Bilan de Compétences à Creil

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces différentes formules vous permettent d'élaborer votre projet professionnel selon vos besoins ou fonction de vos objectifs, du temps disponible, de votre besoin d’être accompagné.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Sur un simple appel téléphonique nous décidons ensemble de ce dont vous avez besoin en fixant les dates de début et de fin pour une validation plus rapide sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Avec AB Compétences, c’est la souplesse de la visioconférence, des tarifs adaptés à tous les budgets, un timing à votre convenance et des options permettant de répondre à toutes les situations.

Nous avons fixé les tarifs des bilans de compétences pour qu’ils soient accessibles à tous les publics et en particulier les jeunes actifs qui n’ont pas forcément beaucoup de crédit sur leur compte formation.

1. Pourquoi faire un bilan de compétences ?
2. Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Creil ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. Comment se déroule un Bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Creil?
6. Le financement du Bilan de compétences ?
7. Comment se préparer pour un Bilan de compétences
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts.

Il a pour objectif la construction d’un projet professionnel réaliste et réalisable permettant d’envisager sereinement une évolution professionnelle ou un changement de métier dans le cadre d’une reconversion tout en tenant compte du marché du travail.

Les raisons de faire un bilan de compétences peuvent être multiples comme :

• Vous ne croyez plus en ce que vous faites ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous pensez avoir tout vu et tout compris à votre échelon et vous avez envie d’évoluer ;
• Vous êtes épuisé professionnellement et vous voulez trouver une issue pour trouver un second souffle ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous sentez que cela ne va pas très bien dans votre entreprise ;
• Vous voulez créer votre job.

Avant tout il est judicieux de faire une pause pour s’interroger sur ses motivations et ses besoins :

• Quelles sont mes compétences ?
• Ai-je une des aptitudes particulières ?
• Quels sont mes goûts, mes envies enfin tout ce qui peut me motiver ou me plaire ?
• Quelles sont mes valeurs et comment dois-je en tenir compte dans mon projet professionnel ?
• Comment sélectionner le métier qui me correspond vraiment ?

C’est justement le but du bilan de compétences de répondre à toutes ces questions car il fait l’inventaire de vos compétences, des principaux traits de votre personnalité, de ce qui vous motive.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Comment procéder pour faire un bilan de compétences à Creil ?

Un simple appel téléphonique et nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter toute l’information nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Quel que soit l’endroit où vous habitez, AB Compétences vous propose un bilan de compétence 100% à distance d’où plus de simplicité pour les rendez-vous qui se font en visioconférence.

AB Compétences a aussi prévu une formule de bilan de compétences en groupe à Creil pour permettre à certaines personnes de trouver plus facilement leurs propres solutions.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

Vos pouvez faire un Bilan de compétences à tout moment selon votre besoin et si une raison particulière vous y pousse sans vous soucier si vous avez l’âge requis ou non.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

Comment se déroule un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est soumis à un cadre législatif qui formalise sa mise en œuvre.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Avant de commencer, un entretien préalable, vous permet de nous poser vos questions afin que l'on puisse vous détailler l'organisation du bilan de compétences en fonction de vos objectifs et d'autres considérations comme le fait de le faire pendant ou en dehors des heures de travail.

Le bilan de compétences est décomposé en trois phases variables selon les objectifs poursuivis.

La phase préliminaire permet :

• Définir les besoins du demandeur ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De fixer avec le bénéficiaire les grandes lignes de ce bilan.

Une phase d’investigation dont le rôle est de :

• De faire le point sur sa situation, ses envies et contraintes pour mieux déterminer son besoin de changement ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• Il est également possible de prévoir une ou plusieurs solutions de secours.

En conclusion, la dernière phase a pour objet :

• De faire la synthèse pour s'approprier de l'ensemble des résultats du bilan de compétences ;
• Lister toutes les actions indispensables pour la mise en œuvre de son projet ;
• Définir les différentes étapes du plan d'action stratégique pour la bonne réalisation du projet professionnel.

L’ensemble de ces trois phases est résumé dans un document de synthèse et de conclusion exprimant la manière dont vous pourrez atteindre vos objectifs.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Creil?

L’offre est très variable et on imagine qu’il ne doit pas être simple pour une personne de choisir le bilan de compétences qui lui correspond d’autant que les prix varient dans une grande fourchette de 500 à 4500€.

AB Compétences vous garantit une offre à des prix bien en dessous de la moyenne du marché tout en proposant une offre de qualité comme en témoignent les avis obtenus sur Moncompteformation.

 Le financement du Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Le financement du Bilan de compétences peut parfois être difficile à comprendre selon votre statut alors n’hésitez à me contacter pour que je puisse vous assister.

Comment se préparer pour un Bilan de compétences

Il n’est pas vraiment utile de se préparer pour faire un Bilan de compétences.

Cependant il sera plus facile de vous proposer un schéma adapté à votre besoin si celui-ci a été défini.

Mais si ce n'est pas le cas, nous sommes justement là pour vous aider à structurer vos idées pour construire votre projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Tout d’abord, avoir une meilleure connaissance de soi. En effet, le bilan de compétences implique une démarche d’introspection et d’analyse objective de ses compétences.

Le bilan de compétences, c'est aussi des outils comme l'enquête métiers dont l'objectif sera de vous éclairer dans vos choix de métiers en vous aidant à mieux percevoir la réalité du terrain comme les conditions d'accès ou les besoins de formation et vous aider ainsi à construire un projet professionnel réaliste.

Il vous ouvre le champ des possibles sur les voies professionnelles en adéquation avec votre vraie personnalité.

Il vous propose un aperçu de l'ensemble de vos compétences et atouts tant dans les domaines professionnel que personnel pour vous permettre de les valoriser et gagner en estime de vous-même.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Les bénéfices tirés d’un bilan de compétences pourront être très différents selon la personne et le projet professionnel :

• une personne inscrite à pôle emploi ;
• un employé recherchant le moyen de progresser dans son entreprise ;
• un autre désirant changer de secteur d’activité.

Après cet inventaire des possibilités du bilan et de ses atouts je pense que vous aurez compris que celui-ci peut vous aider dans votre problématique tout en vous confortant dans votre capacité à réaliser votre projet professionnel.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Creil

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS CREIL SUR OISE : 3 avenue des Pommiers

Préparer votre entretien d'embauche à Creil

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Creil

Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé

• LA TOUR : 26 BD JEAN BIONDI

Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

• ASCOT ANTIK : 3 ALL DU SOUVENIR

Autres hébergements

• RESIDENCE UNIVERSITAIRE DE CREIL : 2 RUE DE VERDUN

Restauration traditionnelle

• COURTEPAILLE : 11 RTE DE CHANTILLY RN 16

Autres services de restauration n.c.a.

• REF INTERNE A50620 : 28 RUE PHILIBERT BORIN

Administration publique générale

• REGIE DE TRANSPORTS DE CREIL : PL FRANCOIS MITTERRAND

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• SERVICE DES ACTIVITES AERIENNE : HAM DU PLESSIS POMMERAYE
• UNITE DE CONTROLE DE CREIL : 81 RUE GAMBETTA

Activités générales de sécurité sociale

• CONTROLE MEDICAL OISE : 13 RUE RIBOT CENTRE RIBOT

Enseignement primaire

• ECOLE PRIMAIRE DANIELLE MITTERRAND : PL JEAN ANCIANT

Enseignement secondaire général

• ETABLISSEMENT EXPERIMENTAL - MICRO LYCEE DE CREIL : 1 BD GABRIEL HAVEZ

Autres enseignements

• RECUP-POINTS 60 : 18 RUE ROBERT SCHUMAN RECUP-POINTS 60

Activités hospitalières

• CENTRE DE POSTCURE L'AVENIR : 5 BD GABRIEL HAVEZ
• CTRE DE JOUR ADULTE ALOISE : 60 QUAI D'AMONT

Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• ADARS MUID PINEL : 7 RUE WINSTON CHURCHILL

Aide par le travail

• CENTRE AIDE TRAVAIL L'ENVOLEE : 14 BD SALVADOR ALLENDE

• A.E.M.O.ET A.E.M.O. RENFORCE : 6 AV JULES UHRY

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CMP ADULTES : 45 RUE VOLTAIRE
• FOYER DES JEUNES TRAVAILLEURS : 80 RUE VICTOR HUGO
• HALTE GARDERIE : 4 RUE JOHN KENNEDY