Bilan de Compétences à Dreux

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces formules sont fonction de vos objectifs, du temps dont vous disposez, de vos possibilités de financement, de votre besoin d’accompagnement.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Un simple coup de téléphone pour m’exposer votre besoin et l’on sélectionne ensemble la formule qui vous convient le mieux ainsi que les dates de début et de fin pour simplifier la prise charge du bilan de compétences par le CPF.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences organise tous ses bilans de compétences à distance grâce à la visioconférence et cela procure plus de souplesse et de confort dans les rendez-vous.

Nos tarifs sont calculés pour permettre à tous les publics et notamment les jeunes actifs de financer leur bilan de compétences à 100% avec le CPF.

1. Tout savoir sur le bilan de compétences
2. Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Dreux ?
3. A quel moment faire un bilan de compétences ?
4. Comment se déroule un Bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Dreux?
6. Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?
7. Comment se préparer pour un Bilan de compétences
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Tout savoir sur le bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts.

Son but est de nous permettre de réaliser un projet professionnel réaliste qui intègre nos compétences, ce que l’on aime tout en intégrant les contraintes du marché du travail avec pour objectif soit une évolution soit une reconversion professionnelle.

Il existe de nombreuses bonnes raisons de faire un bilan de compétences :

• Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre job ;
• Vous avez besoin de donner du sens à votre vie professionnelle ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes épuisé professionnellement et vous voulez trouver une issue pour trouver un second souffle ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Il est possible que vous puissiez perdre votre emploi ;
• Vous voulez tenter l’aventure et créer votre société.

Avant tout il est judicieux de faire une pause pour s’interroger sur ses motivations et ses besoins :

• J’aimerais savoir quelles sont mes compétences ?
• Ai-je des talents particuliers ?
• Quelles sont mes motivations, mes envies, ce qui me plait le plus, ce que j’aimerais faire ?
• Qu’est ce qui est important pour moi, comment donner du sens à ce que je veux faire ?
• Dans quel métier puis-je m’épanouir ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Vous renseigner pour faire un bilan de compétences à Dreux ?

Contactez-nous pour que nous puissions vous conseiller sur le mode de financement et ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences.

Peu importe l’endroit où vous résidez, AB Compétences vous offre la simplicité avec un bilan de compétences 100% à distance. La tranquillité du chez soi sans la nuisance des temps de transport.

AB Compétences propose également une formule de groupe à Dreux pour votre bilan de compétences. C'est une solution qui peut apporter plus de facilités pour faire le point sur sa propre situation.

A quel moment faire un bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Dans tous les cas, que vous ayez une raison précise ou pas il est toujours intéressant de faire un bilan de compétences pour faire le point sur sa carrière ou envisager son avenir sous un autre angle.

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est régit par la loi qui formalise le cadre de sa mise œuvre.

D’une durée ne pouvant dépasser 24 heures le bilan de compétences peut être planifié sur une période pouvant aller de plusieurs semaines ou mois et cela adapté à votre besoin.

Tout commence par un entretien préalable qui va nous permettre de vous tracer les grandes lignes de votre bilan de compétences en considérant différents critères comme vos objectif, le fait de le faire sur votre temps de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences suit un schéma découpé en trois phases variables en durée selon les besoins du client.

La phase préliminaire doit permettre de

• De prendre en compte l’expression du besoin demandeur ;
• D’adapter le processus du bilan à la situation et au besoin du demandeur ;
• De définir avec le bénéficiaire le principe du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont le but est de :

• De faire le point sur sa situation, ses envies et contraintes pour mieux déterminer son besoin de changement ;
• Puis de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

En conclusion, la dernière phase a pour objet :

• De faire la synthèse pour s'approprier de l'ensemble des résultats du bilan de compétences ;
• Faire l'inventaire de toutes actions nécessaires à la bonne exécution de son projet professionnel ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

Un document de synthèse résume l’ensemble des étapes du bilan de compétences fournissant une conclusion sur les objectifs à atteindre.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Dreux?

C’est une bonne question car les prix peuvent beaucoup varier d’une société à une autre et il dépend du nombre d’heures. La moyenne se situe aux environs de 1800€.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Contactez-moi si vous aviez quelques difficultés pour trouver le financement de votre bilan de compétences.

Comment se préparer pour un Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Cependant on peut concevoir qu’il sera plus facile de planifier votre projet si vous pouvez exprimer clairement votre besoin.

Quoi qu’il en soit, c’est l’objectif de la phase préliminaire que de faire le point avec vous de vos différentes aspirations pour dessiner votre futur projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Le bilan de compétences, c'est aussi des outils comme l'enquête métiers dont l'objectif sera de vous éclairer dans vos choix de métiers en vous aidant à mieux percevoir la réalité du terrain comme les conditions d'accès ou les besoins de formation et vous aider ainsi à construire un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers qui vous conviendraient le mieux compte tenu de votre profil professionnel.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

Le bilan de compétences c’est aussi une aide pour mieux appréhender le marché de l’emploi en utilisant des outils que votre conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

Les bénéfices tirés d’un bilan de compétences pourront être très différents selon la personne et le projet professionnel :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• ou encore une personne souhaitant faire le métier qui lui tenait à cœur quand elle était plus jeune.

Après ce bref aperçu des possibilités du Bilan et des situations qui peuvent se présenter je pense que vous aurez compris que celui-ci peut non seulement vous aider à réaliser votre projet professionnel mais aussi vous conforter dans vos capacités à réussir.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Dreux

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS STYLES DREUX CENTRE GARE : 10 rue du Bois des Fosses

Préparer votre entretien d'embauche à Dreux

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Dreux

Captage, traitement et distribution d'eau

• EAU : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Collecte et traitement des eaux usées

• ASSAINISSEMENT : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Collecte des déchets non dangereux

• CENTRE DE TRI : 4 RUE DE CHATEAUDUN
• DECHETS : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Traitement et élimination des déchets non dangereux

• DECHETERIE DE DREUX : RUE NOTRE DAME DE LA RONDE
• QUAI DE TRANSFERT DE DREUX : RUE NOTRE DAME DE LA RONDE
• CENTRE DE TRI NATRIEL : RUE JEAN LOUIS CHANOINE ZONE D'ACTIVITE DE LA RABETTE

Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

• LOCATION VENTE : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• LECLUSE AUTOMOBILES : 52 AV DES FENOTS
• LECLUSE AUTOMOBILES DREUX : AV DES BATES

Commerce de gros d'équipements automobiles

• AD DREUX ACCESSOIRES : 2 AV DES BATES

Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

• OREXAD FIMO INDUSTRIE : 2 AV DES BATES

Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé

• JOUECLUB : RUE DES BAS BUISSONS

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• LE MENAGER : 17 GR MAURICE VIOLLETTE

Transports routiers réguliers de voyageurs

• TRANSPORT : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Hôtels et hébergement similaire

• CAMPANILE : 9 AV WINSTON CHURCHILL

Autres services de restauration n.c.a.

• REF INTERNE 160748 : 44 AV DU PDT JOHN FITZG KENNEDY

Programmation informatique

• IDIS ELP : 16 RUE DE MORONVAL

Autres services de réservation et activités connexes

• OFFICE DE TOURISME : COUR DE L HOTEL DIEU PAVILLON LOUIS XIII

Nettoyage courant des bâtiments

• REGIE DE QUARTIER : 5 ESP FLANDRES DUNKERQUE

Administration publique générale

• MAIRIE : 2 RUE DE CHATEAUDUN

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

• SPANC : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI DREUX : 1 RUE PIERRE SEMARD

Formation continue d'adultes

• GRETA DE DREUX : LES MARCHEBEAUX

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CDE : 2 RUE DE CHATEAUDUN

Activités des organisations patronales et consulaires

• ANTENNE DE DREUX : 4 RUE DE CHATEAUDUN

Réparation de chaussures et d'articles en cuir

• INGENIUS : AV DU GENERAL LECLERC LES BATES