Bilan de Compétences à Conflans-Sainte-Honorine

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ce choix de formules de bilans de compétences permet à chacun de trouver la formation en adéquation avec ses exigences en termes de rapidité, de tarif ou de besoin d’accompagnement.

Quelle que soit la formule choisie vous pourrez mettre en oeuvre un vrai projet professionnel que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Un simple appel pour me préciser votre besoin et vos disponibilités et vous pourrez très facilement valider votre bilan de compétences sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Les Bilans de compétences de AB Compétences se font en visioconférence, ce qui offre plus de souplesse et de confort pour les rendez-vous.

Nous avons fixé les tarifs des bilans de compétences pour qu’ils soient accessibles à tous les publics et en particulier les jeunes actifs qui n’ont pas forcément beaucoup de crédit sur leur compte formation.

1. Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?
2. Quelles démarches pour faire un bilan de compétences à Conflans-Sainte-Honorine ?
3. Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?
4. 0Contenu et déroulement du bilan de compétences
5. Combien coûte un bilan de compétences à Conflans-Sainte-Honorine ?
6. Comment se finance un Bilan de compétences ?
7. Quelques suggestions pour se préparer à un Bilan de compétences
8. Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son but est de nous permettre de réaliser un projet professionnel réaliste qui intègre nos compétences, ce que l’on aime tout en intégrant les contraintes du marché du travail avec pour objectif soit une évolution soit une reconversion professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous ne croyez plus en ce que vous faites ;
• Vous vous demandez à quoi sert ce que vous faites ;
• Vous estimez tout savoir à votre échelon et vous avez envie de progresser ;
• Vous êtes épuisé professionnellement et vous voulez trouver une issue pour trouver un second souffle ;
• Vous êtes obligé de déménager pour une raison indépendante de votre volonté alors comment faire ;
• Vous risquez d’être licencié pour des raisons économiques ou autres ;
• Vous voulez tenter l’aventure et créer votre société.

Avant tout il est judicieux de faire une pause pour s’interroger sur ses motivations et ses besoins :

• Ai-je des compétences particulières ?
• Ai-je un savoir-faire particulier ?
• Quelles sont les particularités de ma personnalité, qu’est ce qui me motive ?
• Comment puis-je donner du sens à ce que je fais ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Voilà le genre de questions auxquelles le Bilan de compétences peut répondre et ainsi vous aider à mieux construire votre projet professionnel.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Quelles démarches pour faire un bilan de compétences à Conflans-Sainte-Honorine ?

Le plus simple est de nous contacter pour que nous vous apportions toutes les informations utiles qui pourraient vous manquer sur le mode de financement ou le contenu d’un bilan de compétences.

Quelle que soit la ville où vous habitez, AB Compétences vous permet d’effectuer votre bilan de compétences à distance en utilisant la visioconférence. Cela offre une plus grande souplesse pour la planification des rendez-vous et évite le temps perdu dans les transports.

AB Compétences a aussi prévu une formule de bilan de compétences en groupe à Conflans-Sainte-Honorine pour permettre à certaines personnes de trouver plus facilement leurs propres solutions.

Quel est le moment idéal pour faire un bilan de compétences ?

Le bilan peut se faire sur votre initiative quand voulez, il n’y a pas un âge particulier pour le faire.

Quoi qu’il en soit, que vous soyez au début de votre carrière ou futur retraité, le bilan de compétences vous ouvre de nouvelles perspectives en vous apportant un complément d’information sur vous-même.

0Contenu et déroulement du bilan de compétences

Le bilan de compétences est soumis à un cadre législatif qui formalise sa mise en œuvre.

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Un entretien préalable vous permet d'exprimer vos objectifs pour que l'on puisse vous proposer une formule adaptée à votre profil en tenant compte de vos contraintes et en nous adaptant à vos horaires que ce soit pendant vos heures de travail ou en dehors.

Le bilan de compétences est divisé en trois phases d’une durée adaptée au besoin de la personne.

La phase préliminaire a pour objet :

• Faire l’analyse des besoins du bénéficiaire ;
• De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin du bénéficiaire ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire de :

• D'analyser ses besoins, ses envies et ses contraintes pour mieux définir son besoin de changement ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

La phase de conclusion pour :

• D'avoir une vue synthétique de son projet professionnel pour mieux en déterminer un plan d'action réaliste ;
• Faire l'inventaire de toutes actions nécessaires à la bonne exécution de son projet professionnel ;
• Prévoir les principales modalités et étapes pour la définition du plan d'action du projet professionnel.

La conclusion de ce bilan de compétences est formalisée par un document de synthèse rappelant l’ensemble des étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Combien coûte un bilan de compétences à Conflans-Sainte-Honorine ?

C’est une bonne question car les prix peuvent beaucoup varier d’une société à une autre et il dépend du nombre d’heures. La moyenne se situe aux environs de 1800€.

AB Compétences propose plusieurs formules de bilan de compétences à des prix très avantageux tout en garantissant une qualité comme le prouvent les notations obtenues sur Moncompteformation.

 Comment se finance un Bilan de compétences ?

Tout dépend si vous êtes salarié du secteur public ou privé, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, profession libérale car ils existent de nombreuses solutions pour financer votre bilan de compétences mais le CPF peut être utilisé dans une grande majorité des cas.

Contactez-moi si vous aviez quelques difficultés pour trouver le financement de votre bilan de compétences.

Quelques suggestions pour se préparer à un Bilan de compétences

En principe rien n’est prévu pour se préparer à faire un Bilan un bilan de compétences.

Cependant on peut concevoir qu’il sera plus facile de planifier votre projet si vous pouvez exprimer clairement votre besoin.

Quoi qu’il en soit, c’est l’objectif de la phase préliminaire que de faire le point avec vous de vos différentes aspirations pour dessiner votre futur projet professionnel..

Les bonnes raisons de faire un Bilan de compétences

Il débute par une analyse profonde de ses vraies motivations permettant ainsi de mieux entrevoir les contours d’un projet professionnel puis il met en exergue des talents et compétences dont on n’a parfois pas conscience.

Le bilan de compétences permet aussi de mieux appréhender le marché de l’emploi et des possibilités professionnelles qui vous sont offertes, d’attirer votre attention sur des secteurs plus porteur ou moins saturés et vous permettre de construire un projet professionnel réaliste.

Il vous fait découvrir des horizons nouveaux sur des voies professionnelles aux quelles vous n'aviez pas pensé.

Il vous fait découvrir l'ensemble de vos compétences et atouts que ce soit dans le domaine professionnel ou sur le plan plus personnel pour vous aider à prendre pleine conscience de vos capacités.

Il offre également la possibilité de mieux découvrir le marché du travail, ses contraintes, des possibilités parfois méconnues grâce à des outils que le conseiller d’orientation mettra à votre disposition.

La synthèse et les conclusions d’un Bilan de compétences pourront différer selon le profil du bénéficiaire ou son projet professionnel :

• une personne sans emploi ;
• une personne désireuse de progresser dans son entreprise ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Après cet inventaire des possibilités du bilan et de ses atouts je pense que vous aurez compris que celui-ci peut vous aider dans votre problématique tout en vous confortant dans votre capacité à réaliser votre projet professionnel.

Il n'a pas d'hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Conflans-Sainte-Honorine

Préparer votre entretien d'embauche à Conflans-Sainte-Honorine

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Conflans-Sainte-Honorine

Fabrication d'instruments de musique

• ATELIER MARC DUCORNET : 20 RUE DES CAYENNES ZA DES BOUTRIES

Construction de routes et autoroutes

• AGENCE SNPR YVELINES-VAL D OISE : RUE DE L AMBASSADEUR 89-105

Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

• GAZ SERVICE RAPIDE : 5 RUE DE L HAUTIL URBAL LES BOUTRIES

Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

• FRANCILIENNE DE CONFORT : 19 RUE DE L AMBASSADEUR

Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé

• CONFLANS AUDITION : 221 AV DU MARECHAL FOCH

Restauration collective sous contrat

• RESTECO ECOLE SAINT JOSEPH CONFLANS : 2 PL DE L EGLISE

Agences immobilières

• ESPACE SAFARI IMMOBILIER : 22 RUE MAURICE BERTEAUX

Activités des sièges sociaux

• TEINTURERIE DES GRANDES TERRES : 7 RUE D ANDRESY

Activités des agences de voyage

• UNIVAIRMER LCC VOYAGES : 7 RUE MAURICE BERTEAUX

Administration publique générale

• MAIRIE : 63 RUE MAURICE BERTEAUX
• BAT ADMINISTRATIF : RUE MAURICE BERTEAUX RTE CENTRALE

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• ALE CONFLANS STE HONORINE : 1 RUE DE POLOGNE

Enseignement secondaire général

• CTRE ACADEMIQUE FORMATION CONTINUE CAFOC : RUE DU VAL D OISE

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CDE : 63 RUE MAURICE BERTEAUX
• CCAS : 63 RUE MAURICE BERTEAUX

Gestion de salles de spectacles

• MAISON DE QUARTIER DU PLATEAU DU MOULIN : 27 RUE DU PLATEAU DU MOULIN