Bilan de Compétences à Gap

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Elles vous permettront de répondre à votre besoin selon les objectifs que vous vous êtes fixés, votre besoin d’accompagnement ou votre capacité de financement.

Indépendamment de votre choix, soyez assuré que vous pourrez mettre en œuvre un projet professionnel dans son intégralité pour vous permettre de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Sur un simple appel téléphonique nous décidons ensemble de ce dont vous avez besoin en fixant les dates de début et de fin pour une validation plus rapide sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences organise tous ses bilans de compétences à distance grâce à la visioconférence et cela procure plus de souplesse et de confort dans les rendez-vous.

Nous avons fixé les tarifs des bilans de compétences pour qu’ils soient accessibles à tous les publics et en particulier les jeunes actifs qui n’ont pas forcément beaucoup de crédit sur leur compte formation.

1. Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?
2. Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Gap ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Gap ?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences
8. Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de synthétiser ce qui nous représente sur le plan professionnel et personnel en soulignant nos compétences et motivations profondes.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous vous sentez inutile dans ce que vous faites ;
• Vous voulez progresser dans votre métier mais vous ne savez pas comment ;
• Vous vous sentez épuisé à votre travail et vous avez besoin de faire une pause ;
• Vous aimeriez aller habiter ailleurs mais comment faire ;
• Vous risquez d’être licencié pour des raisons économiques ou autres ;
• Vous souhaitez vous lancer dans la création d'une entreprise.

Mais pour bien se projeter dans un nouvel avenir professionnel il est important de faire une pause pour se poser les bonnes questions :

• Quelle expérience ai-je acquis ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Qu’est ce qui me motive, qui me plait, qu’est que j’aimerais faire ?
• Comment dois je prioriser les valeurs qui vont conditionner mon projet professionnel ?
• Comment savoir quel métier faire ?

Le rôle du bilan de compétences est justement de faire l’inventaire de vos compétences et aptitudes, de vos principaux traits de personnalité, de ce qui suscite votre intérêt.

L’objectif de cette investigation est de vous proposer des environnements professionnels propices à votre épanouissement tout en donnant les clés pour atteindre vos objectifs.

Quelle est la procédure pour faire un bilan de compétences à Gap ?

Un simple appel téléphonique et nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter toute l’information nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Peu importe la ville où vous résidez, AB Compétences a organisé tous ses bilans de compétences pour qu’ils puissent se faire à distance. Cela offre davantage de souplesse pour l’organisation des rendez-vous qui se font en visioconférence.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Gap pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

La décision de faire un bilan de compétences est toujours judicieuse quelles que soient vos raisons car il agit comme un révélateur en vous faisant découvrir des options aux quelles vous n’auriez pas pensé.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est encadré par la loi et s’exécute selon un certain formalisme.

Sa durée maximale est fixée à 24 heures qui peuvent se répartir sur plusieurs semaines ou mois selon votre besoin.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le bilan de compétences est divisé en trois phases d’une durée adaptée au besoin de la personne.

L’objectif de la phase préliminaire est :

• D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
• De proposer une organisation du bilan la plus adaptée à ce besoin ;
• De prévoir avec le demandeur les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont l’objectif est de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Puis de mesurer l'aspect réaliste de son projet professionnel pour s'assurer de sa faisabilité ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• De faire la synthèse pour s'approprier de l'ensemble des résultats du bilan de compétences ;
• Faire un recensement de toutes les actions nécessaires pour mener à terme son projet ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

L’ensemble du bilan de compétences est résumé dans un document de conclusion et de synthèse vous fournissant ainsi les étapes clés à mettre en œuvre pour votre projet professionnel.

 Quelle est la moyenne de prix pour un bilan de compétences à Gap ?

Le prix d’un bilan de compétences est surtout fonction du nombre d’heures bien que ce paramètre ne soit ni un gage de sérieux ni l’assurance d’une meilleure qualité. Généralement la moyenne se situe autour de 1800€.

AB Compétences propose plusieurs formules de bilan de compétences à des prix très avantageux tout en garantissant une qualité comme le prouvent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Le financement du Bilan de compétences peut parfois être difficile à comprendre selon votre statut alors n’hésitez à me contacter pour que je puisse vous assister.

Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences

En principe rien n’est prévu pour se préparer à faire un Bilan un bilan de compétences.

Cependant, il sera plus aisé de vous proposer un programme adapté si votre besoin est clairement exprimé.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

La première approche concerne votre vraie personnalité permettant de souligner vos réelles motivations puis dans un second temps il vous fait prendre conscience de vos atouts, vos talents et compétences pour mieux vous valoriser.

Le bilan de compétences, c'est aussi des outils comme l'enquête métiers dont l'objectif sera de vous éclairer dans vos choix de métiers en vous aidant à mieux percevoir la réalité du terrain comme les conditions d'accès ou les besoins de formation et vous aider ainsi à construire un projet professionnel réaliste.

Il vous permet de mieux comprendre pourquoi certains métiers sont mieux adaptés à votre profil.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Evidemment les résultats attendus sont fonction du projet professionnel et varient selon le demandeur :

• un demandeur d’emploi ;
• un employé recherchant le moyen de progresser dans son entreprise ;
• un autre désirant changer de secteur d’activité.

Au vu de toutes ces possibilités et des caractéristiques du bilan de compétences, vous aurez compris que celui-ci peut permettre de solutionner bien des problèmes tout en renforçant votre confiance en vos capacités.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Gap

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS GAP CENTRE : 5/7 boulevard Georges Pompidou

Préparer votre entretien d'embauche à Gap

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Gap

Fabrication de biscuits, biscottes et pâtisseries de conservation

• BISCUITERIE ALPINE : 6 RUE DES GENTIANES ZONE ARTISANALE DES EYSSAGNIERES

Autre imprimerie (labeur)

• LE SOUFFLE D'OR : 5 ALL DU TORRENT

Construction de routes et autoroutes

• AGENCE ROUTIERE DEPARTEMENTALE : PL ST ARNOUX HOTEL DU DEPARTEMENT

Travaux de menuiserie bois et PVC

• MICHEL GROS : BELLE AUREILLE B. FERME BELLE AUREILL N F1 MICROPOLIS

Travaux de peinture et vitrerie

• MIDI CUISINE : 105 AV DE PROVENCE

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• PEDINIELLI : LA PLAINE DE LACHAUP ZONE DE LACHAUP

Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

• CONCEPT AUTOMOBILE : RTE DE BARCELONNETTE QUARTIER PRE DU MOULIN

Entretien et réparation d'autres véhicules automobiles

• BARNEAUD TRUCKS : 45 RTE DE SAINT JEAN

Commerce de détail d'équipements automobiles

• COTE ROUTE BARNEAUD : 15 RTE DE SAINT JEAN

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes

• ETS QUEYREL PRIMEURS ET TRANSPORT : 39 RTE DE LA JUSTICE

Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

• FRANCE BOISSONS ALPES PROVENCE : ZA LES EYSSAGNIERES

Commerce de gros (commerce interentreprises) de parfumerie et de produits de beauté

• GOUIRAN BEAUTE : AV DE PIGNEROL ZAC LA LUYSANNE

Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

• CAREO : 91 AV D EMBRUN
• RESO : PATAC ZONE ARTISANALE

Supermarchés

• AUCHAN : 9 RUE DES FUSILLES

Commerce de détail de fruits et légumes en magasin spécialisé

• FRAICH'PRIM : 1 RTE DE LA JUSTICE

Commerce de détail de produits à base de tabac en magasin spécialisé

• LE REPUBLIC : 5 PL DE LA REPUBLIQUE

Commerce de détail d'ordinateurs, d'unités périphériques et de logiciels en magasin spécialisé

• MAJUSCULE : 80 AV D EMBRUN

Commerce de détail d'appareils électroménagers en magasin spécialisé

• MDA DISTRIBUTION : 25 AV JEAN JAURES

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• BIRDY : 5 RUE COLONEL ROUX
• COMPTOIR DU PANTALON : 16 RUE DE FRANCE

Commerce de détail de parfumerie et de produits de beauté en magasin spécialisé

• PARFUMERIE MELINE : 28 BD D ORIENT GALERIE COMMERCIALE GEANT GAP

Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialisé

• BIJOUTERIE DUSSERRE : 13 RUE CARNOT
• SARL BIJOUTERIE JOUFFREY : 9 RUE DOCTEUR ROUBAUD

Hôtels et hébergement similaire

• LE PAVILLON : QUA DE CHABANAS

Télécommunications sans fil

• BASE GAP : 44 RUE DES BOUTONS D OR

Autres assurances

• ADREA : PL GRENETTE

Activités des agences de travail temporaire

• APPEL MEDICAL : BELLE AUREILLE BATIMENT LA FERME

Activités des agences de voyage

• SELECTOUR AFAT BLEU VOYAGES : 32 RUE CARNOT
• AGENCE DE VOYAGES : 21 CRS LADOUCETTE
• SCAL VOYAGES : 1 CRS LADOUCETTE

Administration publique générale

• BSI DE GAP : 9 RTE DE PIC PONCON ZA LES EYSSANIERES
• LABOR DEPART VETERIN HYGIENE ALIMENTAIRE : 5 RUE DES SILOS
• SDASS AIDE SOCIALE A L ENFANCE : PL ST ARNOUX
• MAIRIE : 3 RUE COLONEL ROUX

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

• SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE : 12 AV MAL FOCH
• DD 05 HAUTES-ALPES : 5 RUE DES SILOS PARC AGROFOREST
• STSC-PARC DEPARTEMENTAL : 5 RUE DES SILOS PARC AGROFOREST

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI GAP : 26 BD GEORGES POMPIDOU
• POLE EMPLOI DT04-05 : 7 RUE CAP DE BRESSON SAINT COEUR
• CEI DE GAP - POINT D'APPUI DE GAP : RTE DE LA LUYE
• DISTRICT DES ALPES DU SUD : CRS EMILE ZOLA

Activités générales de sécurité sociale

• SERVICE MEDICAL 05 SITE GAP : 10 BD GEORGES POMPIDOU

Enseignement secondaire technique ou professionnel

• CFA REGIONAL GAP : 10 RTE DE GRAFFINEL
• LEGTA DE GAP : 127 RTE DE VALSERRES LES EMEYERES

Enseignement supérieur

• CENTRE DE FORMATION SITE GAP : 1 PL AUGUSTE MURET

Formation continue d'adultes

• ANTENNE DES HAUTES ALPES : 5 AV FRANCOIS MITTERRAND DOMAINE DES MARRONNIERS FAUVETTES II
• GRETA-CFA ALPES PROVENCE : PL DE VERDUN

Activités hospitalières

• USLD SITE HOSPITALIER GAP : 1 PL AUGUSTE MURET
• SITE HOSPITALIER DE GAP : 1 PL AUGUSTE MURET

Pratique dentaire

• ATHENA FLOR : 1 RUE ELISEE

Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues

• C.D.M : 30 RUE DE VALSERRES LES BUISSONNETS

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• UHPAD SITE HOSPITALIER GAP : 1 PL AUGUSTE MURET
• EHPAD LES TROIS FONTAINES : ANC RTE DE VEYNES
• EHPAD SAINT MENS : RUE DE ST MENS

Activités des organisations patronales et consulaires

• SECTION DES HAUTES-ALPES : SQ VOLTAIRE
• CCIT DES HAUTES ALPES : 16 RUE CARNOT

Services funéraires

• ALPES FUNE : ALL DU CIMETIERE SAINT-ROCH CENTRE FUNERAIRE ST ROCH