Objectifs

Définir ses objectifs dans le cadre d'un bilan personnel est une étape essentielle pour construire son projet professionnel.

Nous avons résumé ci-après quelques conseils pour vous aider à définir vos objectifs et vous aider à structurer votre démarche.

Réflexion Introspective

• Analysez vos valeurs et vos priorités : Identifiez ce qui est vraiment important pour vous. Cela peut inclure des aspects de la vie professionnelle, personnelle, relationnelle ou de la santé.
• Évaluez vos forces et faiblesses : Dressez un bilan de vos points forts et points faibles, de vos réussites mais aussi de vos échecs ou des domaines dans lesquels vous pourriez vous améliorer.
• Identifiez vos passions et motivations : Comprendre ce qui vous motive peut vous aider à fixer des objectifs qui vous tiennent réellement à cœur. La passion étant le moteur de la vie, il est important de prendre en compte tout ce qui peut vous permettre de vous sentir mieux dans votre vie professionnelle

Définir des objectifs SMART

Bien sûr il est permis de rêver mais il faut quand même aborder la conception de son projet avec un minimum de pragmatisme si l'on veut qu'il aboutisse.

Ainsi vos objectifs doivent pouvoir répondre à certains critères pour être retenus dans le cadre de votre projet professionnel.

Ils doivent être :

• Spécifique : Un objectif doit être clair et précis.
• Mesurable : Vous devez pouvoir apprécier votre progression pour atteindre cet objectif. Si c'est par exemple de maîtriser une langue étrangère il faudra définir le niveau que vous souhaitez atteindre.
• Atteignable : L'objectif doit être réaliste en fonction de vos capacités et de vos ressources actuelles.
• Réaliste : Vous devez vous assurer que l'objectif cadre avec votre situation actuelle et qu'il n'est pas trop ambitieux.
• Temporel : Vous fixez une échéance pour chaque objectif afin que vous puissiez piloter votre projet et avancer concrètement vers votre objectif initial.

Prioriser les objectifs

• Classez vos objectifs en fonction de leur importance et de leur urgence.
• Agencez vos différentes tâches à accomplir car certaines peuvent être réalisées en parallèle alors que d'autres devront se succéder. Cela permet d'optimiser son temps un peu à la manière d'un diagramme de Gantt.

Plan d’Action

• Décomposez chaque objectif en petites étapes ou actions. Cela vous aidera dans votre progression car chaque tâche réalisée est un petit succès qui ne peut être que bénéfique pour votre moral.
• Identifiez les ressources nécessaires : Cela peut inclure du temps, de l'argent, des formations ou même des soutiens externes.

Suivi et Évaluation

• Mettez en place un système de suivi pour évaluer régulièrement votre progression.
• Réajustez vos objectifs si nécessaire. La flexibilité est importante pour s'adapter à de nouvelles réalités ou obstacles imprévus.

Renforcement et Motivation

• Célébrez vos succès, même les plus petits. Cela aide à maintenir la motivation.
• Trouvez des sources de motivation continues comme des lectures inspirantes, des recherches sur internet.

Définir des objectifs dans un bilan personnel, c'est se donner une direction claire et un plan d'action structuré pour atteindre ses aspirations. Cela nécessite une bonne dose d'introspection, de réalisme, et de persévérance et ainsi vous pourrez mettre en place un projet professionnel réaliste et réalisable.