Bilan de Compétences à Franconville

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces différentes formules vous permettent d'élaborer votre projet professionnel selon vos besoins ou fonction de vos objectifs, du temps disponible, de votre besoin d’être accompagné.

C’est un bilan de compétences à la carte qui va vous permettre très facilement de préparer votre projet professionnel de reconversion ou d’évolution professionnelle selon vos besoins.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences organise tous ses bilans de compétences à distance grâce à la visioconférence et cela procure plus de souplesse et de confort dans les rendez-vous.

Nos tarifs ont été prévus pour permettre à tout le monde d’accéder facilement au Bilan de compétences et notamment pour que les jeunes actifs puissent financer le leur avec le CPF.

1. Tout savoir sur le bilan de compétences
2. Comment faire un bilan de compétences à Franconville ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Combien coûte un bilan de compétences à Franconville ?
6. Le Bilan de Compétences peut il être financé ?
7. Conseils avant un bilan de compétences
8. Les multiples intérêts du Bilan de compétences

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Son objectif est la mise en place d’un projet professionnel réaliste et pragmatique qui concilie ce que l'on aime, ce que l'on sait faire et les exigences du marché du travail. Il peut conduire à une évolution ou une reconversion professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre job ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous pensez ne plus avoir rien à apprendre à votre stade ;
• Vous vous sentez complètement déprimé et vous cherchez une solution pour en sortir ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous voulez créer votre job.

Avant tout il est judicieux de faire une pause pour s’interroger sur ses motivations et ses besoins :

• Comment savoir les compétences que j’ai acquises ?
• Ai-je un savoir-faire particulier ?
• De quoi ai-je envie, quels sont mes goûts, mes motivations ?
• Est-ce important pour moi de donner du sens à mon travail?
• Comment sélectionner le métier qui me correspond vraiment ?

C’est exactement l’objectif du bilan de compétences que d’apporter une réponse à ces différentes questions en inventoriant l’ensemble de vos compétences, traits de personnalité et motivations.

Le résultat de ce travail d’investigation permet de vous proposer des solutions en termes de métiers et de formation ainsi qu’un plan stratégique pour atteindre vos objectifs.

Comment faire un bilan de compétences à Franconville ?

Le plus simple est de nous contacter pour que nous vous apportions toutes les informations utiles qui pourraient vous manquer sur le mode de financement ou le contenu d’un bilan de compétences.

Quelle que soit votre lieu de résidence, AB Compétences vous offre la possibilité d’effectuer votre Bilan de compétences à votre rythme, chez vous en toute tranquillité vous évitant ainsi des heures perdues dans les transports.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Franconville pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

La décision de faire un bilan de compétences est toujours judicieuse quelles que soient vos raisons car il agit comme un révélateur en vous faisant découvrir des options aux quelles vous n’auriez pas pensé.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

La loi définit un cadre de mise en œuvre du Bilan de compétences garantissant une qualité de la prestation.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

En premier lieu, un entretien préalable nous permet de vous expliquer comment se déroulera votre bilan de compétences en tenant compte de vos objectifs et contraintes, que cela se passe pendant votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est organisé autour de trois phases distinctes dont le temps varie suivant les objectifs du demandeur.

La phase préliminaire a pour objet :

• Faire l’analyse des besoins du bénéficiaire ;
• De proposer une organisation du bilan en phase avec cette demande ;
• Définir avec le demandeur le déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être également judicieux de prévoir une ou deux solutions de remplacement dans le cas d'un imprévu.

Et pour finir, une phase de conclusion permettant :

• De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet ;
• Définir les différentes étapes du plan d'action stratégique pour la bonne réalisation du projet professionnel.

La dernière phase se conclue par la remise d’un document de synthèse vous donnant ainsi une vision pragmatique des actions à entreprendre pour finaliser votre projet professionnel.

 Combien coûte un bilan de compétences à Franconville ?

Le prix d’un bilan de compétences varie beaucoup d’une société à une autre mais l’on considère que la moyenne de prix pour un bilan de 24h se situe entre 1200 et 3000€ pour une moyenne à 1800€.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Le Bilan de Compétences peut il être financé ?

Le financement est fonction de votre appartenance (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais dans la plupart des cas vous pouvez utiliser le CPF.

Dans certaines situations il peut être difficile de trouver le financement de son Bilan de compétences alors sachez que vous pouvez me contacter pour que je puisse vous assister.

Conseils avant un bilan de compétences

Il n'y a pas de démarche nécessaire pour se préparer à un bilan de compétences.

Toutefois les premiers entretiens seront plus efficaces si vous avez déjà une idée de votre projet.

Mais rassurez vous, cela fait partie de la phase préliminaire que de vous poser les bonnes questions pour faire le plan de votre futur projet professionnel..

Les multiples intérêts du Bilan de compétences

La première approche concerne votre vraie personnalité permettant de souligner vos réelles motivations puis dans un second temps il vous fait prendre conscience de vos atouts, vos talents et compétences pour mieux vous valoriser.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Il vous permet de mieux comprendre pourquoi certains métiers sont mieux adaptés à votre profil.

Il fait mesurer toute l'étendue de vos capacités, de vos valeurs et atouts que ce soit sur les plans professionnel ou personnel pour vous faire gagner en estime de vous-même et ainsi vous aider à réaliser votre projet.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Les bénéfices tirés d’un bilan de compétences pourront être très différents selon la personne et le projet professionnel :

• un demandeur cherchant un emploi ;
• une personne souhaitant évoluer au sein de son entreprise ;
• ou bien quelqu’un ayant envie de recommencer une nouvelle vie professionnelle.

Après ce bref aperçu des possibilités du Bilan et des situations qui peuvent se présenter je pense que vous aurez compris que celui-ci peut non seulement vous aider à réaliser votre projet professionnel mais aussi vous conforter dans vos capacités à réussir.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Franconville

Préparer votre entretien d'embauche à Franconville

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Franconville

Supermarchés

• LEADER PRICE : AV DES MARAIS CENTRE CIAL MONTEDOUR

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• SUD EXPRESS : 395 RUE DU GENERAL LECLERC
• STOCK A : 395 RUE DU GENERAL LECLERC ESPACE A15

Commerce de détail de la chaussure

• BATA FACTORY STORE : 395 RUE DU GENERAL LECLERC

Restauration traditionnelle

• KER NOEM : 189 CHS JULES CESAR

Activités des agences de voyage

• UNIVAIRMER - UNIVERS VOYAGES : 114 RUE DU GENERAL LECLERC

Administration publique générale

• MAIRIE : 11 RUE DE LA STATION

Services du feu et de secours

• CENTRE DE SECOURS DE FRANCONVILLE : 57 AV DES MARAIS

Pratique dentaire

• CABINET DENTAIRE DUKAN : 140 RUE DU GENERAL LECLERC RESIDENCE LECLERC

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• KORIAN MONTFRAIS : 35 RUE DU CHEMIN NEUF

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CCAS : RUE DE LA STATION