Bilan de Compétences à Aubervilliers

AB Compétences vous propose

Plusieurs formules de bilan de compétences allant de 490€ à 1990€ à la fois en présentiel, à distance ou en collectif pour ceux qui préfèrent l'émulation d'un groupe pour construire leur projet professionnel.

Ces différentes formules vous permettent d'élaborer votre projet professionnel selon vos besoins ou fonction de vos objectifs, du temps disponible, de votre besoin d’être accompagné.

Quelle que soit la formule choisie vous pourrez mettre en oeuvre un vrai projet professionnel que ce soit dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution professionnelle.

Un simple appel pour me préciser votre besoin et vos disponibilités et vous pourrez très facilement valider votre bilan de compétences sur moncompteformation.

Pourquoi choisir AB Compétences

AB Compétences a décidé d’organiser ses bilans de compétences en visioconférence et à terme on s’aperçoit que cela offre davantage de confort et de souplesse.

Nos tarifs sont étudiés au plus juste pour vous permettre de compléter votre bilan de compétences par une formation ou tout simplement pour que les jeunes salariés puissent en profiter sans faire appel à leurs fonds propres.

1. Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?
2. Comment faire un bilan de compétences à Aubervilliers ?
3. Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?
4. Présentation d’un Bilan de compétences ?
5. Combien coûte un bilan de compétences à Aubervilliers ?
6. Comment financer un Bilan de compétences ?
7. Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences
8. Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

Quel est l’objectif d’un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences fait le point sur notre passé professionnel, les différents aspects de notre personnalité et nos réelles motivations.

Son but est de nous permettre de réaliser un projet professionnel réaliste qui intègre nos compétences, ce que l’on aime tout en intégrant les contraintes du marché du travail avec pour objectif soit une évolution soit une reconversion professionnelle.

Voici quelques exemples qui peuvent justifier de faire un bilan de compétences :

• Vous vous ennuyez dans votre activité professionnelle ;
• Vous avez envie de donnez un sens à votre travail ;
• Cela fait un moment que vous songez à monter d’un échelon mais vous manquer de motivation ;
• Vous êtes victime d’un Burn-out professionnel et vous cherchez une issue à votre mal-être ;
• Vous êtes obligé de déménager pour une raison indépendante de votre volonté alors comment faire ;
• Vous risquez d’être licencié pour des raisons économiques ou autres ;
• Vous souhaitez vous lancer dans la création d'une entreprise.

Pour se lancer dans un projet professionnel à Aubervilliers il est utile de se poser certaines questions :

• Quelles sont mes compétences ?
• Quelles sont mes aptitudes ?
• Quelles sont les particularités de ma personnalité, qu’est ce qui me motive ?
• Comment puis-je donner du sens à ce que je fais ?
• Pour quel métier suis-je fait ?

Le rôle du bilan de compétences est justement de faire l’inventaire de vos compétences et aptitudes, de vos principaux traits de personnalité, de ce qui suscite votre intérêt.

Ce travail d’investigation permet de sélectionner les métiers les plus aptes à vous convenir tout en vous proposant un plan d’action pour réussir pour votre reconversion ou évolution professionnelle.

Comment faire un bilan de compétences à Aubervilliers ?

Contactez-nous pour que nous puissions vous conseiller sur le mode de financement et ce que vous pouvez attendre d’un bilan de compétences.

Peu importe l’endroit où vous résidez, AB Compétences vous offre la simplicité avec un bilan de compétences 100% à distance. La tranquillité du chez soi sans la nuisance des temps de transport.

Une formule de groupe est aussi possible à Aubervilliers, celle-ci apporte en plus la dynamique du groupe qui aide parfois plus facilement à trouver ses solutions.

Comment savoir quand faire un bilan de compétences ?

Le bilan peut se faire sur votre initiative quand voulez, il n’y a pas un âge particulier pour le faire.

Jeune actif ou futur retraité, le bilan de compétences est un atout supplémentaire pour bien décider de ses choix d’orientation professionnelle car il apporte des options qu’on aurait pas forcément anticipées.

Présentation d’un Bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif régit par la loi en s’exécutant selon certaines règles

La durée maximale du Bilan de compétences ne peut excéder 24 heures réparties sur plusieurs mois fonction de votre besoin.

Avant de commencer, un entretien préalable, vous permet de nous poser vos questions afin que l'on puisse vous détailler l'organisation du bilan de compétences en fonction de vos objectifs et d'autres considérations comme le fait de le faire pendant ou en dehors des heures de travail.

Le bilan de compétences est divisé en trois phases d’une durée adaptée au besoin de la personne.

La phase préliminaire a pour objet :

• De prendre en compte l’expression du besoin demandeur ;
• De proposer une organisation du bilan la plus adaptée à ce besoin ;
• De prévoir avec le client les modalités du déroulement du bilan.

Une phase d’investigation permettant au demandeur de :

• De faire le point sur ses motivations, ses besoins et ainsi mieux se comprendre son envie de changement ;
• Puis de préparer son projet professionnel et d’en vérifier la solidité ;
• Il peut être aussi opportun de se ménager une ou plusieurs voies optionnelles pour parer à toutes les situations.

La phase de conclusion pour :

• De prendre en compte l'ensemble des résultats pour avoir une synthèse claire et précise de son projet professionnel ;
• Faire un recensement de toutes les actions nécessaires pour mener à terme son projet ;
• Définir un plan d'action stratégique pour la mise en œuvre du projet professionnel.

L’ensemble du bilan de compétences est résumé dans un document de conclusion et de synthèse vous fournissant ainsi les étapes clés à mettre en œuvre pour votre projet professionnel.

 Combien coûte un bilan de compétences à Aubervilliers ?

L’offre est très variable et on imagine qu’il ne doit pas être simple pour une personne de choisir le bilan de compétences qui lui correspond d’autant que les prix varient dans une grande fourchette de 500 à 4500€.

AB Compétences vous permet de faire un bilan de compétences à des prix bien inférieurs à ceux du marché tout en offrant service de qualité particulièrement bien noté sur Moncompteformation.

 Comment financer un Bilan de compétences ?

En fait cela dépend en partie de votre statut (salarié public ou privé, travailleur indépendant, profession libérale) mais le CPF est de plus en plus accessible à une grande majorité de personnes.

Dans certaines situations il peut être difficile de trouver le financement de son Bilan de compétences alors sachez que vous pouvez me contacter pour que je puisse vous assister.

Doit-on se préparer pour faire un Bilan de compétences

Rien n’a été prévu pour préparer les gens à faire un Bilan de compétences

Cependant on peut concevoir qu’il sera plus facile de planifier votre projet si vous pouvez exprimer clairement votre besoin.

Mais si ce n'est pas le cas, nous sommes justement là pour vous aider à structurer vos idées pour construire votre projet professionnel..

Quels sont les bénéfices d’un Bilan de compétences ?

En premier lieu il vous aide à faire le point sur vos motivations profondes, vos réelles envies de changement puis il vous fait prendre conscience de vos capacités, de vos talents et compétences souvent ignorées de vous-même.

Parmi les points forts du Bilan de compétences on peut aussi souligner le rôle important de l'enquête métier qui, en vous aidant à mieux connaitre un secteur d'activités, la réalité du terrain et ses débouchés, vous aidera à mettre en place un projet professionnel réaliste.

Le bilan de compétences vous liste tous les métiers qui vous conviendraient le mieux compte tenu de votre profil professionnel.

Il vous permet de bien visualiser l'ensemble des vos atouts et compétences diverses tant professionnelles que personnelles pour vous donner pleine confiance en vos capacités.

C’est aussi un véritable outil pour mieux découvrir toutes les possibilités qu’offre le marché de l’emploi et éviter les impasses dans certains secteurs parfois engorgés.

Evidemment les résultats attendus sont fonction du projet professionnel et varient selon le demandeur :

• une personne sans emploi ;
• un salarié souhaitant progresser dans son entreprise ;
• un autre désirant changer de secteur d’activité.

Comme vous pouvez le constater, chacun peut y trouver son compte et trouver une solution à son problème en gagnant au passage plus de confiances ses capacités.

Les hôtels IBIS pouvant accueillir un bilan de compétences en groupe à Aubervilliers

• 2 étoiles - HÔTEL IBIS BUDGET PARIS AUBERVILLIERS : 53-61 rue de la Commune de Paris

Préparer votre entretien d'embauche à Aubervilliers

Notre formule 3 du bilan de compétences comportent plusieurs modules qui vous aideront à préparer votre communication écrite et orale pour préparer votre entretien d'embauche.

Listes des entreprises pouvant embaucher à Aubervilliers

Fabrication d’articles de joaillerie et bijouterie

• LAUDIER DISTRIBUTION : 69 RUE DU PORT

Construction de maisons individuelles

• MGCI : 52 RUE DE LA MOTTE

Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

• ADM/SCOPEI CHAUFFAGE : 25 QUAI ADRIEN AGNES

Commerce de gros d'équipements automobiles

• AD MAP : 161 AV JEAN JAURES

Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication

• PARISCENE : 102 RUE DU PORT

Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

• SAD DECOR : 88 BD FELIX FAURE

Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

• CARO PARIS : 45 AV VICTOR HUGO BAT 261

Supermarchés

• FRANPRIX : 130 RUE DANIELLE CASANOVA DU 130 AU 150

Commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé

• MAISON D'ENNOUR : 118 BD FELIX FAURE

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

• CELIO : RUE DE LA GARE CTRE CIAL LE MILLENAIRE

Commerce de détail de la chaussure

• SCARPISSIMA : 7 AV JEAN JAURES

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

• LA MANDOLINE : 57 BD ANATOLE FRANCE

Restauration traditionnelle

• FAMILY CAFE : 102 RUE HENRI BARBUSSE

Autres services de restauration n.c.a.

• RESTECO - NOTRE DAME DES VERTUS : 11 RUE DES NOYERS

Location de logements

• FAC HABITAT : RUE GAETAN LAMY RESIDENCE CESARIA EVORA

Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

• ATELIER+MAGASIN : 55 BD FELIX FAURE

Nettoyage courant des bâtiments

• AGENCE AUBERVILLIERS 2 : 10 RUE WALDECK ROCHET HALL B - 1ER ETAGE - ENTREE DROITE
• AGENCE AUBERVILLIERS 1 : 10 RUE WALDECK ROCHET HALL A 1ER ETAGE ENTREE DROITE

Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

• AGENCE AUBERVILLIERS 1 : RUE WALDECK ROCHET HALL A - 1ER ETAGE

Services d'aménagement paysager

• ATELIER : 55 BD FELIX FAURE

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

• SGCV : 39 QUAI LUCIEN LEFRANC

Administration publique générale

• BIBLIOTHEQUE : 55 BD FELIX FAURE
• MAIRIE : 2 RUE DE LA COMMUNE DE PARIS

Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

• CONSERVATOIRE NATIONAL DE REGION : 5 RUE EDOUARD POISSON

Administration publique (tutelle) des activités économiques

• POLE EMPLOI AUBERVILLIERS : 124 RUE HENRI BARBUSSE

Activité des médecins généralistes

• CENTRE DE PROTECTION INFANTILE : 17 RUE DES POSTES
• CENTRE PROTECTION MATERNELLE INFANTILE : 18 RUE DU BUISSON
• CENTRE MUNICIPAL DE SANTE : 5 RUE DU DOCTEUR PESQUE

Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues

• IFOTHYS : 104 RUE ANDRE KARMAN

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

• IME ROMAIN ROLLAND : 18 RUE ELISEE RECLUS

Action sociale sans hébergement n.c.a.

• CCAS : 6 RUE CHARRON