Bilan de Compétences à Corbeil-Essonnes

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces différentes formules vous permettent d'élaborer votre projet professionnel selon vos besoins ou fonction de vos objectifs, du temps disponible, de votre besoin d’être accompagné.

Quelle que soit l’option choisie, le bilan de compétences de AB Compétences vous permettra de mettre en œuvre un projet professionnel complet vous permettant de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Les Bilans de compétences de AB Compétences se font en visioconférence, ce qui offre plus de souplesse et de confort pour les rendez-vous.

Nos tarifs ont été prévus pour permettre à tout le monde d’accéder facilement au Bilan de compétences et notamment pour que les jeunes actifs puissent financer le leur avec le CPF.

1. Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?
2. Comment faire un bilan de compétences à Corbeil-Essonnes ?
3. Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?
4. Comment est organisé un Bilan de compétences ?
5. Quel est le prix d'un bilan de compétences à Corbeil-Essonnes ?
6. Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?
7. Comment se préparer pour un Bilan de compétences
8. Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

Quel intérêt de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son objectif est de nous aider à mettre en place un projet professionnel réaliste tenant compte des réalités du marché du travail tout en étant au plus prés de nos préoccupations en termes de motivations et de besoins.

Il existe de multiples raisons pour faire un bilan de compétences :

• Vous ne vous sentez plus à l’aise dans votre job ;
• Vous avez l’impression de ne pas être utile ;
• Vous sentez qu’il est temps pour vous d’évoluer dans votre activité professionnelle ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous voulez anticiper un risque de perte d’emploi ;
• Vous voulez créer votre job.

Avant d’entreprendre la construction d’un projet professionnel à Corbeil-Essonnes il est primordial de se poser certaines questions :

• Comment savoir les compétences que j’ai acquises ?
• Quel est mon savoir-faire ?
• Quelle est ma personnalité, de quoi ai-je envie ?
• Est-il important à mes yeux de donner un sens à ce que je fais ?
• Comment trouver le métier qui me correspond ?

Le Bilan de compétences est justement là pour solutionner toutes ces questions en faisant l’inventaire de vos aptitudes et talents, de vos compétences et aspects de votre personnalité.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Comment faire un bilan de compétences à Corbeil-Essonnes ?

N’hésitez pas à nous appeler pour que nous puissions vous conseiller dans vos choix de financement ou compléter votre information sur le Bilan de compétences.

Peu importe où vous habitez, AB Compétences a conçu ses bilans de compétences pour qu’ils puissent être réalisés à distance via la visioconférence. Cela permet une plus grande souplesse dans la gestion des rendez-vous et davantage de confort pour l’utilisateur.

Une formule de groupe est aussi possible à Corbeil-Essonnes, celle-ci apporte en plus la dynamique du groupe qui aide parfois plus facilement à trouver ses solutions.

Quand faut-il faire un Bilan de compétences ?

C’est vous qui décidez si vous avez une raison particulière qui vous incite mais ne pensez pas qu’il y ait une tranche d’âge particulière pour le faire.

Quelles que soient vos raisons, que vous soyez jeune actif ou en fin de carrière, le bilan de compétences sera toujours aussi profitable car il vous fera découvrir une autre vision de vous-même, de votre carrière.

Comment est organisé un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est régit par la loi qui formalise le cadre de sa mise œuvre.

Il est prévu que sa durée maximale soit de 24 heures pouvant être réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité.

Un entretien préalable vous permet d'exprimer vos objectifs pour que l'on puisse vous proposer une formule adaptée à votre profil en tenant compte de vos contraintes et en nous adaptant à vos horaires que ce soit pendant vos heures de travail ou en dehors.

Le processus du bilan de compétences est découpé en trois phases dont la durée est adaptée au besoin du demandeur.

La phase préliminaire permet :

• De prendre en compte l’expression du besoin demandeur ;
• De proposer une organisation du bilan la plus adaptée à ce besoin ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation dont le rôle est de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Et pour finir, de vérifier en détail le contenu de son projet professionnel pour en mesurer sa pertinence et son côté réalisable ;
• Un projet ne serait pas complètement abouti sans la prévision d'une ou plusieurs options professionnelles pour répondre à toutes les situations.

Une phase de conclusion permettant de :

• D'avoir une vue synthétique de son projet professionnel pour mieux en déterminer un plan d'action réaliste ;
• Recenser toutes les actions indispensables pour la bonne réalisation de son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

La dernière phase se conclue par la remise d’un document de synthèse vous donnant ainsi une vision pragmatique des actions à entreprendre pour finaliser votre projet professionnel.

 Quel est le prix d'un bilan de compétences à Corbeil-Essonnes ?

Les prix sont extrêmement variables car la gamme de prix peut aller de 500 à 4500€ mais pour des durées différentes.

AB Compétences vous permet de faire un bilan de compétences à des prix bien inférieurs à ceux du marché tout en offrant service de qualité particulièrement bien noté sur Moncompteformation.

 Les différentes façons de financer un Bilan de compétences ?

Le financement peut dépendre de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais vous avez certainement la possibilité d’utiliser le CPF. Contactez-moi en cas de doute.

Trouver le financement d’un bilan de compétences peut parfois sembler difficile selon votre situation alors n’hésitez pas à me contacter pour que je puisse vous assister.

Comment se préparer pour un Bilan de compétences

Il n’existe pas à proprement parler de préparation pour faire un Bilan de compétences.

Cependant il sera plus facile de vous proposer un schéma adapté à votre besoin si celui-ci a été défini.

Mais quel que soit votre degré de préparation, soyez rassuré, c’est mon rôle que de vous poser les bonnes questions pour vous aider à définir les besoins de votre projet professionnel durant la phase préliminaire..

Les multiples bénéfices d’un Bilan de compétences

Il commence par une phase d’analyse des ses réelles motivations facilitant ainsi une meilleure connaissance de soi. Il aide également à mieux discerner ses talents et compétences permettant de mieux se valoriser.

Parmi les atouts du bilan de compétences on peut citer les enquêtes métiers qui vous aident à mieux comprendre l'environnement d'un métier, les enjeux de la profession, les conditions d'accès ou de formation, vous aidant ainsi pour mettre un projet professionnel réaliste.

Il vous fait découvrir des horizons nouveaux sur des voies professionnelles aux quelles vous n'aviez pas pensé.

Il vous fait prendre conscience de vos atouts et potentiels et renforce votre estime et confiance dans vos capacités vous permettant ainsi de réaliser plus facilement votre projet.

Il offre également la possibilité de mieux découvrir le marché du travail, ses contraintes, des possibilités parfois méconnues grâce à des outils que le conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• une personne en recherche d’emploi ;
• une personne souhaitant évoluer au sein de son entreprise ;
• ou encore quelqu’un voulant découvrir une autre activité professionnelle.

Après cet inventaire des possibilités du bilan et de ses atouts je pense que vous aurez compris que celui-ci peut vous aider dans votre problématique tout en vous confortant dans votre capacité à réaliser votre projet professionnel.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Corbeil-Essonnes

Préparer votre entretien d'embauche à Corbeil-Essonnes

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Corbeil-Essonnes

Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

• ADC LACROIX AUTOMOBILES : 119 BD JOHN KENNEDY

Commerce d'autres véhicules automobiles

• GARAGE DE ROBINSON : 56 AV DU 8 MAI 1945

Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

• AXIAL : 116 BD JOHN KENNEDY

Commerce de gros d'équipements automobiles

• SAS CORBESS : 59 BD JOHN KENNEDY

Commerce de détail de textiles en magasin spécialisé

• GARNIER THIEBAUT : 4 RUE JEAN COCTEAU CENTRE COMMERCIAL MARQUES AVENUE A6

Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

• DEFY MOTARD : AV DU 8 MAI 1945 LOTISSEMENT LA ROCADE
• ADIDAS - REEBOK : 2 RUE JEAN COCTEAU

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• CATIMINI : 91 RUE JEAN COCTEAU CCIAL MARC AVENUE
• MARINER : 2 RUE JEAN COCTEAU MARQUE AVENUE A6

Commerce de détail de la chaussure

• MODA VISTA : 2 RUE JEAN COCTEAU LOCAL N86 87 - CCIAL MARQUES AVENUE
• GEMO : AV PAUL MAINTENANT CENTRE COMMERCIAL EXONA

Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

• CITY FLEURS : 1 PL ST LEONARD

Commerces de détail d'optique

• OPTIQUE PONCET : 6 PL DU COMTE HAYMON
• CENTRE REGIONAL DE CORRECTION : RUE DE PARIS

Autres commerces de détail spécialisés divers

• BEBE CONFORT : 2 RUE JEAN COCTEAU MARQUES AVENUE A6

Commerce de détail de biens d'occasion en magasin

• AMBROISINE : 68 RUE ST SPIRE

Agences immobilières

• CITYA PATRIMOINE GESTION : 1 RUE FERAY

Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

• HERTZ VEHICULES DE LOCATION : 9 RUE DU GENERAL LECLERC

Activités des agences de voyage

• VOYAGES ET TOURISME : 6 AV CARNOT

Administration publique générale

• MAIRIE : 2 PL GALIGNANI

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• AGENCE LOCALE DE CORBEIL : 14 QUAI JACQUES BOURGOIN

Justice

• CTRE SEMI LIBERTE DE CORBEIL : 26 RUE FERAY

Activités générales de sécurité sociale

• CAISSE NAT ASSUR VIEIL TRAVA SALARIES : 35 AV CARNOT

Formation continue d'adultes

• GRETA DE L'ESSONNE : 89 AV SERGE DASSAULT

Activités hospitalières

• CENTRE HOSPITALIER LOUISE MICHEL : 59 BD HENRI DUNANT
• CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN : 40 AV SERGE DASSAULT

Hébergement médicalisé pour personnes âgées

• ADEF RESIDENCES LA MAISON DES CLEMATITES : 44 RUE DE LA DAUPHINE

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• INSTITUT MEDICO-EDUCATIF : 4 BD DE FONTAINEBLEAU

Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

• SESSAD LE VAL D'ESSONNES : 4 BD DE FONTAINEBLEAU