Bilan de Compétences à Bron

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ceci afin de permettre de choisir selon vos impétatifs de temps, de budget, ou fonction des objectifs que vous sous êtes fixés.

Indépendamment de votre choix, soyez assuré que vous pourrez mettre en œuvre un projet professionnel dans son intégralité pour vous permettre de réussir votre reconversion ou évolution professionnelle.

Vous me téléphonez et nous choisissons la formule la plus adaptée à votre besoin tout en arrêtant les dates de début et de fin de votre bilan de compétences pour une validation simplifiée sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

Avec AB Compétences, c’est la souplesse de la visioconférence, des tarifs adaptés à tous les budgets, un timing à votre convenance et des options permettant de répondre à toutes les situations.

Les tarifs des bilans de compétences ont été étudiés au plus juste pour permettre à chacun, fonction de ses ressources CPF, d’avoir la possibilité d’être accompagné pour son projet professionnel.

1. Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?
2. Comment faire un bilan de compétences à Bron ?
3. Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?
4. Durée et contenu du bilan de compétences ?
5. Le tarif d'un bilan de compétences à Bron?
6. Comment se finance un Bilan de compétences ?
7. Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences
8. Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

Est-ce utile de faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts.

Cela va nous permettre de construire un projet professionnel réalisable qui concilie nos compétences, nos envies et motivations pour nous conduire soit vers une reconversion professionnelle soit nous donner l’argumentaire pour une évolution professionnelle.

Le besoin de faire un bilan de compétences peut se je justifier par différentes raisons comme :

• Vous avez perdu votre motivation dans votre métier ;
• Vous avez l’impression de ne pas être utile ;
• Vous pensez avoir tout vu et tout compris à votre échelon et vous avez envie d’évoluer ;
• Vous vous sentez complètement déprimé et vous cherchez une solution pour en sortir ;
• Vous envisagez de changer de région et donc peut-être de travail ;
• Vous êtes confronté à une situation critique dans votre entreprise ;
• Vous voulez vous mettre à votre compte.

Toutefois il ne faut pas négliger cette étape importante avant de commencer qui consiste à se poser certaines questions avant de commencer :

• Quelles sont mes compétences ?
• Quels sont mes talents ?
• De quoi ai-je envie, quels sont mes goûts, mes motivations ?
• Qu’est ce qui est important pour moi, comment donner du sens à ce que je veux faire ?
• Comment sélectionner le métier qui me correspond vraiment ?

C’est justement le rôle du bilan de compétences que de dresser un tableau exhaustifs de vos talents et aptitudes, de vos compétences et motivations diverses, de ce qui vous caractérise le mieux.

Le but de cette investigation est d’avoir les éléments pour vous lister les environnements professionnels les plus aptes à vous convenir tout en vous donnant toutes les clés pour atteindre vos objectifs.

Comment faire un bilan de compétences à Bron ?

Un simple appel téléphonique et nous pourrons vous conseiller pour votre financement et vous apporter toute l’information nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Peu importe l’endroit où vous résidez, AB Compétences vous offre la simplicité avec un bilan de compétences 100% à distance. La tranquillité du chez soi sans la nuisance des temps de transport.

AB Compétences a aussi prévu une formule de bilan de compétences en groupe à Bron pour permettre à certaines personnes de trouver plus facilement leurs propres solutions.

Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?

Vous choisissez le moment qui vous parait le plus opportun ou parfois selon un besoin particulier mais cela indépendamment de votre âge.

Dans tous les cas, que vous ayez une raison précise ou pas il est toujours intéressant de faire un bilan de compétences pour faire le point sur sa carrière ou envisager son avenir sous un autre angle.

Durée et contenu du bilan de compétences ?

La loi définit un cadre de mise en œuvre du Bilan de compétences garantissant une qualité de la prestation.

Sa durée ne peut excéder 24 heures pouvant s’étaler sur plusieurs semaines ou mois.

Tout débute par un entretien préalable qui vous permet de nous exposer vos motivations et objectifs à atteindre pour que l'on puisse vous proposer un programme tenant compte de vos priorités et organisé en fonction de votre disponibilité que ce soit pendant ou en dehors de votre temps de travail.

Le processus du bilan de compétences est découpé en trois phases dont la durée est adaptée au besoin du demandeur.

Le but de la phase préliminaire est :

• Définir la demande et les besoins du bénéficiaire ;
• De définir la formule la plus adaptée pour répondre à ce besoin ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• D'analyser sa situation pour bien définir ses motivations, ses besoins, ses contraintes ;
• Et enfin de faire la synthèse de son projet professionnel pour en mesurer sa faisabilité ;
• On peut également d’élaborer une ou plusieurs alternatives pour ne pas être pris au dépourvu.

La dernière étape qu'est la phase de conclusion permet :

• De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
• Lister toutes les actions indispensables pour la mise en œuvre de son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

La conclusion de ce bilan de compétences est formalisée par un document de synthèse rappelant l’ensemble des étapes de mise en œuvre de votre projet professionnel.

 Le tarif d'un bilan de compétences à Bron?

L’offre est très variable et on imagine qu’il ne doit pas être simple pour une personne de choisir le bilan de compétences qui lui correspond d’autant que les prix varient dans une grande fourchette de 500 à 4500€.

AB Compétences vous permet de faire un bilan de compétences à des prix bien inférieurs à ceux du marché tout en offrant service de qualité particulièrement bien noté sur Moncompteformation.

 Comment se finance un Bilan de compétences ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Si vous avez la moindre hésitation contactez-moi pour que je puisse vous fournir toute l’information sur les possibilités de financement.

Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences

En principe rien n’est prévu pour se préparer à faire un Bilan un bilan de compétences.

Cependant, il sera plus aisé de vous proposer un programme adapté si votre besoin est clairement exprimé.

Mais quel que soit votre degré de préparation, soyez rassuré, c’est mon rôle que de vous poser les bonnes questions pour vous aider à définir les besoins de votre projet professionnel durant la phase préliminaire..

Quel intérêt de faire un Bilan de compétences ?

Il commence par une phase d’analyse des ses réelles motivations facilitant ainsi une meilleure connaissance de soi. Il aide également à mieux discerner ses talents et compétences permettant de mieux se valoriser.

Le bilan de compétences utilise un certain nombre d'outils dont les enquêtes métiers pour vous aider à mieux comprendre le marché du travail de votre secteur et vous guider dans vos choix pour la construction d'un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers compatibles avec votre profil professionnel.

Il fait mesurer toute l'étendue de vos capacités, de vos valeurs et atouts que ce soit sur les plans professionnel ou personnel pour vous faire gagner en estime de vous-même et ainsi vous aider à réaliser votre projet.

C’est aussi l’occasion d’analyser avec votre conseiller d’orientation le marché de l’emploi, ses contraintes et ses opportunités pour donner à votre projet professionnel plus de chances de réussir.

Les conclusions d’un bilan de compétences pourront varier d’un individu à un autre selon son profil ou le type de projet professionnel :

• un demandeur cherchant un emploi ;
• une personne en quête d’une reconnaissance pour progresser ;
• cela peut être aussi quelqu’un voulant changer d’air et ayant envie de découvrir autre chose.

Après cet inventaire des possibilités du bilan et de ses atouts je pense que vous aurez compris que celui-ci peut vous aider dans votre problématique tout en vous confortant dans votre capacité à réaliser votre projet professionnel.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Bron

• 3 étoiles - HÔTEL IBIS LYON EST BRON : 36 avenue du Doyen Jean Lepine
• 3 étoiles - HÔTEL IBIS STYLES LYON BRON EUREXPO : 260 Avenue Jean Monnet

Préparer votre entretien d'embauche à Bron

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Bron

Taille, façonnage et finissage de pierres

• POMPES FUNEBRES MARBRERIE DURIN PRU : 72 AV FERDINAND BUISSON FACE AU CIMETIERE

Travaux d'installation électrique dans tous locaux

• DELCOM : RUE DU 35E REGIMENT D AVIATION PARC DU CHENE

Travaux de menuiserie bois et PVC

• MATFOR : 13 ALL DES GINKGOS

Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

• UNITRON : 5 RUE MARYSE BASTIE
• PHONAK : 5 RUE MARYSE BASTIE

Commerce de détail de jeux et jouets en magasin spécialisé

• PICWICTOYS : 11 RUE PAUL LANGEVIN

Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

• L ATELIER FLEURI : 152 RUE DE LA PAGERE

Restauration traditionnelle

• LE GRAND BUFFET : MAS DE REBUFER ZAC DU TRIANGLE DE BRON

Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles

• CAMPUS DE LYON : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND CITE DES MOBILITES

Recherche-développement en sciences humaines et sociales

• DIRECTION INTERREGIONALE RHONE ALPES AUVERGNE : 12 RUE LOUIS MAGGIORINI

Activités des agences de travail temporaire

• SUPPLAY COMMERCE-GRANDE DISTRIBUTION-LOGISTIQUE : 166 AV FRANKLIN ROOSEVELT SUPPLAY PORTE A
• SUPPLAY BTP : 166 AV FRANKLIN ROOSEVELT PORTE B

Autres activités de nettoyage n.c.a.

• H. REINIER RHONE ALPES : 32 RUE DU 35E REGIMENT D AVIATION ESPACE DU CHENE

Administration publique générale

• MAIRIE : PL DE WEINGARTEN

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• DIRECTION TERRITORIALE CENTRE-EST : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND CITE DES MOBILITES
• POLE EMPLOI BRON : 3 AV DU HUIT MAI 1945 PARK HARMONY

Enseignement primaire

• ECOLE ELEMENTAIRE ALSACE LORRAINE : 11 RUE DU ONZE NOVEMBRE

Activités hospitalières

• HOPITAL FEMME MERE ENFANT : 59 BD PINEL
• D.S.I.I. : 61 BD PINEL
• NEURO PIERRE WERTHEIMER : 59 BD PINEL

Accueil de jeunes enfants

• MICRO CRECHE PETITE ETOILE : 160 AV SAINT EXUPERY
• IDEF : 62 RUE LIONEL TERRAY
• CRECHE COLLECTIVE LOUISE MICHEL : 75 RUE GUY DE MAUPASSANT

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• FOYER SOLEIL BROSSOLETTE : 21 PL DU ONZE NOVEMBRE 1918 ESPACE ROGER PESTOURIE