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GPEC/GEPP : pourquoi nouer un partenariat avec AB Compétences
La GPEC — aujourd’hui GEPP — vise à anticiper l’évolution des emplois et des compétences et à sécuriser les parcours. Dans ce contexte, un partenaire externe fiable apporte de la clarté, du rythme et de la confiance aux salariés comme aux instances représentatives.
En deux mots : ce que couvre la GEPP
La GEPP est une démarche d’anticipation : elle observe les métiers, les compétences et les parcours pour éclairer les choix collectifs et individuels. Elle englobe la formation, la mobilité et l’accompagnement des transitions professionnelles.
Elle permet de :
- Réduire des difficultés de recrutement ;
- Faire face à un problème de pyramide des âges ;
- Résoudre une situation de sureffectif ;
- Optimiser les dispositifs de formation ;
- Développer la qualification des salariés ;
- Valoriser les compétences individuelles et/ ou collectives ;
- Accompagner des changements dans l’organisation du travail et de la production ;
- Développer les mobilités professionnelles des salariés ;
- Favoriser l’implication des salariés dans un projet d’évolution professionnelle ;
- Anticiper l’adaptation des compétences aux emplois ;
- Maîtriser les conséquences des changements technologiques et économiques ;
- Améliorer la gestion des carrières ;
- Réduire les risques et les coûts liés aux déséquilibres.
Pourquoi un partenaire externe est utile
- Neutralité rassurante pour salariés, DRH et CSE.
- Pédagogie pour rendre compréhensibles les évolutions de métiers.
- Capacité d’écoute lors de réorganisations ou PSE.
- Souplesse : accompagnement individuel ou collectif.
Ce qu’AB Compétences apporte
- Bilan de compétences formats individuels et collectifs.
- Orientation & passerelles vers des métiers porteurs.
- Ateliers information, motivation, clarification du projet.
- Suivi personnalisé et confidentialité garantie.
Des garanties de qualité
- Certification Qualiopi et éligibilité CPF/OPCO.
- Moyenne CPF 4,96/5 en satisfaction.
- Formateurs expérimentés et outils fiables.
FAQ sur la GPEC/GEPP et AB Compétences
Qu’est-ce que la GEPP (ex-GPEC) ?
La GEPP est la gestion des emplois et des parcours professionnels, une démarche RH d’anticipation des compétences et de sécurisation des carrières.
Pourquoi travailler avec AB Compétences dans le cadre d’une GPEC ?
Parce que nous apportons un regard neutre, des outils éprouvés (bilans de compétences, ateliers collectifs) et des conditions préférentielles grâce à nos partenariats.
Quels bénéfices pour un CSE ou une fédération syndicale ?
Un accès simple pour les salariés/adhérents, des tarifs préférentiels, et un accompagnement reconnu favorisant la mobilité interne, la reconversion et la sécurisation des parcours.