique générale

• MAIRIE : PL DU PETIT PUY SCE DU PERSONNEL

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• AGENCE LOCALE POUR L'EMPLOI DE GRASSE : 123 CHE DE SAINT MARC

Justice

• TRIBUNAL D'INSTANCE DE GRASSE : 37 AV PIERRE SEMARD
• TTIBUNAL DE GRANDE INSTANCE : 37 AV PIERRE SEMARD

Enseignement secondaire général

• MUSEAL NON LUCRATIF : 1 CHE DE STE MARGUERITE LE PLAN

Enseignement de la conduite

• AUTO ECOLE COMPTE TOUR : 11 AV PIERRE DEVOLUY ST JACQUES

Activités hospitalières

• MAISON DE REPOS SAINTE BRIGITTE : 21 RUE DE LA LIBERATION
• HELIOS : 20 AV YVES EMMANUEL BAUDOIN ROUTE NAPOLEON

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• APAJH 06 LES CASTORS : 144 RTE DE CANNES
• CDE : PL DU PETIT PUY MAIRIE
• FOYER RESTAURANT LA ROTONDE : 42 BD VICTOR HUGO VILLA GUERIN

Arts du spectacle vivant

• CARREFOUR EXPRESS : 2 AV MAXIMIN ISNARD