bilan de compétences Collectif

Cette formule est destinée aux personnes souhaitant un accompagnement personnalisé tout en profitant de la dynamique de groupe pour parfaire la réalisation de leur projet professionnel.

Elle est scindée en plusieurs étapes à la fois en individuel et en groupe pour permettre à chacun de bien mûrir son projet, échanger dans une ambiance multidisciplinaire ou chacun peut s'enrichir des expériences du groupe.

Cela offre la possibilité de confronter ses propres besoins avec ceux du groupe, découvrir des solutions aux quelles vous n'auriez pas pensé et dans tous les cas s'enrichir des témoignages de chacun.

Fort de son expérience l'animateur du groupe saura souligner les points importants relevés lors de ces échanges, attirer l'attention sur des cas personnels qui pourraient être des exemples pour l'ensemble du groupe et faire en sorte que chacun puisse en tirer le meilleur profit pour son propre projet professionnel.

Les trois phases de ce bilan de compétences en groupe sont organisées autour de deux journées de formation et trois rendez-vous en individuel comme visualisé sur le schéma ci-après.

1) Objectifs

• Analyse de vos besoins
• Etude de vos motivations et contraintes
• Analyse de votre projet professionnel
• Proposition de métiers
• Réalisation d'enquêtes métiers
• Analyse des débouchés
• Recherche de formations
• Etude du financement de vos formations
• Synthèse de vos choix
• Mise en oeuvre de votre projet
• Plan d'action stratégique

 2) Indicateurs

• Taux deTransformation (personnes ayant terminé la formation) non défini
• Note de satisfaction de la formation  : non défini
• Utilisation du bilan pour la mise en place d’un projet professionnel : non défini

3) Durée

24 heures réparties sur 9 semaines.

4) Tarif

1490€ (nous consulter pour votre financement).

5) Villes pour un bilan de compétences en groupe

6) Déroulement du bilan

Entretien préliminaire

• Définir vos objectifs
• Planification de la formation

Document 1 : Plan de formation

 Document explicatif pour la préparation des différentes étapes

Séance N°1 en individuel

• Définir et analyser la nature de vos besoins
• Information sur le déroulement du Bilan de Compétences
• Explication des méthodes et techniques
• Définir un axe de travail

Séance N°2 en groupe

Partie 1 : Bâtir votre projet

• Étape 1 : Définir vos objectifs
• Étape 2 : Analyse de votre trajectoire professionnelle

Partie 1 : Etat des lieux de la situation actuelle

• Étape 3 : Résumé de votre situation actuelle
• Étape 4 : Recenser vos motivations

Travail en autonomie

Partie 3 :mieux vous connaitre

• Étape 5 : Ambiance professionnelle
• Étape 6 : Loisirs, envoronnments favoris et manière d'être
• Étape 7 : Choisir un métier et rythm de changment

Document 2 : Synthèse des étapes 5 à 7

Séance N°3 en individuel

• Analyse de vos compétences professionnelles et personnelles
• Inventaire de vos intérêts professionnels
• Identifier vos souhaits et motivations

Travail en autonomie

Partie 4 : Enquête métiers

• Étape 8 : Sélection de métiers
• Étape 9 : Enquête sur les métiers sélectionnés

Séance N°4 en groupe

• Connaître les débouchés pour mieux s’orienter
• Confirmation de la sélection de métiers
• Rendre votre projet réaliste et réalisable
• Levée des contraintes

Partie 5 : Votre projet et votre environnement

• Étape 10 : Vos compétences, objectifs et besoins
• Étape 11 : Votre projet et votre environnement
• Étape 12 : Choix du métier en fonction des compétences et contraintes personnelles
• Étape 13 : Formations

Partie 6 : Plan d’action stratégique

• Étape 14 : Synthèse de vos choix
• Étape 15 : Plan d’action stratégique

Séance N°5 en individuel

• Synthèse détaillée des résultats de la « Phase Investigation »
• Recensement des facteurs prioritaires pour la réalisation du projet professionnel
• Détermination des étapes de mise en oeuvre de votre projet professionnel
• Plan d'action pour un projet professionnel réalisable

Document 3 : Conclusion & Synthèse